- Sve kampanje koje smo realizovali tokom 2014. i 2015. bile su usmerene na promociju proizvoda, usluga, akcija, popusta i sličnih ponuda. Međutim, za to vreme nije bilo nijedne isključivo korporativne kampanje, jer su one ili potpuno zapostavljene ili su u senci komunikacije kojoj je cilj prodaja. Upravo zato smo se odlučili na ovaj korak u kom ćemo podići nivo korporativnih komunikacija u zemlji - rekli su iz agencije "DNA Communications".
Kako bi učestvovale na konkursu, dovoljno je da zainteresovane kompanije u svojoj prijavi opišu vrednosti svog korporativnog brenda, zašto je rad kod njih jedinstveno iskustvo, kao i da predstave željenu poziciju svog "employer branda". Argumenti bi trebalo da se zasnivaju na benefitima koje poslodavac daje svojim zaposlenima, pregledu aktivnosti na ovom polju koje su realizovane do sada, kao i ciljevima koje kompanija želi da postigne u korporativnoj komunikaciji.
Žiri koji se sastoji od profesionalaca iz oblasti komunikacija i menadžmenta, odlučiće koja kompanija je najadekvatnije odgovorila na zadatak i proglasiti pobednika do 15. decembra. Petočlani žiri čine Stanka Pejanović, predsednik UO SAM i generalni direktor kompanije "Gorenje"; Jelena Bulatović, izvršni direktor SAM-a; Tamara Vlastelica Bakić, docent FON-a; Dejan Ranđić i Jelena Uzelac Vasić iz agencije DNA Communications.
Više informacija o projektu, kao i kontakt-forma za slanje prijave, nalazi se na web adresi dna.rs/pitch. Rok za slanje prijava je 7. decembar 2015. godine.