Quelle: eKapija | Dienstag, 15.06.2021.| 01:56
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Muris Hadžić, General Manager von Dr.Pasha - Es ist wichtig, mit Ihrem Team auf der gleichen Wellenlänge zu liegen

Muris Hadžić
Muris Hadžić
Muris Hadžić, Geschäftsführer des Kosmetikunternehmens Dr.Pasha, hat eine beneidenswerte Karriere in der Geschäftswelt, die bereits in jungen Jahren begann. Von diesen ersten Schritten, als es wichtig war, Reife zu zeigen und das erste Geld zu verdienen, bis heute, wenn er in der führenden Position in einem inländischen Unternehmen ist, hatte er immer seine eigenen Prinzipien, die den Weg zum Erfolg leiteten und ebneten.

Er ist froh, in seiner bisherigen Karriere die Möglichkeit gehabt zu haben, Wissen und Erfahrungen in Unternehmen wie Orbico, Porsche BH, P Trade, Msan zu sammeln. Das bisher Erlernte teilt er heute gerne mit Kollegen und Studenten. Eben in P Trade und Dr. Pasha habe er, wie er sagt, gelernt, was es bedeute, Geschäftsschritte für ein Unternehmen zu schaffen, das nicht Teil eines Weltkonzerns sei, sondern auf einem einheimischen Team und der gemeinsamen Fähigkeit und Vision beruhe.

Die ehrliche Kommunikation mit den Kollegen sei seiner Ansicht nach für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Er glaubt, dass wahre Erfolge noch bevorstehen. "Unerfüllte Wünsche führen uns vorwärts, um neue und bessere Lebensmöglichkeiten zu schaffen",

Die Sorglosigkeit der frühen Jugend

- Ich glaube, dass ich die Möglichkeit hatte, eine echte Kindheit mit allen ihren Freuden zu erleben, zumindest wenn wir über die frühe Kindheit sprechen. Die schönsten Spielzeuge waren Fahrräder, Bälle, Murmeln und ähnliches. Wir haben direkt kommuniziert, nicht über verschiedene Netzwerke. Commodore 64 war Spitzentechnologie für uns, schwer zugänglich und deshalb nur selten im Mittelpunkt, wie zum Beispiel Computer für die Kinder von heute. Ich bin zu einer Zeit aufgewachsen, als der bekannte Eid lautete: "Lass uns nicht von deinem Weg abweichen". Leider sind wir inzwischen von vielen Wegen abgewichen, nicht nur von den oben genannten.

Die Zeit, wenn man mit dem Zastava 750, dem sogenannten "Fica", ans Meer fährt und "alles" mitbringt, was er braucht und trotzdem Platz für einen batteriebetriebenen Kassettenspieler und ein Kissen zum Schlafen findet und auf dem Dach Gummikajak, Ruder, Koffer verpackt hat. Ah, wir hatten keinen Thule. Dies sind so einfache Dinge, die wunderbare Erinnerungen. Ich könnte den ganzen Tag Beispiele geben. Ich kann sagen, dass ich eine tolle Kindheit hatte.

Während des Studiums habe ich gearbeitet und meine Kinder aufgezogen. Da ich sehr früh angefangen habe zu arbeiten, zu einer Zeit, in der ich ein Studentenleben führen sollte, hatte ich bereits die ersten Schritte meiner Karriere gemacht. Das Leben hat meine Generation oft in die falsche Richtung geführt, weil viele schon für ihre Existenz sorgen mussten, anstatt in Amphitheatern und Klassenzimmern zu sitzen. Natürlich gibt es keine gute Ausrede, diesen wichtigen Schritt im Leben zu überspringen. Dass man alles erreichen kann, wenn man will, habe ich mir in späteren Jahren bewiesen, als ich entschied, wieder zu studieren. Ich glaube, dass die Grenze des obligatorischen Bildungsumfangs für die kommenden Generationen angehoben werden muss, aber ich glaube auch, dass es höchste Zeit ist, neue Werte, neues Wissen und vor allem ein wenig Frische in die Hochschulen einzubringen.

Außerdem glaube ich, dass es notwendig ist, die Erfahrungen unserer erfolgreichen Unternehmen bzw. deren wichtigsten „Elemente“ – fähige und erfolgreiche Mitarbeiter – zu nutzen. An dieser Stelle möchte ich vom Management, über das immer gesprochen wird, ablenken und den Fokus auf Operatives, mittleres Management, Kreativabteilungen, Leute aus der Produktion legen, um ihre Erfahrungen und ihr Wissen mit unseren jungen Leuten zu teilen, die morgen ihre Kollegen sein werden.

