Arbeitgeberverband Serbiens: Arbeitgeber werden die Erhöhung des Mindestlohns nicht spüren



Gleichzeitig wird diese Erhöhung durch die Entlastung der Wirtschaft durch die Erhöhung des nicht steuerpflichtigen Teils des Gehalts von 19.300 auf 21.712 Dinar sowie die Senkung der Beiträge zur Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Lasten der Arbeitgeber um 1% begleitet, teilte der Verband der serbischen Arbeitgeber mit.
Die Regierung der Republik Serbien wird bis zum 15. September eine Entscheidung über die Höhe des Mindestarbeitspreises treffen, da die Sozialpartner auf der gestrigen Sitzung des Sozial- und Wirtschaftsrates keine Einigung erzielten.
- Dieser Vorschlag stellt einen Schritt nach vorne bei der Stärkung des Lebensstandards der am stärksten gefährdeten Kategorien von Arbeitnehmern dar, trägt aber auch dazu bei, den Betrieb eines großen Teils des Unternehmens, d.h. der Wirtschaft als Ganzes, aufrechtzuerhalten - sagte Miloš Nenezić, Präsident des Arbeitgeberverband: - Wir verstehen die Forderung der Gewerkschaft, dass der Mindestlohn bereits den Mindestwarenkorb erreicht, aber wir wissen auch, dass die serbische Wirtschaft in den letzten Jahren mit mehreren Situationen konfrontiert war, die sich negativ ausgewirkt haben, beginnend mit der Covid-Pandemie , durch den Konflikt in der Ukraine, Rohstoffknappheit, Markteinbußen und die Energiekrise, die leider offensichtlich noch nicht vorbei ist. Dank des Verständnisses des Staates, der auf einen Teil seiner Einnahmen verzichtet hat, sowie all der anderen Hilfsmaßnahmen, die er uns Arbeitgebern mit großem Verständnis entgegenbringt, gehen wir viel leichter durch diese turbulenten Zeiten. Wir hoffen, dass wir weiterhin das volle Verständnis der Regierung der Republik Serbien und des Präsidenten Aleksandar Vučić für die Aufrechterhaltung und Verbesserung des wirtschaftlichen Umfelds haben werden.
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