Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Poslovni saveti

Saveti stručnjaka iz Silicijumske doline kako da napravite kompaniju budućnosti

Izvor: eKapija Petak, 06.12.2019. 11:25
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Rawpixel/shutterstock.com)Ilustracija
Organizacija koja želi da uspešno posluje u budućnosti moraće da ide u korak s promenama i to što brže, ali taj proces nije jednostavan, jer organizacije teško menjaju ustaljene sisteme, rekao je Šon Ardaiz (Shwan Aradaiz), stručnjak iz Amerike koji pruža podršku preduzetnicima od Silicijumske doline do Balkana, na prvoj HR week konferenciji koja je u Beogradu okupila HR profesionalce, kompanije i nauku.

Ardaiz je započeo karijeru u Silicijumskoj dolini, gde je svedočio kako se naselja velikom brzinom transformišu u industrijske parkove.


Ono što nas je dovelo do ovde, ne može nas odvesti dalje

- Kada kreiramo budućnost i idemo negde gde niko nije bio ne koriste nam mnogo iskustva iz prošlosti - rekao je Ardaiz.

On je dodao da ustaljeni ststemi lako odustaju od novih strategija, a da bi se napravile kompanije za budućnost treba uzeti u obzir: spoljne i unutrašnje sile koje utiču na kompaniju, kao i predvideti uticaj koji će to imati na HR.

Informacije danas putuju veoma brzo, najčešće od vrha ka dole i to stvara konfuziju, neizvesnost i kompleksnost poslovanja. Na sve to dodatno utiču tehnologije, AI i digitalizacija.

- Ako radite dosadan, repetitivan posao, ne koristeći kreativnost i sve ono što je u biti ljudi, verovatno će vas zameniti veštačka inteligencija i to veoma brzo za 10-15 godina - rekao je Ardaiz.
Šon Ardaiz (Foto: eKapija)Šon Ardaiz

Zadržati najtalentovanije

Ardaiz savetuje i kako da na najbolji način kompanije privuku i zadrže najtalenovanije profesionalce.

- To su ljudi koji imaju opcije, a vaš zadatak je da ih učinite srećnim. To nije lako i veliki je pritisak na organizacijama - kaže on.

Kada je reč o "unutrašnjim silama" koje deluju na kompaniju Ardaiz smatra da je unutar organizacije neophodna promena strukture, u kojoj bi lideri trebalo da budu više umreženi sa svima u organizaciji, otovreni za komunikaciju, učenje, saradnju.

Prema njegovim rečima potrebno je i da nema konflikata u okviru kompanije, jer svi su u istom timu.

- Tehnologije i proizvodi koji su sada aktuelni za 5-10 godina neće više biti i moraćete da pravite nove, ali ljudi koji čine vašu organizaciju jesu ono što vas izdvaja. Kupci stalno traže novine, recimo Coca Cola će morati da menja svoju strategiju, jer ljudi više ne žele plastične čaše i flaše - smatra on.


Ako hoćete da stvorite nešto novo, morate nečega i da se odreknete

Uloga HR profesionalaca u budućnosti biće, prema njegovom mišljenju, fokusirana na dve stvari.

- Šta mogu da automatizujem i šta mogu da eliminišem kako bi se fokusirao na potencijal zaposlenih, kako bi oni pružali maksimum na poslu i voleli ponedeljak - navodi.

Kako kaže za to je neophodno stvoriti radno okruženje koje treba da je bazirano na psihološkoj bezbednosti.

- Svima na primer treba dati isto vreme za govor tokom sastanka, kao i omogućiti im da slobodno govore o nekoj temi, znajući da neće trpeti posledice ukoliko iznesu mišljenje - zaključio je.

I. Milovanović
Tagovi:
HR week konferencija
Šon Ardaiz
Shwan Aradaiz
Silicijumska dolina
saveti za vođenje firmi
HR stručnjaci
veštačka inteligencija
saveti za firme
potencijal zaposlenih
Komentari
Vaš komentar

Top priče

23.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Najavljen tender za prvu deonicu brze pruge Beograd-Niš od Velike Plane do Paraćina

Delegacija Evropske unije u Srbiji najavila je raspisivanje tendera za izgradnju jednog dela brze pruge Beograd-Niš za 1. jul ove godine. Naručilac posla je Infrastruktura železnice Srbije, a tender se odnosi na deonicu Velika Plana-Paraćin. Kako je navedeno u prethodnom obaveštenju o raspisivanju tendera, pruga Beograd-Niš dužine 230 km je strateška za državu i njenu povezanost sa evropskim železničkim mrežama, a troškovi

