Četiri načina da sredite svoj Linkedin profil kako biste privukli pažnju regrutera

Linkedin je poznat kao društvena mreža za profesionalce. Većina ljudi misli da se ova platforma svodi samo na ažuriranje profila, povezivanje sa stručnjacima iz industrije i direktno prijavljivanje za poslove. Međutim, postoji mnogo toga što možete da uradite kako biste olakšali pronalaženje sledećeg posla, ako iskoristite njen pun potencijal.

Dodajte veštine na svoj Linkedin profil

Imati odgovarajući skup veština za posao ostaje važan faktor koji menadžeri za zapošljavanje uzimaju u obzir prilikom razmatranja vaše prijave. Neki se oslanjaju na Linkedin algoritam koji koristi veštine kako bi spojio kandidate sa oglasima za posao. Imati prave veštine na svom profilu može značajno da poveća vaše šanse da dobijete posao. Dodavanje veština na vaš profil, kako tehničkih tako i mekih veština, posebno je korisno za regrutere koji pretražuju profile. To vas izdvaja od drugih kandidata sa sličnim radnim iskustvom. Samo dodavanje najmanje pet veština povećava broj pregleda vašeg profila 17 puta i šanse da budete kontaktirani.

Kad god dodate veštine na svoj profil, vaše konekcije mogu da ih potvrde, što služi kao dokaz vaših sposobnosti. Verovatnije je da će vas poslodavci smatrati pouzdanim. To je zato što te veštine nisu samo vaš lični iskaz, već ih prepoznaje vaša mreža. Možete da zamolite kolege, saradnike i menadžere da potvrde vaše veštine. Posebno kada je reč o onim najrelevantnijim za vašu potragu za poslom. Pored toga, možete polagati i testove veština na Linkdinu kako biste potvrdili svoje znanje i zaradili bedževe.

Linkedin je u velikoj meri povezan sa izgradnjom mreže i povezivanjem sa ljudima, zato se ne ustručavajte da se obratite ljudima i pošaljete zahtev za povezivanje. Na kraju krajeva, to su i osobe koje regruteri i menadžeri za zapošljavanje kontaktiraju za preporuke.

Možete se obratiti ljudima koji su već u vašoj mreži i koji vas poznaju kako bi vas preporučili određenoj kompaniji ili za neku poziciju, ili možete da počnete da se povezujete sa ljudima iz mreže te kompanije. Kada šaljete zahtev, uključite personalizovanu poruku i spomenite zajedničke veze, zajednička interesovanja ili razloge zbog kojih se divite njihovom radu i kompaniji. Kada tražite preporuku, budite jasni u vezi sa pozicijom koja vas zanima i zašto ste dobar kandidat za tu ulogu sa svojim veštinama i iskustvom.

Dajte im nedelju ili dve da odgovore, a ako se ne jave odmah, možete ih podsetiti. Bez obzira da li vam pruže preporuku ili ne, uvek im zahvalite na vremenu i razmatranju.

Biti profesionalan ne znači da treba da potisnete svoju kreativnost. Postoji mnogo načina da pokažete svoju kreativnost na profesionalnoj platformi kao što je Linkedin. Počnite sa privlačnim naslovom. Na primer, umesto "Marketing menadžer", možete napisati "Kreativni pripovedač i menadžer marketinga vođen podacima za unapređenje rasta brenda".

Odeljak "O meni" iskoristite maksimalno. To ćete učiniti tako što ćete vaš CV urediti da bude zanimljiv. Uvedite svoju ličnost u tekst tako što ćete podeliti šta vas uzbuđuje u vašoj oblasti, koje vrednosti imate u karijeri ili lične anegdote koje ističu vašu kreativnost. Ne bojte se da podelite tekst na kratke pasuse ili liste sa tačkama kako bi bio lakši za čitanje.

Redovno objavljivanje sadržaja, poput članaka, fotografija ili kratkih klipova, takođe će pokazati vašu stručnost i kreativno razmišljanje. Podelite uvide, mišljenja ili inovativne ideje kako biste se pozicionirali kao lider u svojoj oblasti. Balansiranje kreativnosti i profesionalnosti može vam pomoći da se izdvojite i privučete prave prilike.


Budite u interakciji sa kompanijom i ključnim ljudima

Više nije toliko teško uspostaviti kontakt sa milijardu korisnika Linkedina širom sveta. Jedan klik na dugme vam omogućava da pošaljete zahtev za povezivanje, a čak možete da dodate i ličnu belešku kako bi vaš zahtev bio iskreniji i povećao šanse da bude prihvaćen. Strateška interakcija sa Linkdin stranicom kompanije za koju se prijavljujete i njenim ključnim ljudima može značajno da poveća šanse da budete primećeni, izgradite odnose i na kraju, dobijete posao.

Zapravo, pratite kompaniju na Linkedinu, jer to signalizira vaše interesovanje njihovom timu za zapošljavanje, i ostvarite interakciju sa njihovim sadržajem. Lajkujte, komentarišite ili delite postove kompanije pažljivo i dodajte promišljene uvide ili postavite pitanja kako biste bili primećeni.

Kada se povezujete sa ključnim ljudima, poput menadžera za zapošljavanje, lidera tima ili HR predstavnika, personalizujte zahtev za povezivanje tako što ćete spomenuti nešto specifično, poput postignuća kompanije, članka koji ste napisali ili zajedničkih interesovanja. To pokazuje da ste uradili domaći zadatak i da ste iskreno zainteresovani da se povežete. U interakciji sa njima možete takođe i da saznate više o kulturi kompanije i dinamici rada, kao i da dobijete savete o apliciranju. Ove veze mogu da postanu vaši interni zagovornici.

Manje poznate funkcije Linkedina mogu da unaprede vašu strategiju potrage za poslom i da vam pomognu da se istaknete na pretrpanom tržištu. Time se strateški pozicionirate u povezivanju sa regruterima. Pokažite stručnost i dobićete posao iz snova. Imajte na umu da se na Linkedinu svakog minuta zaposli sedam osoba, pa nemojte da propustite sjajne prilike i iskoristite maksimalno platformu!

Šo Devan, saradnik Forbes

Linkedin

kako da sredite svoj Linkedin profil