NavMenu

Da li radnici danas lakše daju otkaze?

Izvor: Politika Petak, 12.05.2023. 09:17
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Pixabay / mohamed_hassan)Ilustracija
Iako u Srbiji za sada nema preciznih podataka o tome koji je to broj radnika koji lakše daju otkaze na trenutnim poslovima, u potrazi za boljom zaradom i uslovima rada, sindikalna iskustva potvrđuju da mnoge proizvodne firme koje traže operativne radnike imaju probleme u pronalasku radne snage, jer radnici učestalije daju otkaze.

Kada je tržište gladno za radnicima onda oni, objašnjava Aleksandra Anić, docent Ekonomskog fakulteta u Beogradu, imaju mnogo bolju pregovaračku poziciju, lakše mogu da promene posao, i da vrše pritisak na zarade.

Dodatni problem je i odliv radne snage u inostranstvo, gde mogu da zarade višestruko više. U IT sektoru su krenuli da daju otkaze, ali ne onim zaposlenima koji su od suštinskog značaja za sektor. Kriza se oseća i predviđa i u narednom periodu, ali se ne očekuju ni drastična otpuštanja ni da će zaposleni masovno davati otkaz – uverava Anićeva.

U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata takođe potvrđuju da radnici imaju sve više prilike da biraju, jer je lakše naći posao u deficitarnim strukama. Ipak, skreću pažnju na to da je taj trend najviše prisutan u sektoru ugostiteljstva, gde najčešće daju otkaze.

- Primetan je sve više i u zdravstvu, gde po našim saznanjima, lekari prelaze iz državnog u privatni sektor ne bi li i tamo oformili sindikate, što im ipak teže polazi za rukom, jer kod privatnika nailaze na otpor - otkriva Ranka Savić, predsednica ASNS.

Učestali otkazi dešavaju se pre svega zbog manjka radne snage. Nije dobro što pregovaračka moć koja sve više prelazi na stranu kandidata dolazi prinudno, zbog tog problema, dodaje Savićeva, a ne aktivnošću sindikata ili savešću poslodavaca.

Takav trend prisutan je i u svetu, pa tako prema nedavnom istraživanju globalne poslovne društvene mreže Linkdin, trećina profesionalaca koji su dosad okusili plodove fleksibilnog načina rada, bilo zbog korona "zaključavanja" ili iz nekog drugog razloga, radije bi dali otkaz nego što bi se vratili na puno radno vreme u kancelariji. Uz to dve trećine zaposlenih razmišlja o promeni posla ove godine, a petina iz ove grupe ostala bi na sadašnjem poslu ukoliko bi imali mogućnost da povremeno ili stalno rade od kuće, nedavno je preneo britanski Tajms.
Komentari
Vaš komentar

Top priče

15.04.2024.  |  Vesti

Srbija i Kenija jačaju privrednu saradnju - Povezivanje privrede i zapošljavanje radnika

Privredna komora Srbije (PKS) i Privredna komora Kenije (KNCCI) potpisaće Memorandum o saradnji u cilju snažnijeg povezivanja dve privrede u sektorima medicine i farmacije, poljoprivrede, građevinarstva, turizma, IKT-a i metalske industrije, kao i u sferi angažovanja kadrovskih kapaciteta iz Kenije na teritoriji Otvorenog Balkana, dogovoreno je na sastanku Marka Čadeža, predsednika PKS i Erika Rutoa, predsednika KNCCI. Čadež je na

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.