Izvor: Promo | Ponedeljak, 11.06.2018.| 15:22
Izdvojite članak Odštampajte vest

Luica Radivojević, NLP trener kompanije Atria Group - Bitno je znati sa ljudima, a još bitnije sa sobom

Luica Radivojević
NLP metodologija se primenjuje u Srbiji i regionu više od decenije, ali mnogi još uvek nisu baš najsigurniji šta ovaj pristup znači, kako se primenjuje i koliko pomaže u ličnom i profesionalnom razvoju. Ipak, ova vrsta treninga i usavršavanja je sve posećenija. O percepciji NLP-a u Srbiji, konstantnoj edukaciji i primeni ove metode u biznisu razgovarali smo sa Luicom Radivojevićem, NLP trenerom kompanije Atria Group.

eKapija: NLP metodologija je prisutna u regionu više od deset godina. Koliko se njena percepcija promenila u odnosu na početni period?

- Ljudi sve više shvataju koliko je važan rad na sebi i koliko, sistemskim pristupom sopstvenom razvoju, mogu da unaprede sebe i naprave značajne pomake u karijeri i životu uopšte. U odnosu na pre 10 godina, danas je NLP u dobroj meri shvaćen na pravi način. Ljudi su se otvorili, spremni su da čuju, da razumeju i primene ono što im NLP daje, pa je tako veliki broj ljudi na rukovodećim pozicijama prošao neku NLP edukaciju i sve više šalju svoje ljude na ove treninge - objašnjava Radivojević.

eKapija: U javnosti se NLP često predstavlja kao svojevrsno instant rešenje, nauka o sreći, koje će momentalno rešiti sve probleme pojedinca. Šta je zapravo NLP metodologija?

- Naravno da neki ljudi žele NLP da prikažu na taj način kako bi privukli veći broj klijenata i tako ostvarili korist. Međutim, nije problem u onima koji prikazuju NLP kao instant rešenje za sreću, već u onima koji žele da u to poveruju zato što im je tako lakše.

NLP je metodologija koja vam daje sistemski pristup sebi kroz konstruktivnu komunikaciju, pre svega sa samim sobom, a onda i sa okruženjem. Na taj način, vi učite da radite na dobrim odnosima sa sobom i ljudima u svom okruženju, na svojim ciljevima, ponašanjima koja želite da promenite i na svojim emocijama. To sve zahteva rad i primenu svega onoga što naučite na treningu. Jedino je primena garancija rezultata. To podrazumeva da ćete se nekada i "okliznuti" u tom radu, ali svaki naredni put ćete brže i lakše ustati i biti bliži onome čemu težite.

eKapija: Koliko se NLP primenjuje u biznisu?

- Primena NLP-a u biznisu je zaista velika. Neke od oblasti u kojima NLP ima veliku primenu jesu komunikacija, rešavanje konflikata, pregovaranje, rad na ciljevima, motivisanje timova i pojedinaca, samomotivisanje, postavljanje strategija, upravljanje stresom... Ono što mene raduje je što se poslednjih godina kod nas kompanije zaista otvaraju za razvoj svojih ljudi. Ljudi na rukovodećim pozicijama prepoznaju razliku između onih koji uče i razvijaju svoje veštine i onih koji to ne rade, jer je jedan odsto talenat, a 99% su rad i učenje. Nije dovoljno imati tehničko znanje. Mi živimo među drugim ljudima. Potrebno je znati kako sa njima, ali takođe i kako sa sobom. Ako mislite da se to znanje dobija rođenjem, prevarili ste se!

eKapija: Da li je usvajanje NLP metodologije stvar ličnog ili profesionalnog razvoja?

- U kom pravcu ćete usmeriti usvojeno znanje sa treninga je subjektivna odluka. Ono što jeste sigurno je da promena u jednoj oblasti života utiče i na ostale. Oni koji krenu da se ostvaruju na profesionalnom planu taj uspeh brzo prenesu i na privatan život. Jedna od grana psihologije iz koje NLP i uzima osnove je Geštalt. Geštalt posmatra čoveka kao celinu i teži da se čovek razvija na svim poljima.

eKapija: Ko su najčešće učesnici treninga NLP centra, koji je deo Atria Group-a?

- Najviše je ljudi koji su u stalnom kontaku sa drugim ljudima - oni koji se bave prodajom, pregovaranjem, prezentovanjem i javnim nastupom, te vođenjem timova. Ima puno kreativaca i preduzetnika koji žele da realizuju neke nove i smele ideje, bilo iz domena umetnosti ili biznisa. Svima je zajedničko da žele da motivišu sebe i druge na izvanredne rezultate.

eKapija: Šta je ono što vaš NLP Centar izdvaja u odnosu na konkurenciju?

- NLP Centar u odnosu na konkurenciju izdvaja nekoliko stvari. Prvo, kada govorimo o NLP-u, mi govorimo o onome šta NLP zaista jeste, a to nije "srećologija". NLP je metodologija koja vam nudi mnogo i takođe traži mnogo, a to su trud, rad, primena, učenje. Drugo, NLP Centar je deo kompanije Atria Group koja je lider u regionu kada je u pitanju poslovni, profesionalni i lični razvoj.

Radimo sa najvećim kompanijama u ovom delu Evrope. Naši treneri imaju dugogodišnje iskustvo, ne samo kao NLP treneri, već i kao treneri koji imaju veliki broj trening sati na najrazličitije teme. Predstavnici smo najpriznatijih svetskih metodologija za razvoj ljudi. Sve ono što predajemo mi takođe i primenjujemo u praksi. Atria tim pokreće, stimuliše i realizuje razvojne projekte širom regiona i Evrope. Upravo nas je primena onoga što smo usvojili, kroz edukacije kao što je NLP, dovelo na vrh kada je u pitanju naš posao i na to smo ponosni. Primenjujemo ono što predajemo i čvrsto stojimo iza toga - zaključuje Radivojević.

Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.