Izvor: Gradski portal | Utorak, 19.10.2021.| 14:16
Izdvojite članak Odštampajte vijest

Visoki doprinosi na zarade značajna barijera za razvoj biznisa i privlačenje investitora


Ilustracija
Ilustracija (Foto: PORTRAIT IMAGES ASIA BY NONWARIT/shutterstock.com)
Visoki doprinosi na zarade su među glavnim biznis barijerama u Crnoj Gori, ocijenio je potpredsjednik Unije poslodavaca Slobodan Mikavica, gostujući u jutarnjem programu "Rujna zora" Gradske televizije.

- Oni su najveći u regionu, oko 67% je opterećenja, dok je u Makedoniji 33% i to je bio snažan podsticaj za privlačenje stranih investicija u tu državu - rekao je Mikavica.

To je, dodaje, za sve poslodavce barijera koja dovodi do sive ekonomije i isplaćivanja dobrog dijela zarade na ruke, do neosiguravanja radnika i mnogih drugih problema.

Kako je istakao, ideju Vlade o Maršalovom planu u Uniji poslodavaca su dočekali sa nevjericom.

- Ta ideja nas je iznenedila, zato što je Unija poslodavaca i Privredna komora već duže tražila rješenje za poboljšanje statusa zaposlenih, ali i za rasterećenje troškova samog poslodavca - kazao je Mikavica.

On je istakao da je mnogo sastanaka održano, pogotovo oko usklađivanja kolektivnog ugovora sa novim zakonom o radu, gdje se tema koeficijenate, kao i neto i bruto zarada, postavljalo kao jedna od najvažnijih tema.

- Pitanje neoporezivog dijela postoji u svim državama, nije ništa novo i drago mi je da se i ovdje prepoznalo kao jedan od metoda da se rasterete troškovi poslovanja - objašnjava Mikavica.

Svi zaposleni koji su primali dio zarade preko računa, a dio u gotovini, navodi, sada će imati zagarantovanu početnu osnovu.

- Procjene, koje smo radili mi, Unija poslodavaca, vjerovatno i drugi, su da će između 50 i 70% zaposlenih imati veća neto primanja, a da će poslodavac ostati na istom nivou obaveze - ističe on.

Kako dodaje, postoje poslodavci koji će dodatno biti opterećeni, kao što su mikrofirme koje imaju niske zarade.

Kada je riječ o drugim pozitivnim stvarima, naglašava Mikavica, poslodavci sada imaju mogućnost da lakše investiraju i zapošljavaju.

- Smatramo da će se i radnici vezati više za poslodavca, bez obzira što su taj novac dobijali u gotovini, ali nijesu mogli dobiti povoljni kredit, niti dugoročno planirati, kada nijesu imali puni iznos na računu - ocjenjuje Mikavica.
Unos komentara je omogućen samo ulogovanim korisnicima.
Pratite na našem portalu vijsti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Testiraj besplatno!
Prijavite se na naš dnevni ekonomski bilten koji će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana.
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Testiraj besplatno!
Testiraj besplatno!
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima.
Testiraj besplatno!

Ako ste već korisnik, ulogujte se:
Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE
Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE