Izvor: eKapija | Četvrtak, 18.02.2016.| 12:51
Izdvojite članak Odštampajte vest

Jurg Stuker, direktor kompanije "Namics" - Došli smo u Srbiju zbog visoke stručnosti IT kadra

Jurg Stuker
Jurg Stuker
Krajem 2015. godine IT kompanija "Namics" najavila je da planira zapošljavanje 50 visokokvalifikovanih stručnjaka iz oblasti veb inženjeringa u naredne tri godine u svom ogranku u Beogradu. U pitanju je, inače, prva kancelarija te kompanije van Švajcarske i Nemačke.

Jurg Štuker (Jürg Stuker), direktor kompanije "Namics", u razgovoru za portal "eKapija" kaže da je od samog početka Beograd bio glavni kandidat za sledeći ogranak te kompanije.

- Kada smo donosili konačnu odluku, postavili smo sledeće prioritete - tehnička stručnost inženjera, njihov nivo obrazovanja, politička i ekonomska stabilnost u zemlji i dobre saobraćajne veze.

Pitanje troškova proizvodnje jeste takođe važno, ali kada govorimo o razvoju softvera cena rada samo je jedan od mnogih faktora koji utiču na samu odluku. Činjenica je da na tržištima na kojima smo u tom periodu poslovali nismo imali dovoljno kvalifikovanih inženjera te je to bio naš osnovni motiv da se proširimo i dođemo u Srbiju.

Što se tiče tehničke stručnosti, stvarno ne mogu ništa drugo da kažem osim da je na zavidnom nivou! Još jedna velika prednost inženjera u Srbiji jeste motivacija i izuzetno dobro poznavanje engleskog jezika.

eKapija: Kako biste, na osnovu Vaših zaključaka i analiza, opisali trenutnu situaciju na IT industriji u Srbiji?

- Srbiju čeka svetla budućnost. Već sam spomenuo da je tehnička stručnost srpskih inženjera odlična i možemo videti da sve više kompanija ovde otvara svoja predstavništva. Srbija se sada nalazi na veoma uzbudljivoj prekretnici što nije dobro samo za inostrane kompanije koje dolaze u Srbiju, već je sjajno i za domaću privredu.

S aspekta talenta i motivacije srpsko IT tržište je apsolutno spremno i sposobno za globalnu utakmicu. Nismo prvi koji su primetili činjenicu da se inženjeri iz Srbije nalaze iza kulisa nekih zaista svetu dobro poznatih i popularnih projekata. Ono što još uvek treba da se razvije jeste okruženje koje olakšava umrežavanje između IT profesionalaca i potencijalnih poslodavaca.

eKapija: Kakvi su vam planovi kada je predstavništvo u Srbiji u pitanju?

- Naša prva godina bila je veoma uspešna te u planu imamo da rastemo brzo, ali stabilno. Ono što je još važnije od rasta jeste integracija svih ljudi u naše internacionalne i interdisciplinarne projektne timove. Želeli bismo da dostignemo cilj od oko 50 zaposlenih u naredne dve do tri godine. Iako smo prvo u planu imali da ovde zapošljavamo samo IT inženjere, tim u Srbiji postigao je veliki uspeh te smo odlučili da angažujemo i dizajnere takođe.

eKapija: Kakve profile tražite i na kakvim će projektima će raditi budući zaposleni?

(Foto: watcharakun/shutterstock.com)
- Kao što sam već spomenuo, prvenstveno tražimo inženjere - ljude puni radoznalosti sa uspešnom akademskom karijerom iza njih. Radno iskustvo može da varira, jer ono može biti stečeno i u "Namics"-u.

Najvažnije jeste da pronađemo komunikativne članove tima koji će se dugoročno uklopiti i koji donose vrednost za našu kompaniju, a istovremeno žele i da uče iz naše organizacije. Oni će raditi u interdisciplinarnim timovima sastavljenim od interaktivnih dizajnera, inženjera, poslovnih konsultanata. S obzirom da je engleski naš službeni jezik u kancelariji u Beogradu, uzećemo poznavanje engleskog jezika veoma ozbiljno kada budemo razmatrali kandidate.

Primere projekata na kojima smo radili možete videti na www.namics.com – vrlo je moguće da je većina njih bila realizovana i od strane kolega iz Beograda jer sva naša rešenja potiču isključivo iz naših kancelarija. Generalni fokus "Namics"-a su veliki i složeni međunarodni projekti koji naše poslovne klijente digitalno transformišu.

eKapija: U Srbiji se mnogo govori o odlivu talentovanih i stručnih ljudi u inostranstvo. Mogu li dolasci kompanija poput vaše da zaustave taj tok, naročito jer su IT tehnologije prilično nezavisne od geografske lokacije?

- Čini se da sada postoje dokazi koji to potvrđuju. "Namics" nudi jedno zaista globalno iskustvo. Ljudi u timovima mogu sedeti u tri zemlje, a da sarađuju kao jedan tim. Uzimajući u obzir da su IT inženjeri u Srbiji među najplaćenijima u zemlji, kao i to da su troškovi života među nižima u Evropi, srpski IT stručnjaci imaju velike šanse da zarade dosta, a da istovremeno rashode održe na nižem nivou što doprinosi tome da postanu globalni igrači u industriji.

