NavMenu

Upotrebom vještačke inteligencije do povećanog stresa na radnom mjestu - Kako obezbijediti principe dostojanstvenog rada?

Izvor: Politika Srijeda, 17.05.2023. 08:19
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: everything possible/shutterstock.com)Ilustracija
Evropski parlament je poboljšao tekst Zakona o vještačkoj inteligenciji, ali je u istom tom propisu otvorio rupu koja može ozbiljno ugroziti bezbjednost i osnovna prava radnika, upozorila je Evropska konfederacija sindikata (EKS).

Zakon o vještačkoj inteligenciji koji je predložila Evropska komisija zahtijeva od proizvođača da rangiraju sopstvenu tehnologiju između niskog i visokog rizika prije nego što je stave na tržište i nije uključio nikakva pravila o upotrebi veštačke inteligencije na radnom mestu, napominje se u najnovijem saopštenju EKS-a.

Nadležni su zabrinuti da će upotreba veštačke inteligencije, koja utiče na osnovna prava ljudi, biti regulisana tehnokratskim postupkom standardizacije kojim dominiraju privatni poslovni interesi, umesto da se to učini zakonima koji se prave u interesu svih građana. Izabel Šuman, sekretarka EKS-a je, podseća da je veštačka inteligencija već bila uzrok nesreća na poslu.

- Istraživanja pokazuju da njena upotreba na radnim mjestima može dovesti do povećanog intenziteta i stresa. Moć vještačke inteligencije se može iskoristiti u našu korist ako se uvede na pravi način, u konsultaciji sa radnicima i njihovim sindikatima kroz kolektivno pregovaranje - ukazala je Šuman.

Kako obezbijediti principe dostojanstvenog rada u tzv. digitalnoj ekonomiji, Politika je pitala Branku Anđelković, programsku direktorku Centra za istraživanje javnih politika.

- Digitalna transformacija sa sobom nosi i brojne izazove u oblasti radnih prava, koji bi mogli imati negativne posljedice po radnike. Da bi se to sprečilo, neophodno je obezbijediti princip dostojanstvenog rada u digitalnoj ekonomiji. Ključne mjere koje bi trebalo uvesti uključuju jačanje prava radnika i zaštitu njihovih interesa, kontinuirano usavršavanje i razvoj vještina, sigurnost zaposlenja, smanjenje neformalnog rada i nedozvoljenih oblika radnog angažovanja, kao i sprečavanje diskriminacije na radnom mjestu - nabraja ona i dodaje da u praksi, kao što istraživanja centra već godinama pokazuju, ovo znači da radnici u digitalnoj ekonomiji često bivaju pogrešno klasifikovani kao preduzetnici, što im uskraćuje mogućnost udruživanja i pregovaranja, adekvatnu naknadu i ostala prava iz radnog odnosa.

Takođe, novi oblici rada koji su fleksibilni i mobilni dovode do nejasnih odnosa između poslodavaca i radnika, što može dovesti do neadekvatne zaštite radnika.

- Na primjeru rada na globalnim digitalnim platformama, međunarodni poslodavac (to jest platforma) može koristiti činjenicu da su plate u drugim zemljama niže nego u njihovoj zemlji. Poslodavac tako može iskoristiti ovaj model za isplatu nižih zarada u drugoj zemlji, bez obzira na to da li je to adekvatna naknada za radnika. Drugi scenario je neadekvatna zaštita radnika: međunarodni poslodavac može iskoristiti činjenicu da su zakoni o radu u drugim zemljama manje strogi nego u njihovoj zemlji, što posljedično može dovesti do neadekvatne zaštite radnika - objašnjava Anđelković.

Ona dodaje i da je zbog brzih promjena u tražnji za vještinama neophodno takođe osigurati da radnici kroz različite programe prekvalifikacija i dokvalifikacija steknu nova znanja kako bi bili u stanju da se prilagode novim zahtjevima i promjenama na tržištu rada. Obezbjeđivanje principa dostojanstvenog rada u digitalnoj ekonomiji je od izuzetne važnosti kako bi se osiguralo da digitalna transformacija ne dovede do negativnih posljedica po radnike, zaključuje Branka Anđelković.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

28.04.2024.  |  Agro, Industrija

IM Semić iz Visokog kupio novi objekat u Topuzovom Polju, u planu povećanje proizvodnje i nova radna mjesta

Industrija mesa Semić Visoko kupila je poslovno-proizvodni objekat u krugu slobodne zone u Topuzovom Polju od Ziraat bank BH, gdje je nekadašnji vlasnik poslovnog objekta bila firma Vita Life Visoko, javlja portal Visoko.ba. Tim povodom su novinari ovog portala zatražili izjavu od direktora Esada Semića, koji je potvrdio navode o kupovini poslovnog objekta i istakao da firma IM Semić Visoko kontinuirano unapređuje svoje poslovanje i teži

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vijesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izvještaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.