NavMenu

Bregu: Nezaposlenost se smanjuje na Zapadnom Balkanu, ali i dostupnost kvalifikovanih radnika

Izvor: Beta Subota, 16.03.2024. 15:50
Komentari
Podeli
(Foto: aslysun/shutterstock.com)
Smanjuje se nezaposlenost na Zapadnom Balkanu, ali zbog emigracije ima nestašice kvalifikovanih radnika - izjavila je danas Majlinda Bregu, generalna sekretarka Saveta za regionalnu saradnju (RCC) koji je operativni organ Procesa saradnje u Jugoistočnoj Evropi.

- Dobra vest je da se nezaposlenost u regionu smanjuje. Od 2019, kada je iznosila 16,4%, do 2022. (13,1 odsto) zabeležen je pad od preko 3%. Ako nastavi ovim tempom, Zapadni Balkan može sebi priuštiti da se nada - ocenila je Bregu u saopštenju koje je preneo RCC.

Navela ja da se i pored toga sketori ključni za ekonomskik rast - informaciona tehnologija, građevinarstvo i proizvodnja, turizam i ugostiteljstvo, bore sa akutnim nedostatkom kvalifikovanih radnika zbog emigracije koja "isisava najkvalifikovanije i najtalentovanije radnike iz regiona, dodatno pogoršavajući nedostatak veština i sprečavajući napredak".

- Svedoci smo povećanja broja radnika koje uvozimo izvan regiona. To se naročito odnosi na građevinski sektor, turizam i ugostiteljstvo, zdravstvo, tehnološki sektor i proizvodnju. Samo je u Bosni i Hercegovini, na primer, broj radnih dozvola od 2010. do 2023. povećan sa 1.380 na 3.719 - piše u sapštenju.

Bregu je navela da je polovina žena na tržištima rada u regionu nezaposlena, da zaposlenost mladih iznosi samo 22,3%, da je 18% radne snage trajno nezaposleno i da je neformalni rad u nekim zemljama čak i veći od 30 odsto.

- Današnje prilike podrazumevaju prolongiran i nestabilan prelazak mladih u tržište rada, pri čemu kombinovanje rada i studiranja postaje norma. Visoke stope nezaposlenosti mladih, međutim, ukazuju na potrebu za ciljanim intervencijama - ukazala je Bregu.


Generalna sekretarka RCC je prepotučila da vlasti, poslovni subjekti i civilno društvo, prepoznajući ključnu ulogu stručnog obrazovanja i osposobljavanja, moraju sarađivati na izradi sveobuhvatnih strategija.

- Nastojanja da se obuzda emigracija radne snage moraju biti propraćena inicijativama za privlačenje radnika nazad u region. Stvaranje preduzetničkog i inovacionog ambijenta, konkurentne plate i naknade, kao i podrška stručnom usavršavanju predstavljaju važne korake za zadržavanje talentovanih ljudi na Zapadnom Balkanu - zaključila je Bregu.



Komentari
Vaš komentar

Top priče

26.04.2024.  |  Građevina

CLS: Gde je projekat mosta kod Ade Huje?

Direkcija za građevinsko zemljište i izgradnju Beograda je još u decembru 2019. dobila idejni projekat mosta na Adi Huji, koji je sa PDV-om plaćen oko 735.000 EUR, ali do današnjeg dana ništa nije urađeno, izjavio je Nikola Jovanović, direktor Centra za lokalnu samoupravu i nekadašnji gradski odbornik. - Da su nadležni odmah raspisali tender za izradu Projekta za građevinsku dozvolu i počeli sa prikupljenjem i drugih dozvola i

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.