Serbischer Arbeitgeberverband schlägt Regulierung der Heimarbeit vor
Wie sie betonen, ist der serbische Arbeitgeberverband der Ansicht, dass es notwendig ist, die Vorteile und Mängel der Arbeit außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers sorgfältig zu analysieren, um die Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Wirtschaft zu gewährleisten, aber auch die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern.
Demnach ist es notwendig, die Unterschiede zwischen Heimarbeit und Fernarbeit zu präzisieren und die Möglichkeit einzuführen, die Beschäftigung so zu regeln, dass der Arbeitnehmer einen Teil seiner Arbeitszeit zu Hause verbringt, durch einen angemessenen Rahmen.
Sie glauben auch, dass es notwendig ist, die Pflichten in Bezug auf die Ausrüstung und Ressourcen für die Arbeit, die Vergütung der Arbeitskosten sowie die Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Sicherheit am Arbeitsplatz zu definieren.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass diese und viele andere Aspekte der Heimarbeit derzeit nicht geregelt sind und daher willkürlichen Beurteilungen und Entscheidungen unterliegen, was weder den Arbeitgebern noch den Arbeitnehmern zugute kommt.
Naš izbor
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