Interaktivni seminar će Vam dati smernice za kreiranje aktuelne interne regulative, jer zakonski nedovoljno brzo prati situaciju. Upoznaće Vas sa zakonskim i internim procedurama vansudskog i internog rešavanja radnih sporova posredovanjem, arbitražno i mirenjem, čime se izbegavaju tužbe. Akcenat je na obuci za posredovanje na primeru mobinga, jer je interno rešavanje procesni uslov za tužbu.
Očekivani ishodi, na primerima iz prakse
• Osposobljenost za vansudsko rešavanje radnih sporova (arbitraža,posredovanje, mirenje u zakonskom okviru:
Zakona o radu, Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova, Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, Zakona o zabrani diskriminacije i Zakona o zaštiti uzbunjivača)
• Kreiranje internih akata i procedura, u skladu sa specifičnim potrebama posodavca i konkretne situacije
• Osposobljenost za ispravno materijalno i procesno
procesuiranje povrede radne obaveze i discipline, i sprovođenje otkazne procedura – primeri iz prakse
• Oposobljenost za uspešno posredovanje na primeru mobinga,koje je procesni uslov za tužbu
• Utvrđivanje zloupotrebe prava na zaštitu
• Analiza slučajeva iz prakse učesnika
Predavač:
Olga Vučković Kićanović,
konsultant za radno pravo i HR, autor Komentara Zakona o sprečavanju zlostavaljanja na radu, posrednik Ministarstva pravde za specijalizovana za radno pravo
Na osnovu saglasnosti Ministarstva pravde R.Srbije br.740-09-01296/2019-22 od
24.12.2019.g. učešćem na seminaru posrednici-
medijatori će ostvariti 7 školskih časova sručnog usavršavanja radi obnavljanja dozvole za
posredovanje.
Obuka je namenjena:
Menadžerima svih nivoa, licima koja se bave radnim pravom i radnim odnosima, posrednicima, arbitrima, HR sektoru, ali i zaposlenima koji planiraju da pokrenu sudski spor ili ga već vode.
Kotizacija:
8.400,00 dinara po učesniku(bez PDV-a)
Polaznici dobijaju:
radni materijal, sertifikat o odslušanoj obuci
Privredna komora Srbije, Resavska 13-15, 11000 Beograd
(+381 11) 3300 992, zoran.milicevic@pks.rs edukacija@pks.rs / www.pks.rs