Studium und Realität – Was sollen junge Leute erwarten?

- Ich bin sicher, dass die Entscheidung für ein Studium für einen guten Teil der jungen Leute ein schwieriger Moment ist, weil sie sich nicht ganz sicher sind, was sie in Zukunft machen werden. Oder anders ausgedrückt: Nicht alle Berufe und Jobs werden jungen Leuten gut genug präsentiert, sodass sie oft ein verzerrtes Bild von den ausgewählten Studien haben. Wir haben allzu oft gesehen, dass jemand einen Abschluss macht und in diesem Beruf nie arbeitet. Wir haben immer noch viele junge Leute, die die Wünsche ihrer Eltern erfüllen oder einfach ihren Altersgenossen oder ihrer "Clique" folgen.

Im Unternehmen, in dem ich arbeite, haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern mehrfach Kooperationen mit den Fakultäten organisiert, um unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Arbeitsalltag auf die Studierenden zu übertragen, damit sie einen Teil dessen, was sie erwartet, zu spüren bekommen. Wir versuchen, ihnen eine realistische Aufgabe und ein Umfeld zu vermitteln, das sie bei einer solchen Aufgabe willkommen heißen würde. Es war eine wertvolle Erfahrung für mich, und ich hoffe auch für sie, denn wir haben es für sie getan.

Ich erinnere mich besonders an den Kommentar eines der Studenten: "Was sagen Sie mir eigentlich, dass ich morgen davon leben soll, dass es profitabel sein muss ?". Wir haben Fälle, in denen Wissen zu abstrakt vermittelt wird, ohne zu versuchen, die zukünftige Aufgabe und ihre Einordnung in die Realität praktisch darzustellen. Trotzdem glaube ich, dass dies eine wichtige Phase der Persönlichkeits- und Erfahrungsbildung ist, von den ersten "Vernetzungs"-Schritten und Bekanntschaften bis zum Erwerb von spezifischem Wissen.

Vom ersten verdienten Geld bis zur schwierigsten Aufgabe

- Mein beruflicher Weg begann lange vor meinem Schulabschluss, und meine Schulung dauert noch immer. Am Anfang war es ein Weg, den ich in gewisser Weise geschaffen habe, ich suchte keinen Traumjob, der meine Wünschen erfüllen würde, sondern einen, der in erster Linie profitabel sein sollte. Am Anfang arbeitete ich als Designer in einem einheimischen Unternehmen und es war ein Job, der mir gefallen hat, aber damals nicht so gut bezahlt wurde. Also begann ich, wie viele zu dieser Zeit, "bei Ausländern" zu arbeiten, wie man damals sagte. Ich kann sagen, für einen jungen Menschen war es eine schöne Zeit ohne viel Eigenleistung, ohne Stress und Verpflichtungen, die mit einigen ernsteren Positionen mit guter Entlohnung einhergehen, vielleicht die unbeschwerteste Zeit meiner Jugend. Dies sind definitiv Jobs, die Sie verführen und an Ort und Stelle halten, ohne Entwicklung und Fortschritt. Es ist kein Job, den ich mir für einen ambitionierten jungen Menschen wünsche, der „etwas mehr“ machen möchte.



(FotoDr.Pasha)
Danach kommen ernstere Geschäfte, die ersten Schritte im Verkauf. Anstellung bei der Vertriebsgesellschaft Orbico, wo ich meine ersten Kenntnisse in Vertrieb, Planung, Strategie, Prozessmanagement und allem, was wir täglich nutzen und hoffentlich verbessern, erworben habe. Es ist zum Beispiel ein Ort, den ich jungen Leuten als guten Startplatz empfehlen würde, aber nicht nur für den Start, es ist ein Unternehmen, das viel bietet.

Dann folgen Jobs in Management, IT-Industrie (MSan), Autoindustrie (Porsche, Mazda). Ich möchte hier Porsche hervorheben. Ein Traumauto für viele Jungs, mich eingeschlossen. Eine Marke, die so unerreichbar ist, wenn man jung ist, und dann werden Sie Markenmanager für eine solche Marke. Schöne Erfahrung - von einem Besuch in der Fabrik bis hin zu einem jährlichen Treffen, bei dem Sie Menschen buchstäblich aus der ganzen Welt treffen, mit denen Sie Erfahrungen, Ideen und Möglichkeiten bei der Arbeit mit einem solchen Meisterwerk der Automobilindustrie austauschen können. Natürlich gab es in diesem Prozess interessantere Aufgaben und damit neue Erkenntnisse und Erfahrungen. Öle und Schmierstoffe, Motorradprogramm (Repsol, KTM, Industrieschmierstoffprogramm) sind alle unterschiedlich und alles ist so ähnlich. So viel Grundwissen, das Sie sich durch Ausbildungen angeeignet haben, zum Beispiel der Firma Procter & Gamble für Waschmittel, die Sie jetzt im Motorengeschäft anwenden

