Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Poslovni saveti

Zašto je bitno ko je najpoželjniji poslodavac?

Izvor: eKapija Utorak, 26.04.2016. 11:42
Komentari
Podeli
(Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
U isčekivanju rezultata istraživanja Najpoželjniji poslodavacu Srbiji osvrnućemo se na to ko su najpoželjniji poslodavci prema istraživanju sprovedenom u EU zemljama, ali i na to zašto je ta vrsta informacija zanimljiva i bitna za poslodavce. Naime, rezultati do kojih se dolazi ovom vrstom istraživanja su temelj na kojem se gradi brend kompanije kao poslodavca. Kandidatima su kod poslodavaca privlačne različite stvari u zavisnosti od toga da li se radi o onima koji tek stupaju na tržište rada ili o onima koji su već iskusni stručnjaci i menadžeri. Razlike se uočavaju i s obzirom na određene profile stručnjaka i branšu. Zbog toga brend treba prilagođavati u zavisnosti od ciljne grupe kandidata kojoj se obraćamo.

Svaka kompanija ima brend

Bez obzira da li to htela ili ne svaka kompanija ima brend. Međutim, ima li smisla dozvoliti da nešto toliko bitno kao što je brend bude van vaše kontrole? Ako uzmete u obzir da snažan brend može da duplira vaše prihode, da vam omogući da idete sa većom maržom, ali isto tako i da vam smanji troškove zapošljavanja i stopu fluktuacije onda ćete se složiti da jebrend nešto na šta želite da utičete i kontrolišete.

Da bi brend bio nešto čime upravljate neophodno je da znate šta su potrebe i želje ciljne grupe kandidata i da oblikujete brend u skladu s tim.

A upravo je Najpoželjniji poslodavac istraživanje koje vam otkriva potrebe i želje različitih ciljnih grupa kandidata.

Rezultati istraživanja u EU

Prošlogodišnje istraživanje sprovedeno među evropskim studentima različitih profila otkriva da su kod studenata ekonomskog usmerenja tri najpoželjnije karakteristike poslodavaca mogućnost ostvarivanja visokih primanja u budućnosti, mogućnost profesionalnog razvoja i dinamično radno okruženje.

Mladi ekonomisti žele da rade izazovan posao i da dobiju šansu da rukovode.

Nasuprot njima studenti tehničkih fakulteta, budući inženjeri i IT stručnjaci, najviše vrednuju mogućnost da budu inovativni, kreativni, da rade u dinamičnom radnom okruženju koje pruža osećaj sigurnosti zaposlenja.

Takođe, balans između posla i privatnog života sve više dobija na značaju kod mladih bez obzira na njihov obrazovni profil.

I dok su EU studentima i diplomcima iz ekonomije najpoželjniji poslodavci Google, L’Oreal, Microsoft, EY and PwC dotle su mladim inženjerima i IT-ovcima najpoželjniji IBM, Siemens, BMW, Google i Microsoft.

Ali ovaj tip informacija sam po sebi nije dovoljan da bi se izgradila uspešna brending strategija.

Kako izgraditi uspešnu brending strategiju

Da biste izgradili uspešnu brending strategiju neophodna je podrška menadžmenta i vlasnika, odnosno generalnog direktora. U suprotnom ponuda koja ima vrednost za kandidate neće imati šansu da zaživi unutar same kompanije. Zatim, česta greška kod definisanja ponude koja ima vrednost za kandidate je da se polazi isključivo od saznanja do kojih se došlo interno istraživanjem zadovoljstva zaposlenih.

Iako je ono što zaposleni vide kao vrednost zaposlenja u kompaniji,i čime su zadovoljni, važno i predstavlja ono što kompanija zaista nudi u datom trenutku i njen istinski identitet, to često nije garancija da je onošto se nudi dovoljno atraktivno i različito od drugih ponuda pa samim tim ne može da garantuje uspeh.

(Foto: Nonwarit/shutterstock.co)
Takođe, neophodno je prilagođavati ponudu koja ima vrednost za kandidate s obzirom na konkretnu ciljnu grupu kandidata. Ukoliko je inovativnost nešto što se nudi ne može se komunicirati na isti način iskusnim kandidatima kao i onima koji tek počinju.

Ali pitanje koje se postavlja je odakle početi.

Odakle početi i kako jačati brend

Najbolje je početi od potreba kako vaše kompanije za novim ljudima tako i ciljnih grupa kandidata na našem tržištu.

Kupovina izveštaja vam omogućava da sagledate trenutnu pozicijukoju vaša kompanija zauzima u poređenju sa najpoželjnijim kompanijama u Srbiji i šanse koje vamse ukazuju u nadmetanju za kvalitetne kandidate.

Kada imate potrebne informacije o tome šta najpoželjnije poslodavce čini poželjnima možete da budite kreativni i osmislite jedinstven i autentičan sadržaj. Neka vaše poruke budu privlačne, verodostojne i različite.

Predstavite se kvalitetnim kandidatima kroz profil poslodavca na "Infostudovom" sajtu. A jednom kada imate sav potreban materijal oglasite neograničen broj pozicija na onlajn sajmu.

