Quelle: eKapija | Mittwoch, 24.02.2021.| 15:05
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Haben Unternehmer Recht auf Krankheitsurlaub und Entschädigung, wenn sie nicht arbeiten? - Das Gehalt hängt von der Anzahl der Mitarbeiter ab

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Illustration (Fotowavebreakmedia/shutterstock.com)
Unsicherheiten in Bezug auf Krankheitstage und das Recht auf Gehaltsentschädigung sind bei Unternehmern häufig, und die Pandemie hat diese Dilemmata weiter verschärft. Nach dem Gesetz über die Krankenversicherung haben Unternehmer Anspruch auf eine Gehaltsentschädigung während der Zeit, in der sie ihre Tätigkeit ausüben würden, wenn sie nicht vorübergehend am Arbeiten gehindert worden wären, erklärt Nevena Petkovic für eKapija im Namen des Verbandes der Steuerberater.

- Aufgrund der verschiedenen möglichen Situationen erscheint das gesamte Verfahren kompliziert. Es gibt zwei Situationen, die jeweils bestimmte Verfahren beinhalten - sagt unser Befragter.

Die Situation ist unterschiedlich, je nachdem, ob der Unternehmer auch der alleinige Arbeitnehmer ist.

In einer Situation, in der der Unternehmer die Aktivitäten vorübergehend einstellt, muss dies bei der Agentur für Handelsregister registriert werden. In diesem Fall erhält der Unternehmer eine Entschädigung in Höhe von 65% des festgelegten Kapitalbetrags.

Wenn der Unternehmer einen Mitarbeiter hat (einen oder mehrere), dh wenn er einen Manager anstellt und die Fortsetzung der Geschäftstätigkeit während seiner Abwesenheit organisiert, hat er Anspruch auf die Hälfte der Vergütung, dh 50% der berechneten Vergütung, die er erhalten würde, wenn er die Aktivitäten vorübergehend eingestellt hätte.

- Es ist wichtig zu beachten, dass die Beiträge regelmäßig gezahlt werden müssen, damit der Unternehmer das Recht auf Gehaltsentschädigung während eines Krankenstands verwirklichen kann - fügt Petkovic hinzu.

I. Milovanović
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