Kurs šlag na diplomu - neformalno obrazovanje postaje sve popularnije i potrebnije i u Srbiji

Da bi uspeli da dobiju radnu knjižicu, kandidatima za posao odavno nije dovoljno samo da navedu koju su školu ili fakultet završili. Osim položenog vozačkog ispita, poznavanja rada na računaru i bar jednog stranog jezika, poslodavci očekuju i da su ljudi koje će zaposliti završili kurseve ili se dodatno usavršili u nekoj oblasti. Zato je sve popularnije neformalno obrazovanje, koje se stiče na kursevima, seminarima, predavanjima, radionicama...

Na konkursu za posao sve češće nije važno da li je neko studirao deset godina i sa kojim prosekom je završio fakultet, koliko je bitno šta je u međuvremenu radio. Čak i od onih na čijim se diplomama još nije osušilo mastilo, očekuje se da su imali neko radno iskustvo ili da su pohađali neke seminare, kurseve...A CV se nekako mora popuniti.

Iako se stiče utisak da nije ni mnogo važno koji su kursevi navedeni u biografiji, kandidati su najnaklonjeniji onim iz menadžmenta. Tako za oko 100 EUR mogu dobiti sertifikat da su postali menadžeri sportskih organizacija, bezbednosti ili PR.

Direktorka Centra za edukaciju i stručno obrazovanje pri Privrednoj komori Srbije, Jovanka Arsić, kaže da su privrednici shvatili da je njima i radnicima neophodno stalno usavršavanje. O tome svedoče i podaci da je za šest godina čak 20.000 ljudi pohađalo oko 580 seminara, prezentacija i obuka.

- Sve ciljne grupe su zainteresovane, od poslovnih sekretara do top menadžera - priča Arsićeva. - Kursevi traju od nekoliko sati do nekoliko dana, a najveće interesovanje je za seminare iz menadžmenta. U svetu je sve popularnija obuka za veštine, poput timskog rada, motivacije, ljudskih resursa, pa organizujemo i takve seminare. Kod nas još zakonski nije doneta odredba da su zaposleni obavezni da provedu određeni broj sati godišnje na obuci, ali će i to polako stići sa dolaskom stranih firmi. Ima, međutim, i sada preduzeća koja šalju zaposlene kod nas, da bi se usavršili.

Po istraživanju veb sajta www.znanje.infostud.com, 96% posetilaca ima jaku želju za stalnim učenjem i usavršavanjem, i čak dve trećine od tog procenta je spremno da sami finansiraju sopstveni razvoj.

- Savremeni koncept vidi obrazovanje kao proces učenja koji se odvija tokom čitavog života, za razliku od tradicionalnog, u kome se obrazovanje stiče najvećim delom tokom perioda formalnog školovanja - objašnjava Branislav Jovanović, iz "Infostuda". - Između ostalih odgovora, od 333 učesnika u istraživanju samo je 5% reklo da neformalno obrazovanje nema nikakvih posebnih prednosti, dok je svaki deseti ispitanik priznao da ne zna šta je to neformalno obrazovanje.

MOTIVACIJA

Polaznici kurseva u Centru za edukaciju i stručno obrazovanje narednih dana mogu se prijaviti na kurs "Moć poslovne komunikacije". Za seminar "Savremeni poslovni sekretar" trebalo bi da izdvoje 9.600 dinara, dok seminar "Motivacija - tajna uspeha" košta 8.400 dinara. Na spisku predavanja je i "Brendiranje - planiranje i razvoj robne marke", koje je 8.400 dinara.