- Mit Kreismigrationen bezeichnen wir die Möglichkeit, dass sie das Land verlassen und später zurückkommen. Das Gremium soll als eine Art der Station funktionieren, wo Menschen, die wieder kommen wollen, alle Informationen, die sie benötigen, finden können - sagte sie und fügte hinzu, dass konkrete Initiativen bis Ende des Jahres vorzustellen seien.
Die Staatssekretärin im Ministerium für Arbeit und Beschäftigung, Bojana Stanic, betonte, dass eine Koordinierungsstelle innerhalb der Regierung Serbien gebildet wurde, die sich mit dem Problem der Abwanderung von jungen Menschen befassen soll.
- Die Aufgabe ist, Die Abwanderung von jungen Menschen zu verlangsamen, diejenigen, die schon ausgewwandert sind, zur Rückkehr zu ermutigen und ausländische Experten zu gewinnen. Ohne Unternehmen spielen aber dese Koordinierungsstelle und alle anderen Maßnahmen keine Rolle, und wir sollten diese Leute irgendwo beschäftigen können - sagte sie.
Ihr zufolge ist das Problem komplex, da festgestellt werden muss, warum die Menschen gehen und welche entscheidenden Faktoren für ihre Rückkehr entscheidend sind.
Die Gewinnung und Förderung junger Talente ist eines der wichtigsten Themen für Unternehmen in Serbien, wie Vertreter von Atlantic Grupa, Schneider Electric, Microelectronics und VIP Mobile bestätigen.
Die Maßnahmen, die sie umsetzen, reichen von Kindergärten in Unternehmen über flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze, transparente Karriereentwicklung bis hin zu ständiger beruflicher Weiterentwicklung und bezahlten Urlaubsmonaten.