Einigung über bestrittene Artikel des Arbeitsgesetzes spätestens bis Ende November?

Die Einigung über bestrittenen Artikel des neuen Arbeitsgesetzes sollte, Erwartungen zufolge, bis Ende des nächsten Woche, und spätestens bis Ende des Monats erzielt werden, kündigte am Donnerstag (14. November 2013) der Staatssekretär des Arbeitsministeriums, Zoran Martinović, an.

- Die Arbeitsgruppe wird den Gesetzentwurf noch einmal prüfen. Soziale Partner sollten ihre definitive Meinung zu gebotenen Lösungen mitteilen - sagte er in einem Interview für "Tanjug".

Vertreter der Gewerkschaften sollten ihre Meinung zur Eintragung in das Register, Methode zur Bestimmung der Repräsentativität der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände und zur eventuellen Abänderung der Vorschriften für die erweiterte Gültigkeit der Tarifverträge sagen, in Hinsicht, dass man das "oft zu schnell, ohne klare Beweise und starke Gründe erlaubt hat", sagte Martinović.

Wenn es um das befristete Arbeitsverträge geht, gibt es noch immer "Bedenken, aber man hat zum größten Teil Lösungen geboten, die endgültig sein könnten".

Die Frage der Abfindung wurde so gelöst, um bestimmte Kategorien der Beschäftigten zu schützen. Die Frage der Arbeitsagenturen ist noch immer offen.

Das Ministerium schlug vor, dass Abfindungen für Beschäftigungsjahre beim letzten Arbeitgeber ausgezahlt werden, was von den Arbeitgebervebänden zugestimmt wurde. Die Gewerkschaften bestehen auf der bisherigen Lösung.

Arbeitgeber schlugen vor, dass das befristete Arbeitsverhältnis von einem auf drei Jahre verlängert wird.