Izvršni direktori optimistični uprkos mnogobrojnim izazovima - Više od polovine planira povećanje broja zaposlenih
Čak 57% poslovnih lidera u svetu uvereno je da će se privredni rast na globalnom nivou uvećati u narednih 12 meseci. Reč je o dvostruko većem broju u odnosu na prošlu godinu (29%) i o najvećem porastu od 2012. godine, kada je kompanija PwC počela da sprovodi ankete o globalnom rastu. Isto mišljenje deli 40% poslovnih lidera u Srbiji, što je za 9% više nego prošle godine, kao i 45% njihovih kolega iz regiona centralne i istočne Evrope.
- Optimističan stav izvršnih direktora kada je reč o globalnoj ekonomiji rezultat je veoma stabilnih ekonomskih indikatora. Ako se uzme u obzir da je ekonomija evrozone prošle godine porasla za 2,5%, što je najveća stopa rasta u poslednjih deset godina, kao i predviđanja porasta BDP-a na većini glavnih globalnih tržišta, ne iznenađuje toliki optimizam direktora - izjavio je Vladislav Cvetković, direktor za razvoj poslovanja kompanije PwC Srbija.
Više radnih mesta, ali i manjak kvalifikovane radne snage
Nešto više od polovine (54%) generalnih direktora u svetu planira da poveća broj zaposlenih u narednih 12 meseci, što predstavlja blagi porast u odnosu na prošlu godinu (52%). Zdravstvo (71%), tehnologije (70%), poslovne usluge (67%), komunikacije (60%) i ugostiteljstvo su među sektorima u kojima postoji najveća potreba za novom radnom snagom.
Srpski poslovni lideri su ove godine optimističniji nego u protekle tri u pogledu rasta broja zaposlenih u njihovim kompanijama, budući da je njih 58% reklo da planira otvaranje novih radnih mesta.
Istraživanje, međutim, pokazuje sve veći nivo zabrinutosti zbog nedostupnosti adekvatno obučenih kadrova, sa čime se saglasilo čak 91% sagovornika u Srbiji. Konkretno, što se tiče digitalnih veština, 85% izvršnih direktora je izuzetno zabrinuto za njihovu dostupnost u zemlji u kojoj se nalaze, dok 73% smatra da njihovi zaposleni ne poseduju veštine koje se danas smatraju neophodnim.
Zabrinutost zbog hakerskih napada
Rezultati istraživanja ukazuju na nekoliko indikativnih promena u načinu razmišljanja srpskih poslovnih lidera u protekle tri godine. Naime, za nedostatak kvalifikovane radne snage je 2016. godine bilo zabrinuto "samo" 57% srpskih direktora. Nivo zabrinutosti je značajno porastao prošle godine (82%), da bi ove godine dostigao rekordnih 91%, što se poklapa sa strahovima ispitanika u okruženju i u svetu koji su, međutim, taj problem prepoznali nešto ranije.
Druga velika promena u načinu razmišljanja odnosi se na povećanu zabrinutost zbog brzine i posledica tehnoloških promena, za koju je ove godine zabrinuto čak 88% ispitanika u Srbiji, što predstavlja najveći skok u odnosu na prethodne tri godine. Zato ne čudi ni porast zabrinutosti zbog visokotehnološkog kriminala koji i u svetu i kod nas beleži značajan skok. Tokom protekle dve godine svetski lideri su više nego srpski bili na oprezu zbog hakerskih napada (61%), da bi ove godine čak 80% njih izrazilo zabrinutost po ovom pitanju. Kod nas ova tema nije bila aktuelna tokom protekle dve godine, da bi ove godine, verovatno usled učestalih hakerskih napada u svetu, nivo zabrinutosti skočio na čak 72%.
Generalni direktori se slažu da je potrebna prekvalifikacija kadrova kako bi se osposobili za nova i drugačija radna mesta, dok bi obrazovni sistemi trebalo da se menjaju tako da omoguće sticanje odgovarajućih veština koje bi zaposlenima pomogle da se uspešno snađu u radnom okruženju koje donosi budućnost.
Dobra vest je da većina direktora u Srbiji prepoznaje ovu sveprisutnu obavezu prekvalifikacije (64% u odnosu na 67% direktora u svetu) i slaže se da imaju odgovornost da izvrše prekvalifikaciju zaposlenih čija su zaduženja i poslovi automatizovani usled tehnoloških dostignuća.
