Žene u poslovnom svetu: Ne morate se takmičiti sa muškarcima
Ali, rezultat nije oduvek bio ovako neuravnotežen. Izuzetne i raznolike žene su odigrale ključnu ulogu u unapređivanju tehnologije od trenutka kada je to postala samostalna oblast. Tokom istorije, žene su se suočavale sa nedovoljnom zastupljenošću na liderskim pozicijama i potplaćenošću za svoj rad, ali to ih nije zaustavilo. Kako se situacija preokreće i žene se sve više čuju, jasno je da žene naporno rade da izjednače rezultat, uprkos prepreka sa kojima se suočavaju.
Ipak, eto nas ovde, gledamo nejednakost pravo u oči. Šta moramo uraditi da pobedimo? Uopšteno govoreći, čini se da muškarci nemaju problema da urade šta god je potrebno kako bi napredovali na poslu, kao što brojke pokazuju. Da li žene moraju biti voljne da se takmiče na poslu kako bi dostigle jednakost po zaradi i zastupljenosti u liderstvu?
Društveni eksperiment
Istraživanja sugerišu da su muškarci kompetitivniji od žena. U jednoj Harvard istraživačkoj studiji, učesnici su podeljeni prema polu u dve grupe, a zatim je od njih traženo da urade jednostavnu matematičku jednačinu. Bila im je ponuđena kompenzacija – bilo u netakmičarskom duhu ili u okviru modela podsticaja kroz takmičarski turnir.
Štaviše, isti istraživači su otkrili da su muškarci niskih sposobnosti ulazili u turnir previše često, dok su žene visokih sposobnosti oklevale i nisu dovoljno često pristupale. Istraživači su sumirali jaz u učešću na turniru na dva načina: "muško preterano samopouzdanje i razlike u preferenci za takmičenje".
Ovo izbegavanje takmičenja ne ide u prilog ženama u današnjem poslovnom svetu. Timovi prodaje koriste takmičenje kao način da motivišu, pa čak i plaćaju zaposlene. Direktori izgovaraju rečenice poput "pobedite konkurenciju" i zastupaju ideju da ukoliko niste na vrhu, to znači da podbacujete.
Dve profesorke, dr Korin Apicela i dr Johana Molerstrom, su takođe ispitivale razlike među polovima ne bi li otkrile da li, i zašto, žene zaziru od takmičenja, kao i da li je ovo (ili ne) bio uzročni faktor nejednakosti u zaradi i liderstvu. Cilj im je bio da odgovore na pitanje: Mogu li žene uopšte biti podjednako kompetitivne kao i muškarci?
Žene u poslovnom svetu: Da biste pobedile, morate učestvovati
Ispostavilo se da je kompetitivnost, kada se iskoristi na pravi način, dobra za žene. Istraživači sa Harvarda sugerišu da nadređeni usmeravaju kompetitivni pritisak zarad samoinicijativnog poboljšanja i majstorstva, pre nego zbog takmičenja među kolegama.
Za žene koje žele da unaprede svoju karijeru i ostvare jednakost, budite svesne sklonosti žena da se uzdržavaju od kompetitivnih situacija. Možda je potrebno samo da učestvujete kako biste napredovale. Naučite od svojih muških kolega: Ne morate biti savršeno kvalifikovane da pokušate nešto novo. Brojna radna okruženja su postavljena tako da takmičenje postaje zaista neizbežno, i u redu je uskočiti grlom u jagode čak i kada imate osećaj da nećete pobediti, ili da ste nedovoljno kvalifikovane.
Najzad, više rukovodstvo mora početi pomnije da obraća pažnju na to zašto žene imaju toliko poteškoća da se probiju u više redove menadžmenta. Nije da žena nema, čak nije reč ni o tome da žene nisu dovoljno kvalifikovane. Put koji žene moraju proći kako bi dospele do vrha je često popločan situacijama koje bi mnoge žene radije želele da izbegnu.
Plima podiže sve brodove. Počnimo od toga da radimo zajedno na stvaranju kultura u kojima svi zaposleni, bez obzira na pol, ili bilo koju drugu razliku, mogu raditi zajedno, ne jedni protiv drugih. Menadžeri treba da postavljaju izazove svojim zaposlenima pojedinačno, a pojedinci koji žele da budu u brzoj traci ka unapređenju treba da postavljau izazove sebi. Tako svi možemo pobediti u poslovnom svetu.
Top priče
22.04.2024. | Finansije
Počinje prijava za 20.000 dinara za đake u Beogradu
Prijavljivanje za 20.000 dinara, koje će sve beogradske porodice dobiti po detetu koje pohađa osnovnu i srednju školu, kao i za kartice za besplatan ulazak na gradske bazene tokom letnje sezone počinje danas, objavio je Beoinfo. U svim osnovnim i srednjim školama u Beogradu od danas pa do kraja leta moći će da se prijavi za 20.000 dinara, a sve informacije građani će moći tamo da dobiju. Princip će biti isti ili sličan kao kada su se
22.04.2024. | Saobraćaj
Grad Beograd prodaje garaže - Početna cena 7.000 EUR
22.04.2024. | Saobraćaj
21.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
Umesto restorana "Bagdala" u Kruševcu se planira gradski hotel
21.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
21.04.2024. | Građevina
Cveta visokogradnja u Kraljevu - Sve interesantnija i Ribnica
21.04.2024. | Građevina
21.04.2024. | Vesti
Gde u Beogradu može da se kupi stan po ceni od oko 2.000 EUR po kvadratu?
21.04.2024. | Vesti
eKapija+
22.04.2024. | Energija
Jovanka Atanacković, CWP Europe - U Srbiji razvijamo 1,6 GW OIE projekata, u Crnoj Gori 400 MW
22.04.2024. | Energija
22.04.2024. | Energija, Industrija, Građevina
Sabiana Energy Smart - Inovativna rešenja za svež vazduh u domu
22.04.2024. | Energija, Industrija, Građevina
19.04.2024. | Finansije
Kompanija Marsh McLennan Adria organizovala Adria Forum o globalnim rizicima
19.04.2024. | Finansije
Poslovne šanse
23.04.2024. | Građevina
Na prodaju građevinsko zemljište u Pirotu
23.04.2024. | Građevina
Objekat Medikoterapije u Nišu trebalo bi da postane vrtić - Otvoren javni poziv za rekonstrukciju
23.04.2024.. | Građevina
23.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
Šid gradi teren za basket i mali fudbal
23.04.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
23.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
Najavljen tender za prvu deonicu brze pruge Beograd-Niš od Velike Plane do Paraćina
23.04.2024. | Građevina, Saobraćaj
23.04.2024. | Građevina
Priprema se teren za gradnju tržnog centra u Bariču - Vrednost investicije 160 miliona dinara
23.04.2024. | Građevina
23.04.2024. | Građevina
Firma Negast planira gradnju savremenog objekta na Voždovcu - U planu 39 stanova (FOTO)
23.04.2024. | Građevina