Izvor: eKapija | Utorak, 31.01.2017.| 12:43
Izdvojite članak Odštampajte vest

IT kadrovi i dalje najtraženiji u Srbiji - Lako do posla dolaze i kuvari, frizeri, vozači...

(Foto: Adam Gregor/shutterstock.com)
Najviše šansi za zaposlenje u prethodnoj godini imali su kuvari, automehaničari, frizeri, diplomirani inženjeri elektrotehnike i vozači, dok je u IT sferi ponuda poslova bila veća od interesovanja kandidata, prema analizi tržišta rada za 2016. godinu koju je sproveo sajt Infostud.

Na sajtu je prošle godine objavljeno gotovo 24.000 oglasa, što je za 29% više nego 2015. godine, dok je na razne pozicije konkurisalo više od 205.000 kandidata.

Najviše postavljenih konkursa, kao i u 2015. godini, bilo je u oblasti trgovine i prodaje, IT industriji, administraciji, mašinstvu i elektrotehnici, a najčešće su raspisivani oglasi za radna mesta - prodavac, komercijalista, administrativni radnik, vozač, telefonski operater, ali i za IT pozicije, kao što su Java programer, .NET developer i PHP programer.

Na stranom jeziku objavljeno je 6.630 oglasa u kojima je preduslov za konkurisanje za radnu poziciju bilo poznavanje traženog jezika, a to je najčešće bio engleski jezik, potom nemački i mađarski.

Istraživanje je pokazalo da su IT-jevci i dalje na ceni, pošto je ponuda poslova u IT sferi još uvek veća od interesovanja kandidata, a najčešća ponuđena radna mesta su - JAVA Programer, .NET Developer, PHP programer, iOS Developer i Android Developer.

Sa druge strane, pozicije na kojima je bilo manje objavljenih oglasa u odnosu na broj konkurisanja, odnosno na kojima je tokom 2016. godine bilo teže pronaći posao su poljoprivredni tehničar, turistički vodič, kontrolor prodaje i saradnik za unapredenje prodaje.

Korisnici sajta najčešće su svojim prijateljima preporučivali oglase sledećih kompanija - NIS, Coca Cola Hellenic Srbija, Lidl Srbija, Keprom i Telenor.

Analiza je pokazala i da su kandidati sa srednjom stručnom spremom najtraženiji, pošto su poslodavci tokom 2016. u 60% oglasa tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom. Sa druge strane, više od polovine kandidata imalo je visoku stručnu spremu.

Svaki treći kandidat ima 10 i više godina radnog iskustva, dok onih sa od 1 do 3 godine ima 23%. Bez ikakvog radnog iskustva na slobodna radna mesta konkurisalo je skoro 7% kandidata, navodi se u analizi Infostuda.
Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.