27.02.2024.  |  Zdravstvo

Bolesni smo od posla, ali dijagnozu nemamo - Iako je u vrhu evropskih zemalja po sindromu "sagorevanja" na radnom mestu, Srbija još ne priznaje "burnout"

27.02.2024.  |  Zdravstvo

23.04.2024.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

Kentkart tuži Grad Beograd i zahteva 17 mil EUR odštete

23.04.2024.  |  Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

24.04.2024.  |  Finansije

Objavljena Mapa Registra mera i podsticaja regionalnog razvoja

24.04.2024.  |  Finansije

23.04.2024.  |  Građevina

Prihvaćene primedbe iz Topole na trasu puta Vožd Karađorđe

23.04.2024.  |  Građevina

24.04.2024.  |  Građevina, IT, Telekomunikacije

Platforma "Budi deo plana" korak ka formiranju jedinstvenog eProstora - Građani Srbije dobili prva obaveštenja za radove u Kragujevcu

24.04.2024.  |  Građevina, IT, Telekomunikacije

22.04.2024.  |  Saobraćaj

Grad Beograd prodaje garaže - Početna cena 7.000 EUR

22.04.2024.  |  Saobraćaj

eKapija+

Vidi sve

24.04.2024.  |  Građevina

Prezentovan rad Centra za rešavanje sporova u građevinarstvu na stručnom skupu

24.04.2024.  |  Građevina

24.04.2024.  |  Finansije

Mobi banka postaje Yettel Bank

24.04.2024.  |  Finansije

23.04.2024.  |  Građevina

Predvodnici dekarbonizacije cementne industrije - Lafarge Srbija na putu karbonske neutralnosti

23.04.2024.  |  Građevina

23.04.2024.  |  Energija

Miloš Colić, direktor kompanije New Energy Solutions - Prvi zeleni megavati iz vetroparka Pupin već ove godine, u pripremi još mnogo novih projekata

23.04.2024.  |  Energija

23.04.2024.  |  Energija, Građevina

Vladan Komatović, generalni menadžer Green Energy 360 - Solarna elektrana "ključ u ruke" za mesec dana

23.04.2024.  |  Energija, Građevina

23.04.2024.  |  Industrija

Georgi Hristov, direktor kompanije Tavex zlato&srebro: Zašto je investiciono zlato poželjna investicija poslednjih godina?

23.04.2024.  |  Industrija

23.04.2024.  |  Finansije

ProCredit Banka: Nula izgovora za nula emisija

23.04.2024.  |  Finansije

22.04.2024.  |  Vesti

Miodrag Perović, Senior Development Manager, CPI Property Group - STOP SHOP Subotica do kraja godine postaje naš najveći ritejl park

22.04.2024.  |  Vesti

Izdvajamo još...

Finansiranje
Objavljeno 5 javnih poziva za subvencije za beogradske poljoprivrednike
EIB potpisala ugovore sa bankama o garancijama za kredite malim i srednjim preduzećima na Zapadnom Balkanu
Javni poziv za mere energetske efikasnosti do 29. aprila
Regionalni čelendž fond finansira projekte 11 obrazovnih ustanova u Srbiji
Investirati u nekretnine?
Trend visokih cena zakupa stanova u Beogradu će se nastaviti
Želite da gradite ekološku montažnu vikendicu? - Ipak se posavetujte sa arhitektom
Garaža kao garsonjera - Na Starom gradu parking mesto prodato za čak 63.000 EUR
Novi Sad lider po trgovanju građevinskim zemljištem - Parcela od 100 m2 košta kao garsonjera
U šta ulagati?
Evo gde 0,001% najbogatijih ulaže svoj novac
Ove biljke su dobre za zdravlje, ali i za paorsku zaradu
Sibirski limun uspeva i u Srbiji - Kako se uzgaja?
Pet pravila za uspešno ulaganje u investiciono zlato
Poslovni saveti
Stručnjak tvrdi: Ovih pet pitanja morate postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
Kako zamoliti menadžera da vam bude mentor?
10 pravila koja svaki zaposleni mora da zna
Da li na poslu manipulišu vama? - Ovu su znakovi upozorenja

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.