Lično mislim da dolazak kompanija kao što je "Namics", zajedno sa daljim razvojem i jačanjem domaćih IT kompanija, može biti glavni razlog za nenapuštanje Srbije u potrazi za boljim uslovima rada i životnim standardom.

eKapija: Koliko je, po Vašem mišljenju, srpski obrazovni sistem u toku sa savremenim svetskim trendovima u ovoj sferi koja se rapidno menja?

- Većina obrazovnih sistema mnogo se sporo adaptira, uključujući i Švajcarsku i Nemačku. Iz tog razloga naša kompanija pomaže univerzitetima da uspostave nove kurseve i obezbeđuje im predavače. Mišljenja sam da pre svega kompanije i sami pojedinci moraju da "poguraju" obrazovni sistem. Isto tako, škole moraju biti otvorene za dinamiku i moraju obezbediti okruženje u kome je izvodljivo priključivanje kvalitetnih stručnjaka.

eKapija: "Namics" je, pomalo neobično za današnje vreme, kompanija u vlasništvu zaposlenih. Imate li nameru (ili potrebu) da potražite spoljne investitore?

- Naša kompanija je u vlasništvu velike i rastuće grupe zaposlenih koji ravnopravno učestvuju, koje zovemo Partneri (Namics Partners) i mi definitivno verujemo u prednost ove vrste vlasništva. Razvoj preduzeća je dugoročno orijentisan i pored strogo poslovnih postoje i određeni socijalni ciljevi. Takođe, mi u "Namics"-u više vrednujemo preduzetničko razmišljanje. Poslujemo tako da ništa ne prepuštamo slučaju jer iza svakog projekta stoji ime partnera, a ne ime neke kompanije.

eKapija: Koje su to tehnologije i oblasti kojima se "Namics" bavi i ko su najveći klijenti vaše kompanije?

- Najvažnije tehnologije sa kojima radimo su "Java", "Microsoft .NET" i očigledno "front end" tehnologije pored razvoja mobilnih aplikacija za "iOS" i "Android" operativne sisteme. Dodatno, važni proizvodi za nas su "Adobe AEM", "Sitecore" i "SAP Hybris".

ABB, "Medela", BASF, "Swisscom", "Daimler", "UBS", "Zurich Airport", "Sika", "BAUHAUS" samo su neki od klijenata za koje radimo. Većina naših klijenata nalaze se na "Forbes" listi 500 najuspešnijih kompanija u svetu, a to je zaista velika stvar.

Veoma smo ponosni na činjenicu da većina naših klijenata ima poverenja u nas godinama. Od 1995. godine podržavamo njihov uspeh, postavljajući standarde u industrijama u kojima oni posluju. Upravo iz tog razloga imamo preporuke od automobilske do medicinske industrije.

eKapija: Kakvi su trendovi u svetu kada je softver u pitanju? Šta je to što će biti u fokusu u narednom periodu?

- Postoji pet digitalnih trendova koje nijedna kompanija neće moći da zaobiđe u 2016. godini. Na prvom mestu, doživljaj brenda prelazi na Omni kanal, što znači da neće biti prekida između kanala komunikacije. Kupci će potpuno kontinuirano doživljavavati brend - vide na televiziji, istraže na tabletu, naruče u online prodavnici.

Zatim, individualizam će postati pravilo - reklama i sadržaj biće personalizovani. U 2016. moći ćemo da vidimo dalji razvoj koncepta "Internet of Things".

Takođe, trebalo bi obratiti pažnju i na nešto što se zove "Security by Design" ili bezbednost po dizajnu. Kroz postepeno umrežavanje industrije, kompanije postaju ranjivije. Da bi se umanjio potencijalni rizik, u budućnosti će veoma važno biti uzimanje u obzir sigurnosnog aspekta, i to već u procesu razvijanja proizvoda i softverskih rešenja.

INTELIGENTNA I INOVATIVNA "NAMICS" REŠENJA

"Namics" je vodeća švajcarska agencija za softverski inženjering koja gradi inteligentna i inovativna rešenja još od 1995. godine – za potrebe implementacije strategija, kao i za operativne i potrebe marketinga. Ono što ih, prema rečima direktora čini zaista posebnim jeste činjenica da njihovi konsultanti, dizajneri i inženjeri zajedno čine dobro koordinisan tim eksperata, koji rade na ostvarenju istog cilja - da i klijenti, ali i zaposleni budu zadovoljni.

- To nam omogućava da postignemo najbolje moguće rezultate koji potiču iz jednog izvora, a koji su u skladu sa visokim očekivanjima i zahtevima klijenata. Trenutno zapošljavamo blizu 500 radnika u našim kancelarijama u Sent Galenu, Cirihu, Frankfurtu, Minhenu, Hamburgu i sada, u Beogradu. Radimo u interdisciplinarnim timovima, negujući stručnost naših kreativaca, konsultanata, inženjera i menadžera koji vode projekte iz svih 6 gradova kako bismo formulisali najbolji mogući tim - zaključio je Štuker za "eKapiju".

Miloš Vlahović
Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Testiraj besplatno!
Prijavite se na naš dnevni ekonomski bilten koji će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana.
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Testiraj besplatno!
Testiraj besplatno!
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima.
Testiraj besplatno!

Ako ste već korisnik, ulogujte se:
Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE
Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE