Strauss Adriatic gewinnt den besonderen Stanton Chase Talent Management Award

Strauss Adriatic hat den speziellen Talent Management Award gewonnen, der vom internationalen Executive Search Unternehmen Stanton Chase vergeben wird. Unter zahlreichen lokalen und internationalen Unternehmen wurde Strauss Adriatic als eines derjenigen anerkannt, die hochwertige fortgeschrittene Programme für die Entwicklung von Talenten auf allen Ebenen anbieten.

Die Auszeichnung wurde für das Green Belt-Programm verliehen, das im Rahmen der Lean Six Sigma-Unternehmensphilosophie durchgeführt wird, die Ljiljana Filipovic, Continuous Improvement Manager bei Strauss Adriatic, erweitert.

Wie würden Sie die Geschäftsphilosophie Lean Six Sigma (LSS) darstellen und wie wichtig ist sie?

– Lean Six Sigma ist eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Unternehmensphilosophie, die durch die Implementierung effizienter Tools und Konzepte eine angemessene Antwort auf verschiedene Unternehmensherausforderungen gibt, wie z. B. kontinuierliche Verbesserung der Marktposition, Kostensenkung, Qualitätskontrolle. Lean ist eine Philosophie, die Tools und Techniken für die Schaffung und Veränderung der Kultur einsetzt, um bewährte Verfahren umzusetzen, und sich mehr auf die Bedürfnisse der Kunden und einen prozessbasierten Ansatz für den Geschäftsbetrieb konzentriert, während Six Sigma ein Ansatz ist, der auf Daten basiert, die zur Identifizierung und Beseitigung von Fehlern mit Hilfe von Statistiken dienen. Durch die Kombination von Lean & Six Sigma werden Unternehmensprozesse verbessert, was zu diversen Vorteilen führt, sowohl hinsichtlich der Rentabilität als auch der Zufriedenheit der Mitarbeiter, aber auch aller Stakeholder.