Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Vesti

Unapređeni propisi eliminišu diskriminaciju prilikom zapošljavanja, posebno žena

Izvor: eKapija Četvrtak, 24.12.2020. 08:47
Komentari
Podeli
(Foto: sirtravelalo/shutterstock.com)
Iako čine više od polovine ukupnog stanovništva, žene se i dalje suočavaju sa nejednakostima koje usporavaju socijalni i ekonomski napredak, a njihov doprinos globalnom BDP-u iznosi samo 37% kako pokazuju studije Međunarodne finansijske korporacije. Zaključak je jasan - ekonomija ne može da dostigne pun potencijal ako polovina stanovništva nije u mogućnosti da joj doprinese u potpunosti.

Neki propisi direktno ili indirektno dovode do rodne diskriminacije prilikom zapošljavanja. U mnogim slučajevima, ovo se može promeniti unapređenjem propisa, bez dodatnih troškova. Dobar primer takvog unapređenja je postupak u nadležnosti Ministarstva unutrašnjih poslova - Ovlašćenje pravnom licu za izdavanje registracionih nalepnica.

Prema zakonu koji je bio na snazi pre juna 2020. godine, svaka firma koja je izdavala registracione nalepnice morala je da prođe postupak za dobijanje ovlašćenja za pravno lice, kao i za zaposlenog koji će na ovim poslovima raditi puno radno vreme. Međutim, u nekim situacijama, postupak dobijanja ovlašćenja trebalo je nepotrebno ponoviti još jednom.

Ovlašćeno zaposleno lice, koje ode na privremeno odsustvo sa posla do 45 dana, je moglo biti zamenjeno drugim licem, koje će biti angažovano na određeno vreme.

Međutim, ukoliko bi ovlašćeno zaposleno lice bilo odsutno duže of 45 dana (trudničko ili porodiljsko bolovanje, bolovanje zbog bolesti dece ili bolesti zaposlenog itd.), pravno lice je bilo u obavezi da ponovo podnese zahtev za ovlašćenje zaposlene osobe, koja će menjati stalno zaposlenog na odsustvu.

Da bi se izbeglo administrativno opterećenje i dodatni troškovi, preduzeća su na ovim radnim mestima radije zapošljavala muškarce.

Nakon identifikovanja ovog nepotrebnog problema, eksperti Projekta za unapređenje poslovnog okruženja u Srbiji, u saradnji sa partnerima u Ministarstvu unutrašnjih poslova, preporučili su optimizaciju odnosno produžetak prvobitnog perioda, tokom koga se za zaposlenog, koji je odsutan sa posla, mora naći zamena, sa 45 dana na 12 meseci. Ministarstvo je u junu 2020. godine usvojilo Pravilnik o registraciji motornih i priključnih vozila, čime je počela primena ove novine.

Ova izmena znači da će pravno lice moći da zaposli novu osobu, kao zamenu za rad na izdavanju registracionih nalepnica, na osnovu ugovora na određeno vreme, ali da neće morati ponovo da podnosi zahtev za dobijanje ovlašćenja za novozaposlenog u periodu od 12 meseci.

Naime, ova promena će smanjiti troškove za preduzeća i iz rodne perspektive, isključiti moguću diskriminaciju žena, koje uzimaju porodiljsko odsustvo ili bolovanje zbog nege deteta dok su na ovom radnom mestu.

- Podržavam smanjenje administracije uvek kada je to moguće. To čini poslovanje lakšim, smanjuje troškove, a povećava zaradu. Doprinosi većoj profitabilnosti tako da možemo da otvaramo nova radna mesta i zapošljavamo više ljudi – istakao je Petar P. vlasnik pravnog lica koje bavi izdavanjem registracionih nalepnica za automobile.


Šta kaže statistika iz rodne perspektive


Statistički podaci pokazuju da je broj žena sa višim obrazovanjem dvostruko veći u poređenju sa muškarcima. Gorenavedeni podaci dovode do pretpostavke da većina ovlašćenih zaposlenih koji rade na poslovima izdavanja registracionih nalepnica treba da budu žene. To samo po sebi nije problem, već je i poželjno.

Smanjenje rodne nejednakosti od velikog je značaja u Srbiji, posebno uzimajući u obzir da stopa zapošljavanja žena iznosi 38 procenata u poređenju sa stopom zapošljavanja muškaraca koja iznosi 53%.

Pored toga, razlika u zaradi između muškaraca i žena tokom 2014. godine iznosila je 8.7%, što znači da su žene bile manje plaćene od muškaraca za 8.7%, kako je navedeno u publikaciji Republičkog zavoda za statistiku Srbije "Žene i muškarci u Republici Srbiji". Argument se takođe zasniva na procenama rodne ravnopravnosti koje je sprovela Evropska unija i koje, između ostalog, ističu da su "primetni i izazovi u oblasti jednakih mogućnosti na tržištu rada, ukazujući da radno zakonodavstvo tek treba u potpunosti primeniti, posebno u vezi sa otkazom trudnica i žena na porodiljskom odsustvu ... " (Indeks rodne ravnopravnosti za Republiku Srbiju, Vlada Srbije, decembar 2016.).


O projektu

Trogodišnji Projekat za unapređenje poslovnog okruženja u Srbiji (januar 2018 - mart 2021.) koji sprovodi Međunarodna finansijska korporacija (IFC), u saradnji sa Vladom Republike Srbije, a koji podržava Fond za dobru upravu Ujedinjenog Kraljevstva i Britanska ambasada u Beogradu, ima za cilj da doprinese poboljšanju poslovnog okruženja.

