Puls der serbischen IT-Community: IT-Experten mit ihrem Job zufrieden – Gehalt Hauptfaktor für Jobwechsel

Die meistbesuchte Website für die Anstellung von IT-Kandidaten, HelloWorld.rs, hat kürzlich eine Umfrage durchgeführt, an der 2.238 IT-Experten teilnahmen. Die Ergebnisse zeigten, dass die Gehälter von IT-Kandidaten bis zu fünfmal höher sind als die durchschnittlichen Gehälter in anderen Branchen und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und private Krankenversicherung sind nur einige der Gründe, warum diese Branche so beliebt ist und zu den gefragtesten in Serbien gehört und warum es fast keine Arbeitslosen gibt.

Ein Drittel verdient über 2.000 Euro, die meisten weiterhin in ausländischen Unternehmen

Laut Umfrageergebnissen liegt das Durchschnittsgehalt in der IT-Branche bei über 1.500 Euro. Die Umfrage hat auch ergeben, dass ein beträchtlicher Teil der IT-Beschäftigten zwischen 500 und 1.000 Euro verdient, was bedeutet, dass ein Großteil derjenigen am Markt ist, die über wenig relevante Berufserfahrung in dieser Branche verfügen.

Dass die Gehälter in dieser Branche bis zu fünfmal höher sein können als das Durchschnittsgehalt in Serbien, zeigt auch die Tatsache, dass 37% der Probanden über 2.000 Euro verdienen.

Die meisten IT-Mitarbeiter arbeiten für ausländische IT-Unternehmen, sogar 55 %, während 45 % in lokalen Unternehmen beschäftigt sind.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an erster Stelle auf der Liste der Benefits

Programmierer erwarten neben hohen Gehältern auch ein gutes Sozialleistungssystem, sodass Arbeitgeber immer stärker an den Sozialleistungen arbeiten müssen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen und die bestehenden zu halten. In diesem Sinne zeigen die Antworten von IT-Mitarbeitern, dass ihr größter Vorteil die flexiblen Arbeitszeiten sind, unmittelbar gefolgt von der Arbeit von zu Hause aus. Auf der Liste stehen dann auch Bildung/Ausbildung/Konferenzen, zusätzliche freie Tage und private/freiwillige Krankenversicherung. Leistungen wie Wellnesspakete, Sport und Erholung, Essen und Trinken stehen ganz unten auf der Liste, was auch für alle Arbeitgeber ein wichtiger Indikator bei der Erstellung von Leistungspaketen sein kann.

Alles in allem ist es kein Wunder, dass in puncto Arbeitszufriedenheit bis zu 82 % der Programmierer mit ihrem Job zufrieden sind und zwei Drittel nicht aktiv auf Jobsuche sind, sich aber für die Angebote interessieren.

Auf der anderen Seite sind bestimmte Faktoren, die diese Entscheidung beeinflussen, die Ursache für Jobwechsel. Für IT-Experten ist das Gehalt bei der Entscheidung, ihr Arbeitsumfeld zu wechseln, am wichtigsten, gefolgt von Faktoren wie der Arbeit mit neuen Technologien, anspruchsvolleren Projekten und einer besseren Work-Life-Balance.

JavaScript ganz oben auf der Liste der am häufigsten vertretenen Technologien

Wenn es um Technologien geht, sagten Programmierer, dass sie hauptsächlich JavaScript, HTML/CSS, JAVA, C#, PHP, Python verwenden. Wenn es um Technologien geht, für die sie sich in Zukunft professionell entwickeln wollen, liegen die ersten beiden Plätze bei JavaScript und Python.

Was die Art der Software betrifft, die sie entwickeln, arbeitet mehr als die Hälfte auf Webplattformen (55%), gefolgt von Desktop-Apps (19%) und mobilen Android-Apps (12%). Beim Betriebssystem liegt weiterhin Windows an erster Stelle (67%), während sich macOS und Linux mit jeweils 16% den zweiten Platz teilen.

Sichere Arbeitsplätze auch ohne Hochschulabschluss

Im vergangenen Jahr war eines der aktuellsten Themen die Umschulung in die IT. Viele Bewerber mussten ihren Arbeitsplatz wechseln und aufgrund der Bedingungen eine Stelle in dieser am weitesten entwickelten Branche finden.

Dass es sich bei den IT-Beschäftigten nicht unbedingt ausschließlich um Hochschulabsolventen handelt, zeigt die Tatsache, dass fast ein Viertel der Befragten nur einen Berufsschulabschluss haben. Die Ergebnisse zeigen auch, dass 35% von ihnen einen Fakultätsabschluss (nur Bachelorstudium), 22% einen Masterabschluss und 17% einen Hochschulabschluss haben.

Um neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, nutzen IT-Mitarbeiter meist Online-Kurse, offizielle Dokumentationen und Blogs/Foren.

HelloWorld.rs ist eine Plattform für die IT-Community mit den meisten Besuchen bei lokalen IT-Portalen, mit den meisten registrierten IT-Benutzern und der höchsten Anzahl verfügbarer Stellenanzeigen. Gleichzeitig ist es die größte lokale Datenbank mit IT-Firmenprofilen und die größte Datenbank mit Bewertungen dieser Unternehmen, die von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern verfasst wurden (einschließlich Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen und Informationen zu Gehältern). Auf dem HelloWorld-Blog finden IT-Mitarbeiter immer relevante Informationen und Ratschläge zu Beschäftigung, beruflicher Entwicklung, Veranstaltungen und Trends in der in- und ausländischen IT-Branche. Genau diese Vielfalt an Inhalten ist der Grund, warum IT-Mitarbeiter aller Senioritäten HelloWorld gerne besuchen, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Auf der anderen Seite steht die Plattform allen Arbeitgebern zur Verfügung, die gute Praktiken fördern, um ihre Hauptaufgabe zu erfüllen, die Transparenz des lokalen Arbeitsmarktes zu erhöhen und die Arbeitsbedingungen in der lokalen IT-Branche zu verbessern. zu den Arbeitsbedingungen. Neben der Platzierung von Stellenanzeigen stehen ihnen fortschrittliche Employer Branding-Tools zur Förderung von positiven Beispielen zur Verfügung, die das Image des lokalen IT-Beschäftigungsmarktes verändern.