- Danas uspešne kompanije treba da teže ka uspostavljanju saradnje sa univerzitetima, i to na svim nivoima, kako bi mladi ljudi mogli da steknu potrebna znanja i veštine. Premda zbog birokratije u pojedinim zemljama ovo nije lako ostvariti, od izuzetne je važnosti da kompanije pronađu partnere u obrazovnom sektoru koji će svojim primerom promeniti ovu situaciju - navodi Biljana Bogovac, partner iz kompanije PwC Srbija.
Efekti globalizacije
Upitani da ocene u kom obimu je globalizacija pomogla u rešavanju čitavog spektra problema u svetu, generalni direktori odgovaraju različito, ali su u jednom saglasni, a to je da se koristi od globalizacije u pojedinim aspektima života i neuspesi globalizacije u rešavanju određenih problema uzajamno potiru. Oni se takođe slažu da živimo u svetu koji se sve više fragmentizuje u pogledu poslovanja, sistema vrednosti i politike, što za posledicu ima sve rasprostranjeniju regionalizaciju, porast nacionalizma i protekcionizma.
Rezultati ankete ipak ukazuju na to da generalni direktori u Srbiji gledaju na globalizaciju kao na pojavu koja predstavlja dobrobit za sve. Većina ispitanika smatra da je globalizacija pozitivno uticala na kretanje ljudi, roba i kapitala, kao i na bolju razmenu informacija. Osim toga, generalni direktori imaju pozitivan stav o globalizaciji, jer je ona omogućila univerzalnu povezanost (90%).
Poslovni lideri u Srbiji, kao i njihove kolege u svetu, smatraju da globalizacija nije u dovoljnoj meri doprinela smanjenju razlike između bogatih i siromašnih, odnosno ublažavanju posledica klimatskih promena. Osim pomenutog, direktori u Srbiji navode da globalizacija nije uspešno rešila pitanje upravljanja geopolitičkim rizicima, kao ni pitanje potpunog i smislenog zapošljavanja.
Top priče
17.04.2024. | Finansije, IT, Telekomunikacije
Narodna banka Srbije i Rakuten Viber razgovaraju o mogućnostima saradnje u oblasti instant plaćanja
Guverner Narodne banke Srbije Jorgovanka Tabaković sastala se s predstavnicima kompanije Rakuten Viber (Vajber) radi razmatranja saradnje čiji bi rezultat bilo povezivanje funkcionalnosti ove aplikacije i servisa IPS NBS sistema, na korist svih građana Republike Srbije. Sistem za instant plaćanja (IPS NBS sistem) uveden je 2018. godine, prvi u regionu i među prvima u svetu. - Danas više od četiri miliona korisnika aplikacija mobilnog
17.04.2024. | Saobraćaj
Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije
17.04.2024. | Saobraćaj
17.04.2024. | Industrija
Litijum na javnom servisu - Kakva je korist za građane i državu?
17.04.2024. | Industrija
eKapija+
18.04.2024. | Građevina
Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)
18.04.2024. | Građevina
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Culinary Crossroads - Serbia meets Japan
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
17.04.2024. | Saobraćaj
Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije
17.04.2024. | Saobraćaj
16.04.2024. | Energija, Industrija, Saobraćaj
MOL Serbia otvorio novu servisnu stanicu
16.04.2024. | Energija, Industrija, Saobraćaj
16.04.2024. | Vesti
Želite da uložite u luksuznu nekretninu? - Vodite računa da ispunjava ove uslove
16.04.2024. | Vesti
Poslovne šanse
18.04.2024. | Energija, Građevina
Zbog RHE Bistrica izmeštaće se dva državna puta - EPS traži projektanta, potrebna i aktuelizacija studije opravdanosti gradnje
17.04.2024. | Vesti
U planu uređenje parka Jezero u Kolutu
17.04.2024.. | Vesti
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Gradiće se parking na Jastrepcu u okolini Kruševca
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Grad Sombor oprema Turistički info centar - Evo kako bi mogao da izgleda (FOTO)
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
16.04.2024. | Građevina
Bor traži izvođača za arhitektonske građevinske radove u obdaništu Crvenkapa
16.04.2024. | Građevina
16.04.2024. | Građevina
Kikinda traži izvođača radova za izgradnju atmosferske kanalizacije
16.04.2024. | Građevina