Šta razlikuje dobrog od lošeg šefa - Inspirativno predavanje dr Danijela Golemana u Beogradu (FOTO)
Emocionalna inteligencija je umeće upravljanja sobom – svojim emocijama i potrebama i osećaj za emocije drugih - rekao je Goleman na početku predavanja. Kako je primenjujemo, kako se može uvećati, zašto je važna i kako nam pomaže u poslu koji obavljamo, američki psiholog je tokom više od dva sata nastojao da približi slušaocima u punoj sali centra "Sava". Ono što ističe kao najbitnije faktore emocionalne inteligencije su: samosvesnost, samorukovođenje, empatija i spajanje svega toga u dobitnu kombinaciju.
Lideri i emocije
Emocionalno inteligentna osoba dobro poznaje svoja osećanja i vlada njima, ume da drži pod kontrolom svoje emocije, naročito one uznemiravajuće i destruktivne, koje mogu učiniti štetu ne samo njoj, već i drugim osobama. Razume i kako se druge osobe osećaju, zašto se ponašaju na određeni način i šta pokreće njihovo ponašanje. Emocionalna inteligencija opisuje sposobnost da se efikasno održava veza između emocija i mišljenja, da se upotrebe emocije kako bi se olakšalo rasuđivanje i da se inteligentno rasuđuje o emocijama.
Sve ovo su, rekao je Goleman, i odlike dobrih lidera, od čijih odluka zavisi uspešnost vođenja i harmonija u organizaciji i društvu.
- Uspešno liderstvo je umetnost rada sa drugima – tvrdi američki psiholog.
Emocionalna inteligencija lidera i zaposlenih direktno je vezana za efikasan rad i doprinosi uspešnom biznisu. Iako je važna za život svakog pojedinca, i poželjna u svakom poslu, naročito dolazi do izražaja kod ljudi na menadžerskim pozicijama.
Goleman zato lidera vidi kao centar - od njegovog raspoloženja zavisi raspoloženje celog tima. On mora da bude izazito komunikativan, da sluša i reaguje u skladu sa tim. Među osobine koje čine dobrog lidera svrstava: viziju, kao sposobnost da donosi odluke koje će pozitivno uticati na budućnost, učenje, jer mora biti upućen na razvoj zaposlenih, neposrednost u radu sa drugima i stvaranju harmonije u međusobnim odnosima, i demokratičnost, jer bi posao trebalo da se odvija kroz saradnju i dogovor.
Empatija se može naučiti
Za razliku od kognitivne inteligencije, koja je nepromenljiva tokom života, američki profesor tvrdi da se emocionalna inteligencija može razvijati i unaprediti.
- Psihološke studije pokazuju da je između 15 i 20 procenata beba na planeti stidljivo. Međutim, jedan istraživač ih je pratio kroz detinjstvo i ustanovio da su roditelji ti koji detetu mogu pomoći da prevaziđe početnu genetski datu stidljivost, nesigurnost i introvertnost – rekao je Goleman.
Kako je objasnio, emocionalni mozak razvija se do sredine dvadesetih godina kroz interakciju sa okolinom. Međutim, naš emocionalni život pun je loših navika koje treba da promenimo, a za to je potrebno vreme, dobra motivacija i povratna informacija da li nešto dobro radimo, da li aktivno slušamo druge ljude i uvažavamo njihova osećanja.
Najefikasniji način komunikacije je, ističe Goleman, licem u lice, budući da smo genetički predodređeni za takvu komunikaciju – povratnu informaciju i reakcije drugih na naše ponašanje dobijamo instant. Uz blagu zabrinutost, on je naglasio kako tehnologija menja norme naše komunikacije i pažnje, kao i da je neophodno pronaći balans između virtuelne komunikacije i personalnog rada.
Na zanimljiv načim prokomentarisao je reč modernog doba – multitasking, okrarakterisavši ga kao kontraproduktivan - "reč je o mitu jer čovek ima sposobnost da brzo menja predmet svoje pažnje, ali nije moguće da istovremeno bude koncentrisan na više od jedne radnje".
Tokom celog predavanja Goleman se trudio da aktivno uključi publiku u svoje izlaganje, na šta su prisutni odgovorili brojnim pitanja za američkog psihologa, dok je nakon zvaničnog dela potpisivao knjige najvernijim čitaocima.
Mali koraci, velika dela
Srđan Janićijević, osnivač i direktor Mokrogorske škole menadžmenta (MŠM), zahvalio se dr Golenmanu na poseti Beogradu i inspirativnom predavanju.
- Mi verujemo u teoriju malih koraka, i ovaj skup danas pripreman je 6 meseci – rekao je Janićijević i najavio početak izgradnje kampa Mokrogorske škole menadžmenta koji bi trebalo da bude završen do marta.
Na skupu u centru "Sava", pre predavanja dr Danijela Golemana, zanimljivu prezentaciju na temu "Tehnološke inovacije u funkciji emocionalne inteligencije" održao je Boris Čučković, marketing menadžer FCA Srbija.
Održan je i panel "Emocionalno inteligente organizacije" u kome su učestvovali: dr Umberto Iannuccelli, komercijalni direktor FCA Srbija, Husein Cifci, CEO "Prodyna", Draško Marković, izvršni direktor za HR "Telekom Srbija", Senka Jelenković savetnik generalnog direktora "Aerodrom Nikola Tesla" i psihoterapeut Zoran Milivojević kao moderator.
O Danijel Golemanu
Danijel Goleman je međunarodno poznati psiholog koji često drži predavanja kako akademskoj, tako i stručnoj i poslovnoj javnosti. Kao naučni novinar Goleman je dugi niz godina izveštavao o bihejviorističkim naukama i moždanim reakcijama za novine "The New York Times". Njegova knjiga iz 1995. godine, "Emocionalna Inteligencija" je na "New York Times" bestseller listi bila godinu i po dana, sa više od 5.000.000 prodatih kopija na 40 jezika, a bila je bestseller i širom sveta.
Osim o emocionalnoj inteligenciji, Goleman je pisao knjige o temama kao što su samozavaravanje, kreativnost, providnost, meditacija, socijalno i emocionalno učenje i ekologija.
Top priče
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Gradiće se parking na Jastrepcu u okolini Kruševca
Gradska uprava grada Kruševca raspisala je javni poziv za izgradnju parking prostora sa pristupnom saobraćajnicom na planini Jastrebac. Procenjena ukupna vrednost radova bez PDV-a iznosi 24.196.392 dinara. Rok za prijavu je 13. maj. Detalje pogledajte OVDE.
17.04.2024. | Saobraćaj
Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije
17.04.2024. | Saobraćaj
17.04.2024. | Industrija, IT, Telekomunikacije, Zdravstvo
Saradnja sa kompanijom Merk na podsticanju inovacija u Srbiji
17.04.2024. | Industrija, IT, Telekomunikacije, Zdravstvo
18.04.2024. | Građevina
Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)
18.04.2024. | Građevina
17.04.2024. | Finansije, IT, Telekomunikacije
Narodna banka Srbije i Rakuten Viber razgovaraju o mogućnostima saradnje u oblasti instant plaćanja
17.04.2024. | Finansije, IT, Telekomunikacije
18.04.2024. | Vesti
CBRE potvrdio lidersku poziciju osvojivši tri priznanja na 19. dodeli SEE Real Estate Awards
18.04.2024. | Vesti
17.04.2024. | Industrija
Litijum na javnom servisu - Kakva je korist za građane i državu?
17.04.2024. | Industrija
eKapija+
18.04.2024. | Vesti
CBRE potvrdio lidersku poziciju osvojivši tri priznanja na 19. dodeli SEE Real Estate Awards
18.04.2024. | Vesti
18.04.2024. | Vesti
Sporazumni prestanak radnog odnosa - Novine u sudskoj praksi?
18.04.2024. | Vesti
18.04.2024. | Građevina
Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)
18.04.2024. | Građevina
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Culinary Crossroads - Serbia meets Japan
18.04.2024. | Turizam, sport, kultura
17.04.2024. | Saobraćaj
Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije
17.04.2024. | Saobraćaj
16.04.2024. | Energija, Industrija, Saobraćaj
MOL Serbia otvorio novu servisnu stanicu
16.04.2024. | Energija, Industrija, Saobraćaj
Poslovne šanse
18.04.2024. | Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo
Planira se bušenje istražne termalne bušotine u Selters banji
18.04.2024. | Energija, Građevina
Zbog RHE Bistrica izmeštaće se dva državna puta - EPS traži projektanta, potrebna i aktuelizacija studije opravdanosti gradnje
18.04.2024.. | Energija, Građevina
17.04.2024. | Vesti
U planu uređenje parka Jezero u Kolutu
17.04.2024. | Vesti
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Gradiće se parking na Jastrepcu u okolini Kruševca
17.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
Grad Sombor oprema Turistički info centar - Evo kako bi mogao da izgleda (FOTO)
16.04.2024. | Turizam, sport, kultura
16.04.2024. | Građevina
Bor traži izvođača za arhitektonske građevinske radove u obdaništu Crvenkapa
16.04.2024. | Građevina