Die ersten und meiner Meinung nach wirklichen geschäftlichen Schritte mache ich in der Firma P Trade und Dr.Pasha, weil ich nicht nach dem vorbereiteten System oder Plan eines multinationalen Unternehmens arbeite und weil es keine Maschine gibt, die mir folgt. Heimische Unternehmen, die unter den Bedingungen, die in unserem Markt herrschen, unabhängig kämpfen - das hat seine Reize, insbesondere wenn wir von der Marke Dr.Pasha sprechen. Sie schaffen einen neuen Wert – eine bosnische Marke. Sie bauen dort wirklich etwas Besonderes – von Idee, Strategie, Design, Produktion, Vertrieb, Export, in- und ausländische Gesetzgebung…. Es gibt fast kein Segment, das Sie nicht berühren. Dann steht Teamwork im Vordergrund, denn Sie merken, wie sehr Sie mit Ihrem Team auf der gleichen „Wellenlänge“ liegen müssen, was nicht nur für Ihre Kollegen gilt, sondern auch für alle externen Mitarbeiter, Ihre Begleiter in verschiedenen Netzwerken – definitiv Ihre Nutzer. Ohne Zweifel, die bisher schwierigste Aufgabe.

Dr.Pasha

- Ich war nicht von Anfang an Teil der Geschichte der Gründung der Marke Dr. Pasha, weil ich etwas später dazugekommen bin, aber ich kann Sie mit den Werten vertraut machen, die wir heute pflegen und die wir weitergeben wollen. Die Firma Dr.Pasha glaubt an die Idee, dass wir in der Natur für jedes Problem / jede Frage, die wir heute haben, eine Lösung und Antwort haben, obwohl wir von allen hochmodernen Lösungen umgeben sind. Alles, was wir in unserer Werkstatt kreieren, muss aus der Natur kommen und ein Problem, das wir haben, auf natürliche Weise lösen. Wir glauben, dass Werte wie Aufrichtigkeit, Reinheit, Unbestechlichkeit und unantastbare Qualität in unsere Produkte eingewebt werden müssen. Alle Informationen, die wir mit unseren Followern teilen, müssen vollständig transparent sein. Wir möchten unseren Kunden Produkte anbieten, die völlig natürlich und gesund sind, die ihnen helfen, ohne die Nebenwirkungen, die bei der Verwendung einiger künstlicher Ersatzstoffe zu erwarten sind.

Wir sind ein kleines Unternehmen, das, wie bereits erwähnt, über ein hervorragendes Team von Mitarbeitern und unseren externen Partnern verfügt, die ich jederzeit jedem Unternehmen gerne empfehlen würde. Unser Team besteht auch aus unseren Partnern in anderen Märkten, und so betrachtet sind wir ziemlich groß.

Dr.Pasha ist definitiv Marktführer im Bereich Naturprodukte. Eine Marke, die neue Werte bringt, niemals um jeden Preis, sondern nur ihre Grundprinzipien respektiert, die ich bereits aufgeführt habe. Unsere Vision ist es, weiterhin qualitativ hochwertige Produkte herzustellen, und soweit es unsere Möglichkeiten zulassen, erweitern wir unser Sortiment kontinuierlich, um den Wünschen unserer Kunden gerecht zu werden. Eine der wichtigen Richtungen wird sicherlich die Expansion ausländischer Partner und die Erschließung neuer Märkte sein. Wir sind bereits in Verhandlungen mit mehreren EU-Märkten. Dies ist jetzt aufgrund der Pandemie etwas langsam, aber nicht unmöglich, was wir kürzlich mit der Unterzeichnung eines Vertrags für den libyschen Markt gezeigt haben, der das letzte in einer Reihe ist, in die die Marke Dr. Pasha eingestiegen ist oder was wir gerne sagen - der neue Kontinent, den wir erreicht haben.



