Izvor: Informer/RTV | Ponedeljak, 15.10.2018.| 11:18
Izdvojite članak Odštampajte vest

Za lažno bolovanje sledi otkaz?

(Foto: wavebreakmedia/shutterstock.com)
Poslodavci u Srbiji uskoro će, najverovatnije od januara 2019. moći da daju otkaz zaposlenima koji otvaraju lažna bolovanja, predviđaju najnovije izmene Zakona o radu.

Kako navodi list Informer, ove odredbe se donose zbog procene da je u Srbiji, od 280.000 bolovanja, koliko se otvori godišnje, lažno čak 11 %. To znači da više od 30.000 radnika svake godine odsustvuje sa posla, iako nema nikakvih zdravstvenih tegoba, prenosi RTV pisanje Informera.

Predlagač ovih zakonskih promena je Privredna komora Srbije, a odredbe će se naći pred Skupštinom početkom naredne godine.

Predsednik PKS Marko Čadež kaže da će nova regulativa sprečiti sve veće zloupotrebe prava na bolovanje.

PKS je predložila Ministarstvu rada da se zakon dopuni tako da poslodavac može da zatraži izveštaj zdravstvene ustanove na osnovu kojeg bi se utvrdila osnovanost bolovanja, ukoliko je u toku jednog meseca procenat zaposlenih koji su odsutni veći od 10 %.

- Ukoliko se utvrdi da je došlo do zloupotrebe prava na bolovanje, poslodavac može da zaposlenom da otkaz - rekao je Čadež za Informer.

Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.