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In Übereinstimmung mit den Postulaten von Strauss Coffee, zu denen Strauss Adriatic gehört, wird kontinuierlich in Mitarbeiter investiert, ausgezeichnete Arbeitsbedingungen werden gefördert, Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsunterstützung, Offenheit und Transparenz, Einbeziehung in wichtige CSR-Aktivitäten und tägliche Schulungen werden geboten, außerdem wird in verschiedene Programme und in eine multidisziplinäre Herangehensweise zu Mitarbeitern investiert. Das Unternehmen hat eine Vielzahl von Initiativen gestartet, die für die Sicherheit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung sind, darunter „Jeder Tag ist sicher“.
Diese Aktion hat einen edukativen Charakter und wurde zum ersten Mal in Strauss Adriatic organisiert. Die Idee ist, die Mitarbeiter zusätzlich zum Thema Arbeitssicherheit zu schulen, und da die Initiative auf sehr positive Resonanz bei den Mitarbeitern stieß, ist geplant, die Veranstaltung jedes Jahr durchzuführen, mit dem Ziel, die Inhalte durch verschiedene Innovationen zu bereichern.
Mitarbeiter wurden in drei Bereichen zusätzlich geschult: Verkehrssicherheit, Erste Hilfe und Brandschutz.
1. Die Verkehrssicherheit wurde zusammen mit der Verkehrssicherheitsbehörde durch den theoretischen Teil und dann durch den praktischen Teil mit der Demonstration von plötzlichem Bremsen und Überschlagen von Autos auf Simulatoren realisiert.
2. Erste Hilfe wurde mit einem Partner für systematische Prüfungen, Vizim, sowohl im theoretischen als auch im praktischen Teil durchgeführt.
3. Der Brandschutz wurde intern organisiert und die Umsetzung erfolgreich von Tanja Žigić, Sicherheitsingenieurin im Unternehmen, durchgeführt. Nach der theoretischen Schulung hatten die Mitarbeiter eine Demonstrationsübung.
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Ivana Canić, Personalleiterin von Strauss Adriatic, betonte, wie wichtig eine Veranstaltung dieser Art für sie ist:
- Unser Wunsch war es, ein informelles Treffen für alle Mitarbeiter zu organisieren, aber mit dem Ziel, über ein äußerst wichtiges Thema aufzuklären und wir glauben, dass wir es hinbekommen haben. Auch dies ist für uns alle im Unternehmen von großer Bedeutung, denn diese Veranstaltung war die erste Zusammenkunft aller Mitarbeiter seit Beginn der Pandemie. Ich bin sehr froh, dass die Mitarbeiterkommentare positiv waren, so dass sie ihren Wunsch und Willen zum Ausdruck gebracht haben, diese Initiative fortzusetzen. Das haben sie mit zahlreichen Vorschlägen gezeigt, wie man noch die ganze Idee weiter verbessern kann.
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Dies ist nicht die einzige Art von Sicherheitsvorkehrungen in diesem Unternehmen, aber es ist die erste dieser Art. Strauss Adriatic pflegt den Arbeitsschutz in besonderer Weise, was durch das ISO 45001-Zertifikat belegt wird, das besagt, dass das Unternehmen ein Arbeitsschutzmanagementsystem eingeführt hat und diesen auch umsetzt.
Strauss Adriatic sieht seine Programme als integralen Bestandteil der Förderung in Ausbildung und Betreuung seiner Mitarbeiter. Echtes Beispiel der bewährten Praxis sind das beständige Investieren, das weiterhin, engagiert, Raum für zusätzliches Training und Lernen durch fortschrittliche und ungewöhnliche Geschäftsprogramme schafft, die es jedem ermöglichen, seine Fähigkeiten präziser zu entwickeln, um somit seinen Beitrag im Unternehmen leisten zu können.
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Mittwoch, 25.05.2022.
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