Ko su najbolji poslodavci u Srbiji?

Cilj ovog istraživanja, koje se u Srbiji sprovodi četvrti put, jeste da se poslodavcima ukaže koliko su njihovi zaposleni zadovoljni radom unutar njihovog preduzeća, na koji način ih je moguće motivisati, i poboljšati radnu atmosferu, kako bi dali svoj pun doprinos poslovnim uspesima firme.

Zaposleni su tokom istraživanja imali priliku da anonimno ocene svoje poslodavce i da pri tom vrednuju i kvalitet svog radnog mesta, odnos poslodavca prema njima, kao i svoj odnos sa kolegama. Kompanijama koje su dobile najviše ocene, na svečanoj večeri su uručene nagrade "Najbolji poslodavac" za 2014. godinu i to u kategorijama: velika preduzeća, mala i srednja preduzeća, zatim javni sektor, a nagrađena su i preduzeća u šest industrija – elektro industrija, elektronika i rasveta, farmaceutska industrija, finansijski sektor, prehrambena industrija, zatim transport, logistika i trgovina, kao i informaciono-komunikacione tehnologije.

Tom prilikom Stefan Salom, direktor "Infostuda" izjavio je da projektom "Najbolji poslodavac" žele da ukažu na značaj dobrog odnosa preduzeća prema zaposlenima, da istaknu i nagrade firme koje takav odnos neguju, ali i da promovišu činjenicu da je zadovoljan zaposleni istovremeno i efikasniji.

Sa svečane dodele

Najbolje ocenjena preduzeća u šest industrija su: u okviru elektro industrije, elektronike i rasvete pobednik je "Buck", u farmaceutskoj industriji prvo mesto dele preduzeća "GlaxoSmithKline Export" Ltd i "Novo Nordisk Pharma", pobednik u finansijskom sektoru je "Vizija Računovodstvo" Beograd, a u informaciono-komunikacionim tehnologijama "Nordeus". Pobedu u prehrambenoj industriji je odneo "Marbo Product", a najbolje ocenjeno preduzeće u kategoriji transport, logistika i trgovina je "DHL International Beograd" – "DHL Express".

Pobednik u kategoriji javni sektor je Osnovna škola "Đura Jakšić" iz Krivelja.

Najbolje ocenjena kompanija u kategoriji malih i srednjih preduzeća je "DHL International Beograd" – "DHL Express", dok je pobednik u kategoriji velikih preduzeća "Telenor".

U okviru istraživanja zaposleni su dali najviše ocene za lojalnost, međuljudske odnose i radne uslove, dok je nešto manje zadovoljstvo anketiranih po pitanju organizacije rada i razvojnih mogućnosti unutar preduzeća. Oblast koja je najniže ocenjena na nivou svih učesnika istraživanja je korporativna komunikacija.

Najveće zamerke koje su zaposleni izneli u okviru istraživanja se odnose na malu mogućnost da utiču na odluke koje se donose unutar firme i na nedovoljan stepen informisanosti o poslovanju preduzeća.

Ipak, posmatrajući rezultate na nivou svih firmi učesnica, zbirna aritmetička sredina svih ocena iznosi 3,15 (na skali od 1 do 4). Ovakvi rezultati u pogledu zadovoljstva zaposlenih su i očekivani u tipu istraživanja kakvo je "Najbolji poslodavac", jer se u velikoj meri kao učesnici prijavljuju firme koje vode računa o zadovoljstvu svojih zaposlenih i trude se da ga iz godine u godinu podignu na viši nivo.