Natürlich ist es nicht einfach, Vertrauen und Reputation zu wahren, aber wenn Sie Qualität als Hauptziel setzen, dann haben Sie am Anfang den Vorteil und das Vertrauen Ihrer Kunden. Das können wir auch unseren Kunden versprechen – natürliche Zutaten und Top-Qualität werden nie ersetzt.

Auswirkungen der Pandemie auf das Geschäft – was wir erlebt und gelernt haben

- Ich glaube nicht, dass es viele Unternehmen gibt, die von der aktuellen Situation nicht betroffen waren und ich glaube leider auch nicht, dass sie dabei bleiben werden. Natürlich hat uns die Pandemie auch getroffen. Irgendwann haben wir die Arbeit an unserer Marke komplett eingestellt und den Gewinn und die Produktion auf das Einzige fokussiert, mit dem wir also die Entwicklung der Situation beeinflussen konnten. Herstellung von Desinfektionsmitteln. Wir haben versucht, unseren Beitrag zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus zu leisten, zu einer Zeit, als Desinfektionsmittel auf dem Markt nicht zu finden waren. Nicht nur für den Markt, sondern auch für alle, die uns kontaktiert haben, haben wir so viel verschickt, wie wir produzieren konnten. In dem Moment, als Unternehmen, die sich auf diese Art von Produkten spezialisiert haben, die Produktion aufgenommen haben, sind wir zu unserer Marke zurückgekehrt. Wir haben uns entschieden, trotz der neuen Situation voranzukommen. Ich glaube, dass es uns privat geholfen hat, die vergangene Zeit psychisch weniger belastet durchzustehen, denn die Nachrichten, die uns täglich "bombardieren", betreffen uns alle.

Wie wertvoll wir in dieser Zeit waren, zeigen unser neuer Markt und neue Produkte, denn wir haben rund zwanzig neue Produkte und sogar einen neuen Vertriebskanal vorbereitet. Wir haben keinen Profit gemacht, aber wir haben überlebt und sind stärker geworden und haben das gesamte Team gerettet.

In solchen Momenten, die die ganze Welt betreffen, können wir uns nur fragen, wie momentan und vergänglich alles ist, aber auch wie wichtig es ist, auf andere zu achten. Wie oft vergessen wir die Grundwerte des Lebens, wie wichtig die Gemeinschaft, und nicht der Einzelne ist. Denn was bedeutet alles, wenn Sie gesund und andere um Sie herum krank sind. Früher oder später können wir uns alle anstecken, wenn wir uns nicht um die Gemeinschaft kümmern. Ich würde eine Parallele zum Alltag ziehen – wie oft haben wir schon den Satz gehört „Du kannst nicht glücklich sein, wenn nur du glücklich bist und alle um dich herum unglücklich sind“. Wir sind nur glücklich, wenn alle um uns herum glücklich sind und es ist sehr wichtig, dass wir alle gemeinsam mit dieser Situation umgehen.

Das gegebene Wort wird am meisten geschätzt


- Natürlich hat das Leben oft Gelegenheiten geschaffen, mit denen ich nicht gerechnet habe, ich hoffe nur, dass ich sie richtig wahrgenommen habe.

Unabhängig von allen Kräften und äußeren Einflüssen können wir unser eigenes Leben beeinflussen, und wir müssen das machen, denn sonst werden wir das Leben nach den Szenarien anderer Menschen leben.

Ich denke, dass ich anspruchsvoll bin, wenn es um Beziehungen zu Kollegen geht, obwohl ich das oft nicht zeige, aber ich denke, dass die Werte, in denen ich erzogen wurde, viel bedeuten. Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortung, wirklich Teil eines Teams zu sein, nicht nur wenn es nötig ist… Das gegebene Wort halten, ist wahrscheinlich einer der wichtigsten Werte. Alles, was wir tun, was wir morgen nicht bereuen wollen, ist das einzig Richtige.

Seien Sie deshalb offen mit Ihrem Team - Sie schaffen ein viel angenehmeres Arbeitsumfeld, das die Grundlage für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist.

Ich würde es nicht Bewunderung nennen, aber ich habe viele Menschen getroffen, die ich für ihre Werte oder Handlungen schätze. Ich könnte noch lange die Menschen aufzählen, die für mich erwähnenswert sind oder deren Taten lobenswert sind und würde dies gerne tun, aber ich bin mir sicher, dass ich schon viel geredet habe. Ich habe das Glück, mit einem älteren Bruder aufgewachsen zu sein, auf den ich unzählige Male in meinem Leben stolz bin und der wahrscheinlich viel öfter Ratschläge gegeben hat, als ich fragen konnte.

Teodora Brnjoš

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