Quelle: Promo | Donnerstag, 09.07.2020.| 14:49
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SAP startet eine neue Organisationsstruktur und ein neues Managementteam in Südosteuropa

Josephin Galla (FotoSAP)
Ab Juli 2020 hat SAP eine aktualisierte Organisationsstruktur eingeführt, um eine starke und einheitliche Präsenz in der Ukraine, Rumänien, Bulgarien, Slowenien, Kroatien, Serbien, Albanien, Bosnien-Herzegowina, dem Kosovo, Mazedonien, Moldawien und Montenegro zu erreichen.

Während Gregor Potocar, der weiterhin SAP Slowenien leitet, in die regionale Position des Chief Operating Officer für Südosteuropa befördert wurde, übernimmt Josephin Galla die Geschäftsführung für die neu entwickelten Clusterländer.

Sie zieht aus Hanoi, Vietnam, nach Bukarest, Rumänien um. Das Managementteam wird für die Umsetzung der neuen Regionalstrategie und den erfolgreichen Betrieb der 12 Länder verantwortlich sein, an denen insgesamt 1.935 Mitarbeiter beteiligt sind.

Mit mehr als einem Jahrzehnt im Technologiesektor bringt Frau Josephin Galla Fachwissen in Branchen wie Public Services, Mining und ENR mit. Bevor Josephin Galla ihre neue Rolle annahm, war sie Geschäftsführerin von SAP Vietnam und Mitglied des Senior Executive Teams von SAP South East Asia.
Sie widmete ihre Karriere dem Wachstum des SAP-Geschäfts in Europa, Asien und Nordamerika in verschiedenen Vertriebs- und Führungspositionen. Sie leitete ein leistungsstarkes Team von Wertberatern der öffentlichen Industrie in ganz Südostasien, das Regierungen dabei half, ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und digital zu transformieren, Weltbankprojekte voranzutreiben, Beziehungen zum deutschen diplomatischen Korps und zu führenden Regierungsvertretern aufzubauen - durch Verbindung der Industrie mit Regierung und Universitäten.

Die gebürtige Berlinerin hat ein Diplom in International Economics von der International Business School Berlin und einen Bachelor in Business Administration von der University of Sunderland

Gregor Potocar hat vor vier Jahren die Leitung von SAP Slowenien übernommen. Während seiner Zeit als Managing Director von SAP Slovenia wird er ab sofort als Chief Operating Officer in den südosteuropäischen Ländern arbeiten und eng mit Josephin Galla zusammenarbeiten.

Gregor Potocar (FotoSAP)

- Ich bin überzeugt davon, dass Josephins umfassende internationale Erfahrung auf drei Kontinenten, ihre starken Führungsqualitäten und ihr vitaler Charakter in Kombination mit Gregors lokalem Fachwissen und Wissen zu einem neuen Kapitel in der Region führen werden, das voller Potenzial für weitere Entwicklungen hat. - Mit diesen Worten begrüßte Tom Kindermans, Geschäftsführer von SAP Mittel- und Osteuropa, die neuen Führungskräfte.

- Ich freue mich sehr auf diese spannende Herausforderung. Südosteuropa ist eine so vielfältige Region, die ein großes Potenzial für Synergien bietet und die einzigartige Positionierung jedes einzelnen dieser schönen Länder in der Region schafft. Derzeit arbeiten wir eng zusammen, um sicherzustellen, dass wir eine gemeinsame Vision, Mission und Strategie haben, die unsere Bereitschaft für die Post-Covid-19-Ära sowie für die nächsten fünf Jahre sicherstellt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Geschäftsstrategie von den Talenten in unserer Organisation und der Wahrnehmung durch den Markt geleitet wird. Wir brauchen einen Paradigenwechsel und Denkweisewandel um unsere Region als nächster wichtiger Standort nach Asien zu etablieren - fügte Josephin Galla hinzu.

- Die neue Geschäftsorganisation auf globaler Ebene stellt die Fortsetzung der geplanten Transformation dar, die sich stärker auf unsere Kunden konzentriert. Gleichzeitig bietet es dem lokalen Markt die Möglichkeit, Kommunikationskanäle und Produktstrategien miteinander zu verbinden und unser Dienstleistungsportfolio zu integrieren. Damit kehren wir zu unserer grundlegenden Mission zurück - dem Geschäft zu helfen, besser zu laufen. Ich sehe dies auch als Chance für Wachstum - betonte Potocar.

- Basis für die weitere Entwicklung in der Region wird das SAP-Cloud-Portfolio sein. Zu den strategischen Produktbereichen gehören User Experience Management, gutes Personalmanagement, intelligentes Finanzmanagement, strategische Beschaffung und erweiterte Analysefunktionen. Dies wird besonders für Unternehmen in einer Zeit von entscheidender Bedeutung sein, in der wir mit den Folgen der COVID-19-Pandemie konfrontiert sind - fügte er hinzu.
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