Koliko su najbolji zaista bolji od drugih?
Prepoznavanje talenata
Prvi korak u pravcu podizanja produktivnosti zaposlenih je u zapošljavanju većeg broja talenata, odnosno onih koji jesu ili imaju razvojni potencijal da budu hiper produktivni. Takođe, isto tako važno je prepoznati ih i među postojećim zaposlenima.
Brz način da se izvrši procena prijavljenih kandidata ili postojećih zaposlenih je putem psiholoških testova ličnosti i sposobnosti. S tim da među postojećim zaposlenima hiper produktivne možemo primetiti kroz praćenje i ocenjivanje radne uspešnosti. Naime, testovi su pogodniji za prepoznavanje razvojnog potencijala dok se stvarna, pokazana uspešnost najbolje registruje nadgledanjem i praćenjem rada zaposlenih.
Zapravo razvojni potencijal ne treba poistovetiti i izjednačiti sa hiper produktivnošću jer potencijal zaposlenih je nešto što tek treba da se realizuje pri čemu može da se desi i da se nikada ne ispolji.
Inače, kada je reč o postojećim zaposlenima veoma je važno da znamo posmatrajući ukupnu radnu snagu gde su nam snage i slabosti jer tek tako ćemo znati kako da ojačamo tim, odnosno koje nam još kompetencije fale.
Zatim, vrlo je važno da upravo neke od postojećih talenata uključimo u panel intervjue koji se organizuju u procesu selekcije novih zaposlenih.
Postojeći talenti kao intervjueri
I to je još jedan razlog zbog kojeg treba zapošljavati što veći broj talentovanih ljudi. Jer u odsustvu podjednako talentovanih kolega zvezde se neće izdvajati na svojim radnim mestima niti će se dugo zadržati u firmi. Naime, jedino zvezde okružene drugim zvezdama mogu da zasijaju jače.
Međutim, i zvezde koje ne umeju da rade u saradnji sa drugima ne koriste preduzeću.
Alfa timovi
Zbog toga osim zapošljavanja što većeg broja talentovanih ljudi treba razvijati i organizacionu kulturu u kojoj se podstiče saradnja i timski rad. Tako da umesto o hiper produktivnim pojedincima treba govoriti o hiper produktivnim timovima jer čak ni vrhunski izvođači ne mogu da savladaju sve nivoe stručnosti koji se danas zahtevaju da bi se bio dobar u svom poslu.
Naime, kvalitetne kolege mogu da budu izvor dragocenih informacija, mogu da budu mudri i dragoceni kritičari i mogu da doprinesu reputaciji zvezde da zasija u svom punom sjaju.
Zapravo mogli bismo da kažemo da alfa timovi zahtevaju alfa lidere i alfa podršku, odnosno da su svi članovi tima takozvani "A" igrači, svaki u svom domenu.
U takvim timovima produktivnost i uspešnost se multiplicira, a sinergija dolazi do punog izražaja jer članovi inspirišu jedni druge, rađaju se nove ideje i kreativnost.
Ipak, nije lako izbeći apolo sindrom i postići da svi rade zajedno bez toga da nečiji ego dođe do izražaja i naruši timski duh.
U svakom slučaju koliki značaj se pridaje pojedincu, a koliki timu zavisi od toga da li negujemo individualističku ili kolektivističku organizacionu kulturu. Izbor u mnogome treba da zavisi od toga kako kao preduzeće postižemo razultat i od dominantnog sistema vrednosti nacionalne kulture kojoj pripadamo.
(Napomena: autorka teksta je Nataša Šovljanski, HR savetnica na sajtu Mojtim.com)
Top priče
27.03.2024. | Industrija, Saobraćaj, Finansije
Gradske linije na potezima 100 i 700, kao i još nekoliko linija koje prelaze preko Novog Beograda i Zemuna, definitivno će biti ustupljene privatnim prevoznicima. Danas se održava hitna telefonska sednica Privremenog organa grada, na kojoj je od 100 tačaka, najvažnija upravo ona koja se tiče Odluke o usvajanju predloga projekta javno-privatnog partnerstva u obavljanju javnog prevoza na pomenutim linijama. Nacrtom ove odluke predviđeno je
28.03.2024. | Saobraćaj
Rekonstrukcija železničke pruge Niš-Dimitrovgrad koštaće 430 mil EUR
28.03.2024. | Saobraćaj
eKapija+
28.03.2024. | Zdravstvo
Alkaloid pušta u pogon nov kapitalni projekat vredan 19,4 mil EUR
28.03.2024. | Zdravstvo
28.03.2024. | Agro
Noblewood Grupa: Ka novim horizontima sa osnaženim vrednostima
28.03.2024. | Agro
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Crowne Plaza Beograd u novom ruhu
27.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
Hotel Zlatibor - Epicentar kongresnog turizma i omiljena destinacija za luksuzan porodični odmor
26.03.2024. | Turizam, sport, kultura
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Da li znate šta je menstrualno siromaštvo? - Veliki broj žena suočava se s ovim problemom
26.03.2024. | Industrija, Zdravstvo
Poslovne šanse
28.03.2024. | Vesti
Sremska Mitrovica oprema dečja igrališta
28.03.2024. | Građevina
U planu izgradnja groblja u Varni kod Šapca
28.03.2024.. | Građevina
28.03.2024. | Energija
Grad Novi Sad traži firmu za izradu programa i plana energetske efikasnosti za naredne godine
28.03.2024. | Energija
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
U okolini Žagubice ulaže se u turističke kapacitete - Planira se gradnja apartmana
28.03.2024. | Građevina, Turizam, sport, kultura
28.03.2024. | Građevina
Kompanije iz Srbije mogle bi da učestvuju u obnovi infrastrukture i privrede Malavija posle poplava
28.03.2024. | Građevina
28.03.2024. | Agro, Građevina
Beo zoo vrt raspisao tender za rekonstrukciju dela krova, enterijera, fasade i dvorišta objekta za slonove
28.03.2024. | Agro, Građevina