Empfehlungen an Arbeitgeber in Serbien, Grundsätze der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen zu respektieren
Die Empfehlungen wurden an die Wirtschaftskammer Serbien, NALED, die amerikanische Handelskammer (AmCham), den Rat ausländischer Investoren, den serbischen Managerverband und das serbische Wirtschaftsministerium gerichtet.
Frauen sind "an der Spitze des Kampfes gegen das Coronavirus, weil sie hauptsächlich im Gesundheits- und Sozialsektor, in Einzelhandelsketten und in der Pflege beschäftigt sind und sich auch um ihre Haushalte und Familienmitglieder kümmern", was sie benachteiligt und verwundbar macht, sagte die Präsidentin des Koordinierungsgremiums für Gleichstellung der Geschlechter Zorana Mihajlović.
- Aus diesem Grund haben wir mit Unterstützung der EU-Delegation in Serbien, der britischen Botschaft und der Organisation „UN Women“ den Arbeitgebern Empfehlungen zur Einbeziehung in ihre Geschäftstätigkeit übermittelt, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern - sagte sie.
Diese Aktivitäten beziehen sich auch auf die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Erhaltung von Arbeitsplätzen, die Unterstützung von Frauen, die Opfer von Gewalt sind, und die Weiterleitung von Spenden an Organisationen, die schutzbedürftigen Kategorien von Frauen helfen.
Mihajlovic wies darauf hin, dass diese Initiative unter anderem vom serbischen Managerverband, der mehr als 400 Manager von Unternehmen mit mehr als 70.000 Mitarbeitern versammelt, positiv aufgenommen wird.
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