NavMenu

Zbog ovoga zaposleni odbijaju unapređenje

Izvor: B92 Nedelja, 07.04.2019. 13:40
Komentari
Podeli
(Foto: Monkey Business Images/shutterstock.com)
Svaki drugi od pet zaposlenih odbilo bi unapređenje na poslu u zamenu za veću raznolikost zadataka.

Pokazao je godišnji izveštaj konsultantske kompanije O.C. Tanner koja se bavi razvojem i zadovoljsvom zaposlenih.

Naime, ta kompanija je anketirala više od 14.000 zaposlenih širom 12 različitih zemalja, a rezultati su pokazali da radnici u svojim kompanijama žele priliku da rade na raznim projektima, prenosi Novac.hr.

Reč je zapravo o novoj generaciji zaposlenih. Tako se 52% pripadnika takozvane generacije Z, odnosno generacije rođene između sredine 90-ih i sredine 2000-ih, i 45% milenijalaca koji su učestvovali u anketi, izjasnilo da im je važnije da primaju raznolike radne zadatke, nego da dobiju unapređenje.


Istraživanje koje je konsultantska kompanija dodatno sprovela pokazalo je da, dajući svom zaposlenom priliku da učestvuje na posebnim zadacima u kompaniji, on se u visokih 50% slučajeva oseća kao da uči nešto novo i korisno.

U 26% slučajeva zaposleni se osećaju vrednije i uspešnije, a osećaju da njihov poslodavac u njih veruje.
Komentari
Vaš komentar

Top priče

17.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Gradiće se parking na Jastrepcu u okolini Kruševca

Gradska uprava grada Kruševca raspisala je javni poziv za izgradnju parking prostora sa pristupnom saobraćajnicom na planini Jastrebac. Procenjena ukupna vrednost radova bez PDV-a iznosi 24.196.392 dinara. Rok za prijavu je 13. maj. Detalje pogledajte OVDE.

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.