Za godinu dana BiH izgubila 2% radne snage - Ekonomisti predlažu povećanje plata kao podsticajnu mjeru

BiH je u proteklih godinu dana izgubila gotovo 2% radne snage, stoji u najnovijem Ekonomskom izvještaju Evropske komisije za drugi kvartal za zemlje zapadnog Balkana i Tursku.

Kako je istaknuto u podacima Evropske komisije, u navedenom periodu došlo je do smanjenja nezaposlenosti, ali je isto tako evidentiran i manji broj zaposlenih.

- S obzirom na to da je smanjenje nezaposlenosti u apsolutnim iznosima nadmašilo broj novozaposlenosti, može se zaključiti da je u prvom kvartalu radna snaga smanjena za 1%, a u drugom kvartalu za 1,6% u odnosu na isti period lani - zaključeno je u izvještaju.

Prema njihovim podacima, zaposlenost je u prvom kvartalu povećana za 3%, dok je u drugom kvartalu usporila na 2,1%. Kada se radi o nezaposlenima prijavljenim na biro, Evropska komisija ističe da je u prvom kvartalu njihov broj manji za 7,1% u odnosu na isti period lani, a u drugom za 7,2%, što svjedoči da je ogroman broj ljudi skinut s evidencije nezaposlenih u birou za zapošljavanje, bilo zato što su našli posao ili zato što su otišli iz zemlje.

EU takođe bilježi da je u istom periodu došlo do nominalnog rasta plata za 2,1% u prvom kvartalu i 3% u drugom, što govori u prilog činjenici da BiH gubi radnu snagu, pa su poslodavci prisiljeni povećavati plate.

- Ako se uzme u obzir inflacija, realne plate su u prvom kvartalu 2018. veće za 2% u odnosu na godinu ranije - naveli su u izvještaju.

Goran Radivojac, profesor ekonomije na banjalučkom Ekonomskom fakultetu, ističe da je evidentan odlazak ogromnog broja radno sposobnog stanovništva u EU, posebno u Njemačku.

On kaže da je to dobro za ljude koji su našli posao, ali da je to katastrofa za BiH.

- Pred ambasadama i konzulatima vidimo mlade i kvalifikovane ljude. Vize ne traže penzioneri. Oni ostaju ovdje. Ljudi koji idu poreze i doprinose plaćaju u tim zemljama, što je dodatno opterećenje za penzioni i zdravstveni fond ovdje - ističe Radivojac za Nezavisne.

Kao mjeru kako bi se to moglo preduprijediti, Radivojac vidi jedino u povećanju plata radnicima u BiH.

- Ljudi su svjesni da je odlazak u inostranstvo skup jer morate platiti stan i ostale troškove, pogotovo ako vode porodice. Ukoliko bi plate u BiH dovoljno porasle, mnogi bi bili stimulisani da ipak ostanu ovdje - istakao je on.

S njim se slaže i Saša Trivić, potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, koji ističe da je odliv radnika najveći problem za RS i BiH i da će mnogi poslodavci morati povećavati plate iznad svojih mogućnosti, što, kako ističe, može ugroziti ne samo te firme, već i državu i preostala radna mjesta.

- Najvažnije je da država bude spremna za takvu situaciju i da poslodavce pomogne kroz određenu vrstu podsticaja. Recimo, ako poslodavac svojim radnicima digne plate za 20%, država bi se na neki kraći period odrekla povećanja poreza i doprinosa u apsolutnom iznosu. Država bi svoj boljitak ostvarila kroz povećanje potrošnje, odnosno povećanje poreskih priliva - kaže Trivić za Nezavisne.

Stevo Pašalić, demograf, ističe da se podaci EU o smanjenju aktivne radne snage uklapaju u njegova istraživanja.

On upozorava da će u narednih pet godina 100.000 radnika otići u penziju, a da će u isto vrijeme na tržište rada ući samo 58.000.

- A onda tome dodajte činjenicu da aktivno stanovništvo odlazi u zemlje EU. Treba biti spreman da ćemo u narednom periodu imati ubrzano starenje stanovništva - ističe on.

Dodaje da BiH nije jedina zemlja koja se suočava s odlivom radne snage. Podsjeća na podatak hrvatskih demografa da je tu zemlju od 2013. napustilo 230.000 radnika, a da je Rumunija izgubila čak tri miliona.