Izvor: Blic | Sreda, 25.04.2018.| 15:49
Izdvojite članak Odštampajte vest

Zapošljavanje sezonaca ubuduće usmenim ugovorom - Maksimalna dužina angažmana 120 dana

Ilustracija
Ilustracija (Foto: Avatar_023/shutterstock.com)
Radnici angažovani na sezonskim poslovima imaće usmeni ugovor sa poslodavcima i neće moći da rade duže od 120 dana u toku jedne godine - to predviđa nacrt zakona koji je bio na javnoj raspravi, a prenosi Blic.

Po prvi put je, prema pisanju tog lista, omogućeno da poslodavac bude fizičko lice, nosilac ili član porodičnog poljoprivrednog gazdinstva, koji se bavi poljoprivrendom proizvodnjom. Zakon garantuje da se naknada obračunava po radnom času, bez pripadajućih doprinosa i poreza, najmanje u iznosu minimalne cene rada.

Radnik mora biti zdravstveno osiguran, a tokom angažovanja na sezonskom poslu radnik, ukoliko je na evidenciji nezaposenih, ne briše se sa nje, niti mu se obustavlja isplata novčane naknade zbog privremene nezaposlenosti. Takođe, ukoliko je korisnik socijalne pomoći, ona neće biti ukinuta tokom rada.

Olakšan je i način prijave - elektronskim putem preko portala Poreske uprave moći će da se prijavi svaki uposlenik sa osnovnim podacima, ali već prvog dana angažovanja u kalendarskom mesecu i to najkasnije do 10 časova pre podne, piše Blic.

Ipak, najviše pažnje pobuđuje odredba koja se tiče ugovora između poslodavca i radnika - Nacrt predviđa da on bude sklopljen usmenim putem.

Da bi ga radnik imao i pismeno, to mora da zahteva od poslodavca, opet pismeno i to najkasnije u roku od dva meseca od početka rada.
Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Testiraj besplatno!
Prijavite se na naš dnevni ekonomski bilten koji će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana.
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Testiraj besplatno!
Testiraj besplatno!
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima.
Testiraj besplatno!

Ako ste već korisnik, ulogujte se:
Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE
Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE