Agencija za mirno rešavanje radnih sporova poziva što više radnika da im se obraćaju

Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova u protekloj godini stiglo je 173 zahteva za rešavanje individualnih radnih sporova među kojima najviše ima žalbi na mobing, kao i sporove materijalne prirode, kao i još 26 zahteva koji se odnose na kolektivne sporove, izjavio je danas direktor te agenije Mile Radivojević.

On je Tanjugu kazao da se još mali broj radnika i poslodavaca obraća agenciji za posredovanje i da je potrebno da to ubuduće čini više njih jer su postupci kraći, besplatni, a rešenja takođe, izvršna.

Radivojević je naveo da je od 2010. godine, kada je donet Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, agencija posredovala u rešavanju 180 slučajeva mobinga i da je prva institucija koja je te godine donela pravosnažno rešenje za taj problem.

Rok za rešavanje postupka, kako je objasnio je 30 dana od dana njegovog pokretanja.

Radivojević je kazao da je u poslednje vreme primećeno izjednačavanje broja predloga čiji je predmet zaštita dostojanstva na rad, odnosno mobing i povreda drugih prava iz radnog odnosa.

- Tačnije, broj predmeta u vezi mobinga je ostao isti, dok je povećan broj drugih predmeta koji se odnose na druge povrede radnih prava - rekao je on.

Prema njegovim rečima, prednost obraćanja agenciji u odnosu na sud su brzina postupka, ali i toga što je on besplatan.

Procedura podnošenja zahteva je jednostavna - moze se učiniti licno, ili pismenim putem, mejlom, poštom, ili faksom.

- Posle tri dana, agencija odmah postupa i obraća se drugoj strani spora sa predlogom i nakon izjašnjenja ona vraća odgovor na predlog agenciji. Obostrano se bira miritelj i arbitar i ukoliko ne postoji saglasnost direktor agencije određuje miritelje - objasnio je proceduru Radivojević.

Što se tiče individualnih sporova, u zakonskom roku od 30 dana donosi se postupak odnosno rešenje koje je pravosnažno i izvršno, dok se kolektivni postupak završava preporukom ili sporazumom koji je obavezujući za obe strane.

- Jedan od osnovnih ciljeva rada i osnivanja agencije je rasterećenje sudova, a našoj agenciji desetak ljudi dnevno se obrati, što za individualne, što za kolektivne radne sporove, a potrebno je da se više radnika i poslodavaca obraća - rekao je Radivojević.

Govoreći o rešavanju predmeta, u 2014. podneto je 173 predloga individualnih radnih sporova i 26 predloga za rešavanje kolektivnih radnih sporova.

Od ukupnog broja individualnih, njih 64 su predmeti koji se odnose na sporove za mobing, odnosno 36% u ukupnom broju predmeta .

Otkaz ugovora o radu je slučaj u 18 predmeta (10%), a materijalni sporovi u 86 predloga (49%).

Što se tiče kolektivnih radnih sporova, agencija je postupala u deset štrakova od kojih je pet rešeno sporazumno, a u pet je doneta samo preporuka miritelja.

U 14 postupaka pregovaranja za donošenje kolektivnih ugovora postignut je sporazum u devet predmeta, a u pet je data samo preporuka.

Kako je dodao, bilo je i dva predmeta spora u vezi sindikalnog organizovanja.

Govoreći o žalbama koje stižu na mobing, Radivojević je rekao da je u individualnim sporovima, od stupanja na snagu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, u više od 80 odsto predmeta u osnovi bio žalba za mobing.

- Zanimljivo je da u ambijentu kad se teško dolazi do novog posla ljudi imaju odlučnost da se izbore za prava na dostojanstven rad. Pružićemo podrsku zaposlenima u obebeđenju njihovih prava - rekao je Radivojević.

U odnosu na ukupan broj predmeta koji se vode pred sudovima, a ima ih tri miliona, oko 46.000 spada u radne sporove.

Ponekad, pred sudom sporovi traju i po dve godine.

Govoreći o radu agencije, on je istakao da je potrebno da njen rad bude vidljiviji što su i preporke Evropske komisije u poglavlju 19 , kao i da se obezbedi kadrovsko pojačanje.

Sagovornik Tanjuga je objasnio da agencija trenutno ima pet zaposlenih i da je teško postići i rešiti sve predmete sa tako malim brojem ljudi.

Vladi Srbije podneli su zahtev da im se omogući da angažuju još ljudi imajući u vidu da se očekuje porast broja predmeta.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova

Vlada Republike Srbije

Mile Radivojević