Izvor: Tanjug | Utorak, 15.07.2014.| 13:51
Izdvojite članak Odštampajte vest

Sindikati skupljaju potpise za referendum o povlačenju Zakona o radu

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović najavio je da će u četvrtak (17. jula) biti održan generalni protest zaposlenih iz cele Srbije ispred Doma narodne skupštine i najavio da će početi prikupljanje potpisa za referendum o povlačenju vladinih predloga izmrena zakona o radu i penzijsko-invalidskom osiguranju.

Kako je naveo neophodno je prikupiti 100.000 potpisa ali očekuje da će u veoma kratkom roku prikupiti pola miliona.

Orbović je to rekao ispred sedišta tog sindikata na trgu Nikole Pašića i dodao da ima informaciju da će Skupština pomenute zaokone usvojiti već sutra.

Kako je naveo ovakav način donošenja dva sistemska zakona nije zabeležen nigde u svetu jer to nisu zakoni koiji se donose u roku od nekoliko sati.

Lider SSSS-a je rekao da su pokušali da razgovaraju sa predstavnicima vlasti i da na demokratski način reše nesporazume ali da to nije uspelo "jer neko hoće da pokaže koliko je moćan a koliko je narod nebitan".

Na pitanje kako ocenjuje napade na njega i sindikalne vođe da se bore za svoje interese on je rekao da je to "glupost i bezobrazluk".

Zašto su sindikati protiv Zakona o radu?

Poslodavac može da vam odredi duže radno vreme od 8 sati dnevno, kao i mesto rada i raspored vašeg radnog vremena kako njemu odgovara, bez obaveze da svoju odluku obrazloži opravdanim razlozima;

Poslodavac u Pravilniku o radu, koji sam utvrđuje, može da menja vašu početnu zaradu bez donošenja Aneksa ugovora o radu, što u slučaju spora otežava vaš položaj;

Prekovremeni rad će za vas biti obaveza, ako poslodavac proceni da je to za njega povoljnije, bez obaveze da vam da obrazloženje niti da vam plati prekovremene sate;

Radićete na određeno vreme do dve ili tri godine, a u određenim slučajevima i duže, bez obaveze poslodavca da vas primi "za stalno";

Ako vas proglase za tehnološki višak ili ste pred penzijom, smanjuje vam se otpremnina;

Priznaje vam se samo minuli rad kod sadašnjeg poslodavca, a ne i vaš ukupni radni staž, ako ste menjali poslodavce;

Ako radite u smenama nećete više imati uveđanje vaše zarade po tom osnovu;

Vaš poslodavac može da vas pošalje, bez obrazloženja, da radite kod drugog poslodavca gde su vam prava i zarada manji;

Poslodavac vam može dati otkaz ugovora o radu bez ikakvog obrazloženja;

Kada saberete sva smanjenja koja se odnose na vašu zaradu, koja se navedenim izmenama predlažu, doći će do značajnog smanjenja vaših sadašnjih novčanih primanja;

Kolektivni ugovori koje su potpisali vaši sindikati i po kojima imate veća prava od onih predviđenih zakonom, prestaju da važe šest meseci posle usvajanja navedenog predloga za izmene Zakona o radu;

Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.