Evo kako da znate da kolega razmišlja o napuštanju posla

Studija Univerziteta u Ekseteru (University of Exeter) pokazala je da kada ljudi počnu da razmišljaju o otkazu, prestaju da pomažu trenutnim kolegama. Razlog? Više ne osećaju obavezu da kolegama izlaze u susret i da im čine usluge.

Umesto da i dalje pomažu kolegama koji su u njihovoj glavi već postali bivši, energiju usmeravaju na nove ljude koji im mogu pomoći da pronađu drugi posao. Ovde, ipak, postoji izuzetak. Ljudi se trude da zadrže kontakt sa osobama koje smatraju prijateljima jer se plaše da će biti bez bliskih kolega kad odu u drugu firmu i da neće imati vremena za stvaranje novih odnosa.

U ispitivanju je učestvovao 121 zaposleni iz osam zdravstvenih organizacija. Ispostavilo se da na poslu stvaramo veze sa dva tipa kolega. Prvi su oni koji nam pomažu da dajemo maksimum i zahvaljujući čijoj podršci mislimo da možemo da ostvarimo svoje ciljeve. Drugi tip kolega su prijatelji koji daju društvenu i emotivnu potporu i pomažu da se osećamo kao da pripadamo firmi. U prvoj grupi su najčešće ljudi koji rade duže i imaju višu funkciju, a u drugoj, kolege sličnih godina, pogleda na posao, nivoa u hijerarhiji.