Firme:
Ambasada Velike Britanije Beograd Ambasada Velike Britanije Beograd
Vlada Republike Srbije Vlada Republike Srbije
Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije
Tagovi:
Međunarodna finansijska korporacija IFC
Projekat za unapređenje poslovnog okruženja u Srbiji
rodna diskriminacija
izdavanje registracionih nalepnica
Komentari
Vaš komentar

Top priče

29.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Raspisan tender za rekonstrukciju vodotornja i gradnju pasarele u okviru Ložionice vredan 12,6 mil EUR

Kancelarija za informacione tehnologije i elektronsku upravu raspisala je tender za projektovanje (izrada PZI i PIO) i izvođenje radova u okviru kompleksa Ložionice. Tender se odnosi na rekonstrukciju vodotornja, izgradnju pasarele i opremanje, a reč je fazama 4 i Faze 5 restauracije kompleks kod Mostarske petlje. Opremanje objekata odnosi se na Vodotoranj, Ložionicu i poslovni Aneks (nabavka i ugradnja audio vizuelne tehnike, nameštaja,

30.04.2024.  |  Vesti

Hoteli za pse nova prilika za biznis - U pansionu za kućne ljubimce u Pančevu traži se mesto više

30.04.2024.  |  Vesti

28.04.2024.  |  Industrija

Kanađani zainteresovani za otvaranje rudnika i fabrike borne kiseline kod Raške - Planirana eksploatacija borata na 15 godina

28.04.2024.  |  Industrija

28.04.2024.  |  Industrija, Građevina

Sombor prodao 21 ha zemljišta u Industrijskoj zoni

28.04.2024.  |  Industrija, Građevina

26.04.2024.  |  Građevina

Objavljena studija o proceni uticaja na životnu sredinu za izgradnju kompleksa Marina Dorćol

26.04.2024.  |  Građevina

30.04.2024.  |  Građevina, Turizam, sport, kultura

Sutra počinje izgradnja Nacionalnog stadiona u Surčinu

30.04.2024.  |  Građevina, Turizam, sport, kultura

27.04.2024.  |  Industrija

Vaider Grupa uložila 51 mil EUR u Srpsku fabriku stakla u Paraćinu - Od maja najavljeno povećanje proizvodnje na više od 270 tona dnevno

27.04.2024.  |  Industrija

eKapija+

Vidi sve

30.04.2024.  |  Vesti

Praznici su stvarno važni - Slobodni dani za sve Lidl prodavce

30.04.2024.  |  Vesti

30.04.2024.  |  Vesti

Izglasan novi Upravni odbor Helenskog privrednog udruženja

30.04.2024.  |  Vesti

29.04.2024.  |  Građevina, Finansije

Lukavac Cement 50. rođendan dočekuje pod okriljem mađarske Talentis Grupe

29.04.2024.  |  Građevina, Finansije

29.04.2024.  |  Finansije, Turizam, sport, kultura

Goran Ivanišević i Luna Vujović predstavili novu fondaciju UNIQA SEE Future - Podrška za bolju budućnost

29.04.2024.  |  Finansije, Turizam, sport, kultura

26.04.2024.  |  Industrija

DS Smith kreira ambalažu koja se 100% reciklira - Vaš ulaz u cirkularnu ekonomiju

26.04.2024.  |  Industrija

26.04.2024.  |  Energija

Saša Mujović, ministar energetike i rudarstva Crne Gore - Voda, vetar i sunce zamena za pljevaljski ugalj

26.04.2024.  |  Energija

26.04.2024.  |  Energija, Građevina

Dragana Korica, izvršna direktorka Saveta zelene gradnje Srbije - Resursa nema, građevinska industrija mora da postane održivija

26.04.2024.  |  Energija, Građevina

26.04.2024.  |  Vesti

Održana velika konferencija kompanije MPC Properties - "MPC Echo" predstavio novi talas inovativnog poslovanja

26.04.2024.  |  Vesti

Izdvajamo još...

Urbanističke priče
Oglašen javni uvid u nacrt izmena i dopuna PDR-a Suvo rudište na Kopaoniku za deo celine Centar - Blok B7
Na uvidu plan za prostor između Sadova i radne zone u Novom Sadu - Zelenilo i poslovni objekti
Šta se planira na Alibegovcu u Sremskoj Kamenici?
Šta predviđaju izmene plana za prostor između Sajlova i Veternika u Novom Sadu?
Nekretnine - vesti
Grad Zaječar prodaje zemljište u blizini OŠ "Hajduk Veljko"
Prestige Line Invest iz Subotice planira gradnju zgrade sa 30 stanova u Somboru (FOTO)
U Jagodini se prodaje zemljište za gradnju poslovnog objekta
U Vrbasu u planu gradnja zgrade sa 11 stanova
Investirati u nekretnine?
Salonski stan - Nekretnina čija vrednost ne opada
Trend visokih cena zakupa stanova u Beogradu će se nastaviti
Želite da gradite ekološku montažnu vikendicu? - Ipak se posavetujte sa arhitektom
Garaža kao garsonjera - Na Starom gradu parking mesto prodato za čak 63.000 EUR
Cirkularna ekonomija
Nova tehnologija biorazgradive ambalaže manje je kancerogena uz pomoć paladijuma
Zašto Srbija ozbiljno zaostaje u reciklaži otpada?
Inovacije iz Srbije na Svetskom forumu cirkularne ekonomije u Briselu
Restorani sa nula otpada - Od Berlina do Helsinkija

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.