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Wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Einklang in der Logistik – Schenker bietet integrierte Lösungen in mehr als 130 Ländern

Quelle: eKapija Dienstag, 10.05.2022. 10:11
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Podeli
Schenker & Co. wurde 1872 gegründet, als Gottfried Schenker die ersten konsolidierten Bahnverbindungen von Paris nach Wien anbot. Heute streben sie nach wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Harmonie in Logistik und Supply Chain Management.

Das Portfolio des Unternehmens bietet integrierte Logistiklösungen mit Fokus auf Branchen- und IT-Know-how.

eServices beziehen sich auf die Kontraktlogistik, den Luft- und Seefrachttransport sowie den Straßentransport.

Das Unternehmen verfügt über einen breiten globalen Kundenstamm und ein einfaches Geschäftsmodell. Es bietet Tür-zu-Tür-Lösungen dank einer globalen Präsenz in mehr als 130 Ländern. Mit rund 700.000 Kunden aus verschiedenen Branchen, ob klein, mittel oder groß, ist das Geschäft weniger krisenanfällig.

Im Straßenverkehr verfügen sie über eigene Fahrzeuge, Logistikstandorte sind meist angemietet.

PRIMUS 2025 ist Schenkers Antwort auf den sich verändernden Markt. Es ist ein nachhaltiger Transformationsprozess, der das Unternehmen mit all seinen Geschäftsbereichen harmonisiert und zu einem weltweit führenden Logistikunternehmen macht.

DB Schenker steht auf einem soliden Fundament aus vier Säulen: Purpose, Ehrgeiz, Wert und Engagement. Sie haben 2016 die PRIMUS-Strategie ins Leben gerufen, die das Unternehmen eint und wichtige Leitlinien im täglichen und langfristigen Geschäft eines globalen Logistikunternehmens vorgibt.

Auf dem Weg zu einer besser vernetzten und nachhaltigeren Welt

Seit anderthalb Jahrhunderten engagieren sich Mitarbeiter von DB Schenker dafür, Kunden beim Versand von Waren von und nach überall auf der Welt zu unterstützen.

- In dieser Zeit hat sich so viel auf der Welt verändert. Was sich jedoch nicht geändert hat, ist das Engagement unserer über 74.500 Mitarbeiter weltweit, unseren Kunden eine vollständige Palette von Logistik- und Transportdienstleistungen anzubieten, um ihre sich ständig ändernden Bedürfnisse zu erfüllen, sagte das Unternehmen.

Sie fügen hinzu, dass die Geschichte ihnen ein Gefühl der Identität gibt, ein besseres Verständnis dafür, wer sie sind, woher sie kommen und wohin sie gehen, und dass sie auch dazu beitragen kann, die Zukunft zu gestalten.

Als einer der weltweit führenden Anbieter globaler Logistikdienstleistungen engagiert sich DB Schenker für die Gestaltung der Zukunft, indem es das Leben aller Menschen verbessert, mit denen es zusammenarbeitet.

- Erheben (* elevate) ist ein transitives Verb. Es bedeutet, auf verschiedene Weise zu erheben und zu verbessern, von intellektuell bis körperlich, finanziell bis moralisch. Wann immer wir über „Verbesserung des Lebens“ sprechen, sprechen wir darüber, wie wir uns als Unternehmen, Einzelpersonen und Gemeinschaft besser erheben können. In unserem Jubiläumsjahr wollen wir diesen Pioniergeist zu neuen Dimensionen befördern, indem wir Innovationen fördern, eine nachhaltige Zukunft gestalten und Gemeinschaften verbinden - betonen sie.


Über 74.500 Mitarbeiter weltweit<span class="VIiyi"><span class="JLqJ4b"><span class="Q4iAWc">Über 74.500 Mitarbeiter weltweit


Durch Innovation

Seit 150 Jahren ist Innovation immer Teil der Unternehmenskultur von DB Schenker. Von der Entwicklung der fortschrittlichsten Produkte und Dienstleistungen bis hin zur Anwendung der neuesten Technologien bieten sie ihren Kunden weiterhin den komparativen Vorteil, den sie benötigen, um ihr Geschäft zu verbessern und in der heutigen globalen Wirtschaft effektiv und effizient zu konkurrieren.

Durch Nachhaltigkeit

Als führender Anbieter von globalen Logistik- und Transportdienstleistungen steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt der Geschäftspraktiken – vom Wohlergehen der Menschen und ihrer Gemeinschaften über nachhaltiges Wachstum und ökologischen Fußabdruck bis hin zur Entwicklung neuer Produkte und der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partner.


- Durch die Integration dieser Prinzipien in jeden Aspekt unserer täglichen Arbeit verpflichten wir uns, in den globalen Gemeinschaften, in denen wir Dienstleistungen erbringen, führend in Sachen Nachhaltigkeit und ein sozial verantwortlicher Geschäftspartner zu sein - so das Unternehmen.

Durch Menschen

- Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Wert, und unser Erfolg hängt von einer kompetenten, vielfältigen und gut ausgebildeten Belegschaft ab. Internationalität, Teamwork, Zuverlässigkeit und Innovationsgeist sind die Werte, die uns auszeichnen. Unsere Kunden wissen, was wir können und was uns von anderen unterscheidet. Zu Beginn unserer nächsten 150 Jahre sehen wir es als eine großartige Gelegenheit, uns wieder mit Familie, Freunden, Kollegen und Kunden zu verbinden, die Schlüsselrolle neu zu bewerten, die sie für unseren und Ihren Erfolg spielen, und wie wir ihr Leben noch weiter verbessern können, fügen sie hinzu.

Wie feiern wir das 150-jährige Jubiläum?

Das 150-jährige Firmenjubiläum wird das ganze Jahr über gefeiert – es finden regionale Veranstaltungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner statt.

- Am Hauptsitz unserer Feierlichkeiten wird es eine Herausforderung für das Unternehmen sein, anderen etwas zu geben, wo DB Schenker durch die Beteiligung von Mitarbeitern in den vier Quartalen bis zu 1,5 Millionen Euro für vier Wohltätigkeitsorganisationen spenden wird - heißt es.

Das thematische Programm heißt „Die Herausforderung im Straßenmanagement“. Die Mitarbeiter laden eine angepasste Softwareanwendung herunter und können durch die Herausforderungen der körperlichen Aktivität und Rätsel mit Quiz in der Anwendung Punkte sammeln, die an eine der vier Wohltätigkeitsorganisationen gehen.
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