(Napomena: autorka teksta je Nataša Šovljanski, HR savetnica na sajtu Mojtim.com)

Firme:
Inspira grupa Inspira grupa
Google Beograd Google Beograd
Google Inc. United States Google Inc. United States
L'Oreal Balkan d.o.o. Beograd L'Oreal Balkan d.o.o. Beograd
L’Oréal International Francuska
Microsoft Corporation Washington Microsoft Corporation Washington
Microsoft software doo Beograd Microsoft software doo Beograd
Ernst & Young d.o.o. Beograd Ernst & Young d.o.o. Beograd
Ernst i Young Velika Britanija
PricewaterhouseCoopers d.o.o. Beograd PricewaterhouseCoopers d.o.o. Beograd
PricewaterhouseCoopers AG Frankfurt PricewaterhouseCoopers AG Frankfurt
Siemens AG Munich Siemens AG Munich
Siemens d.o.o. Beograd Siemens d.o.o. Beograd
BMW Group München BMW Group München
IBM Corporation New York IBM Corporation New York
IBM Beograd IBM Beograd
Tagovi:
Mojtim
Nataša Šovljanski
Najpoželjniji poslodavac u Srbiji
najpoželjniji poslodavac
zadovoljstvo zaposlenih
jačanje brenda
Komentari
Vaš komentar

Top priče

17.04.2024.  |  Finansije, IT, Telekomunikacije

Narodna banka Srbije i Rakuten Viber razgovaraju o mogućnostima saradnje u oblasti instant plaćanja

Guverner Narodne banke Srbije Jorgovanka Tabaković sastala se s predstavnicima kompanije Rakuten Viber (Vajber) radi razmatranja saradnje čiji bi rezultat bilo povezivanje funkcionalnosti ove aplikacije i servisa IPS NBS sistema, na korist svih građana Republike Srbije. Sistem za instant plaćanja (IPS NBS sistem) uveden je 2018. godine, prvi u regionu i među prvima u svetu. - Danas više od četiri miliona korisnika aplikacija mobilnog

18.04.2024.  |  Građevina

Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)

18.04.2024.  |  Građevina

17.04.2024.  |  Industrija

Litijum na javnom servisu - Kakva je korist za građane i državu?

17.04.2024.  |  Industrija

18.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

Brzim vozom do Subotice i pre kraja godine, najavljuju iz Infrastrukture železnica Srbije

18.04.2024.  |  Građevina, Saobraćaj

16.04.2024.  |  Građevina

Neboder dug 170 km ipak je bio utopija? (VIDEO)

16.04.2024.  |  Građevina

18.04.2024.  |  Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo

Planira se bušenje istražne termalne bušotine u Selters banji

18.04.2024.  |  Energija, Turizam, sport, kultura, Zdravstvo

16.04.2024.  |  Vesti

Poljski lanac Žabka dolazi u Srbiju?

16.04.2024.  |  Vesti

eKapija+

Vidi sve

18.04.2024.  |  Građevina

Nova dimenzija života u delu Beograda koji se budi iz sna (FOTO)

18.04.2024.  |  Građevina

18.04.2024.  |  Turizam, sport, kultura

Culinary Crossroads - Serbia meets Japan

18.04.2024.  |  Turizam, sport, kultura

17.04.2024.  |  Saobraćaj

Milšped Group uspostavlja direktnu železničku liniju između Kine i Srbije

17.04.2024.  |  Saobraćaj

17.04.2024.  |  Finansije

Snažan rast Milenijum osiguranja

17.04.2024.  |  Finansije

16.04.2024.  |  Energija, Industrija, Saobraćaj

MOL Serbia otvorio novu servisnu stanicu

16.04.2024.  |  Energija, Industrija, Saobraćaj

16.04.2024.  |  Vesti

Jovan Ćirić, Leasing Director Retail MPC Properties - MPC Echo simbolizuje našu želju da se dobre ideje i inovativni poduhvati šire nesmetano i donesu pozitivne promene

16.04.2024.  |  Vesti

16.04.2024.  |  Vesti

Želite da uložite u luksuznu nekretninu? - Vodite računa da ispunjava ove uslove

16.04.2024.  |  Vesti

13.04.2024.  |  Agro

Otvoren treći IQOS butik u Beogradu

13.04.2024.  |  Agro

Izdvajamo još...

StartUp
Biznis inkubator Kruševac nastavlja sa afirmacijom razvoja preduzetništva
Otvoren konkurs za StarTech grantove do 50.000 USD i Program ubrzanog razvoja
Vlada usvojila zaključak za podsticanje rasta bioekonomskog startap ekosistema
Kako prepoznati i prevazići greške koje uništavaju startape
Poslovni saveti
Kako zamoliti menadžera da vam bude mentor?
10 pravila koja svaki zaposleni mora da zna
Da li sa vama manipulišu na poslu? - Ovu su znakovi upozorenja
Zaposleni završe samo polovinu zadataka tokom nedelje - Šta je potrebno za veću produktivnost?
Finansiranje
EIB potpisala ugovore sa bankama o garancijama za kredite malim i srednjim preduzećima na Zapadnom Balkanu
Javni poziv za mere energetske efikasnosti do 29. aprila
Regionalni čelendž fond finansira projekte 11 obrazovnih ustanova u Srbiji
Vojvodina podržava mlade poljoprivrednike - Demografska obnova ruralnih područja
Infrastruktura
Spojila se dva bulevara u Nišu - Najavljeno otvaranje jedne trake nove saobraćajnice
Autoput kroz Beograd i zvanično motoput - Maksimalno ograničenje brzine 100 kilometara na sat
U planu produženje piste i uvođenje kargo terminala na aerodromu Morava
Traži se izvođač za gradnju vodovodne mreže u leskovačkim selima Strojkovce i Beli Potok

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.