Izvor: BIZLife | Četvrtak, 03.12.2020.| 08:22
Izdvojite članak Odštampajte vest

Marko Lazarević, Strauss Adriatic - Kako je na novom poslu

Marko Lazarević
Marko Lazarević (Foto: Strauss Adriatic)
Šta je bolje: menjati posao s vremena na vreme ili biti veran jednoj firmi?

- U današnjem izuzetno dinamičnom poslovnom okruženju vrlo je teško dati odgovor na ovo pitanje. Pojava novih zanimanja, kao i novih kompanija na tržištu, nudi pregršt mogućnosti za promene u karijeri. Stava sam da je za svakog pojedinca mnogo važnije da bude fokusiran ka jednoj profesionalnoj oblasti – da u njoj nadograđuje znanja i veštine, a za firme da svojim poslovanjem i ukazanim prilikama probude njihovu vernost. Konzervativni pristup vrlo retko proizvodi pozitivne promene, a promene su nam, s vremena na vreme, svima neophodne.

Kako je vama protekao prvi dan na novom poslu?

- Na moju veliku žalost, zbog epidemiološke situacije i režima rada od kuće, prvi radni dan nisam proveo u prostorijama kompanije Strauss Adriatic, već nekoliko koraka dalje od mog kreveta, za radnim stolom i na Zoom platformi u upoznavanju novog tima. Definitivno mi je nedostajalo fizičko prisustvo u kompaniji, lični kontakt i rad sa novim kolegama, što sam u određenoj meri nadoknadio u prethodnih mesec dana.

Koji je vaš savet "kako se postaviti" na novom radnom mestu prema novim kolegama?

- Važno je biti prirodan i imati dobre namere. Izgradnja poverenja je vrlo bitna za uspešno funkcionisanje tima, stoga iako kao novajlije u timu donosimo jednu novu energiju i pristup radu, od izuzetne je važnosti slušati iskustva kolega koji su tu duže od vas, prihvatiti nove procedure i vrednosti kompanije. Srećan sam što imam tu čast i privilegiju da budem deo tima koji je sačinjen od izuzetnih profesionalaca i predstavlja dobar blend iskustva, znanja i izuzetne energije.

Navedite nam tri razloga kad je po vama neophodno promeniti posao?

- Moj najiskreniji savet je-ne čekajte da imate drugi i treći razlog. Važno je biti svestan svojih mogućnosti i osetiti momenat kada dolazi do manjka entuzijazma i zasićenja trenutnim poslom. Tada treba nešto menjati. Neko će reći da je moja odluka o promeni posla u vreme opšte nesigurnosti hrabra, ali ja samo smatram da je to bio jedini ispravan način da nastavim sa svojim profesionalnim razvojem.

Da li je ova pandemija promenila način na koji radite u smislu načina komunikacije? Koliko ova pandemija menja i vaš posao?

- Kao neko ko dolazi iz sektora u kome su promene svakodnevica, nije mi bilo teško da se prilagodim i ovoj "novoj realnosti". Svedoci smo da je pandemija pored neizvesnosti i straha, definitivno prouzrokovala i veliki broj pozitivnih promena. Promene su možda najočitije u segmentu digitalne transformacije, koji je usko povezan sa poslom kojim se bavim. Pandemija nas je sve lansirala nekoliko godina unapred i naučila da promene moramo da prihvatamo brže. Navešću samo primer otvaranja online shopa "Kafa kod kuće" i izuzetne reakcije kolega u marketing timu u prilagođavanju poslovanja naših brendova, naročito Doncafé, situaciji kada smo imali uvođenje karantina i ograničavanje kretanja ljudi.

Marko M. Lazarević,
Digital Marketing Specialist, Strauss Adriatic (Doncafé)

Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Testiraj besplatno!
Prijavite se na naš dnevni ekonomski bilten koji će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana.
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Testiraj besplatno!
Testiraj besplatno!
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima.
Testiraj besplatno!

Ako ste već korisnik, ulogujte se:
Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE
Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE