Leadership team

Sekcija mladih perspektivnih lidera – SAMPLE, prva i za sada jedina zvanična sekcija Srpske asocijacije menadžera (SAM), obeležila je nedavno dve godine svog rada. Nastala je kao inicijativa nekoliko mladih članova SAM-a, prvenstveno Aleksandra Poznanića i Miloša Ješića, koji su osmislili koncept sekcije, misiju i ključne ciljeve. Glavna ideja bila je pružanje podrške mladim ljudima u Srbiji da ostvare svoj maksimalni potencijal.

– Ideja nam je da promovišemo liderstvo i da okupimo mlade, perspektivne menadžere, buduće lidere, ali i da ih stvaramo – objašnjava Miro Antić, novi tim lider SAMPLE-a i generalni direktor kompanije "Megaboard Soravia".

Ambiciozan početak

Sample je zvanično osnovan 15. aprila 2010. godine i na početku je okupljao dvadesetak menadžera, da bi ih danas bilo 34, uz nameru da do sredine 2014. godine dostigne broj od 100 aktivnih članova.

Sekcija je nakon dve godine prošla kroz određenu transformaciju, i sada postoji takozvani Leadership (upravljački) tim koji čine četiri menadžera – Miro Antić kao tim lider, Aleksandar Poznanić, direktor marketinga kompanije "Jaffa", kao njegov zamenik, Nevena Kurtović iz "Direct Media PR", koordinator za PR i događaje, i Nemanja Knežević, direktor marketinga kompanije "Zlatiborac", koordinator za članstvo i ekspanziju Sample-a. Pored toga, osnovana je i Radna grupa za projekte i Samit 100 koja će se uglavnom baviti većim projektima Sample-a.

– Ove godine smo se vezali za Samit 100 i za teme koje će u 2012. obuhvatiti, a to su poljoprivreda, zatim inovacije, kreativni konzorcijumi i zapošljavanje. Počeli smo paralelno da razvijamo dva projekta, prvi na temu poljoprivrede, koji je prilično ambiciozan, dok je drugi još na samom početku i orijentisan je ka mladim ljudima i nekim novim modelima za zapošljavanje i iskazivanje budućih menadžerskih kvaliteta. S druge strane, pokušavamo da kompanijama omogućimo da na jedan novi i adekvatniji način pronađu kvalitetne ljude – kaže Miro Antić u razgovoru za Magazin Biznis.

Miro Antić

Aleksandar Poznanić, zamenik tim lidera SAMPLE-a, objašnjava da je želja mladih lidera da Sample učine kredibilnom i vodećom organizacijom u zemlji koja okuplja mlade ljude iz sveta biznisa. Zato je cilj i da sekcija pruži doprinos u okviru Samita 100 biznis lidera i da okupi mlade menadžere iz svih država bivše Jugoslavije.

Snalažljiv, fleksibilan, ambiciozan...

Sagovornici Magazina Biznis složni su u zaključku da su mladi ljudi u Srbiji prošli mnogo toga tokom odrastanja i školovanja, i da su samim tim spremniji za snalaženje i krizne situacije od svojih vršnjaka u nekim uređenijim sistemima. To smatraju svojevrsnom prednošću, a kao manu ističu obrazovni sistem koji je takav da ne uči mlade ljude praktičnim znanjima, niti se podstiče preduzetništvo.

– Postoji bitna razlika između znanja koja se stiču obrazovanjem i onoga što se uči kroz iskustvo i rad u određenom okruženju. Izvesno je da mladi uspešni menadžeri imaju dozu fleksibilnosti i snalažljivosti. Možda je taj neki "instinkt predatora" i osnov za uspeh u biznisu, pogotovo na početku karijere – kaže Miro Antić.

Nevena Kurtović smatra da je snalažljivost veoma bitna osobina mladih lidera, a SAMPLE želi da promoviše i ambicioznost u pravom smislu, pa i etiku, koja je devalvirana i u biznisu i u društvu.

Aleksandar Poznanić

– Menadžer kao profesija u Srbiji je kod šire populacije uglavnom negativno shvaćena, a cilj SAM-a je da promoviše ovu struku i profesiju. Mi smo tu da pokažemo kako izgleda pravi primer mladog srpskog menadžera – ističe Aleksandar Poznanić.

Otvoreni za nove članove

U skladu sa ciljevima sekcije do sada je organizovan Sample Hour sa Vanjom Grbićem i "Interakcija" kojom se žele podržati mladi ljudi na lokalu, van Beograda. To su jednodnevni seminari, gde članovi SAMPLE-a mladim preduzetnicima u određenim gradovima u Srbiji prenose praktična iskustva. U planu je i događaj nazvan "Funky lideri", na kome će tri mlada i uspešna menadžera iz većih kompanija u Srbiji govoriti o svojim iskustvima.

– Sekcija okuplja mlade perspektivne lidere koji u svojim kompanijama zauzimaju rukovodeće pozicije i koji su svojim radom dokazali potencijal za dalji profesionalni razvoj. SAMPLE je otvoren za sve koji, pre svega, ispunjavaju definisane kriterijume za prijem u članstvo i koji su spremni da aktivno učestvuju u ostvarenju osnovnih ciljeva ličnim primerom i angažovanjem – kaže Nemanja Knežević, koordinator za članstvo i ekspanziju Sample.

U narednom periodu jedna od primarnih aktivnosti je i intenzivna promocija SAMPLE-a.

– Želimo da što više upoznamo javnost sa našim radom i to će biti jedan od zadataka novog Leadership tima. Projekti i akcije koje planiramo u narednom periodu imaju za cilj da privuku nove članove i da im objasne sve benefite koje mogu imati ako nam se pridruže – ističe Nevena Kurtović, koordinator SAMPLE-a za PR i događaje.

Glavni ciljevi

1. LIDERI: Promocija liderstva i ideje da se liderske kompetencije ne dobijaju rođenjem, već se mogu naučiti i usavršavati. Unapređenje (poslovne) klime za razvoj novih lidera, mladih preduzetnika i menadžera.

Nevena Kurtović

2. UMREŽAVANJE: Stvaranje jake mreže mladih perspektivnih biznis lidera, kreiranje platforme za uspostavljanje međusobne saradnje, novih poslova i razmene iskustava.

3. EDUKACIJA: Edukacija članova i mladih u Srbiji. Podizanje menadžerskih kompetencija kod budućih menadžera/lidera i podrška mladima da ostvare svoj maksimalni potencijal i tako doprinesu razvoju lokalne zajednice i Srbije u celini.

4. VAN BEOGRADA: Ravnomerni regionalni razvoj i stvaranje preduslova za realizaciju lokalnih inicijativa.

5. GLAS: Kreiranje platforme za dvosmernu komunikaciju između relevantnih institucija države i mladih menadžera. Saradnja sa srodnim organizacijama u regionu, Evropi i svetu.

Odlična saradnja sa "seniorima"

Od samog osnivanja sekcije, inicijative mladih perspektivnih lidera nailazile su na odobravanje Srpske asocijacije menadžera, uglavnom ljudi iz Upravnog odbora SAM. Na poslednjem sastanku usvojena je odluka da mladi menadžeri ispod 35 godina u prvoj godini svog učlanjenja u SAM, odnosno SAMPLE, plaćaju beneficiranu članarinu od 50 odsto. Takođe, tim lider SAMPLE-a će ubuduće biti i član Upravnog odbora SAM-a.

– U planu je da jedan od članova Upravnog odbora SAM-a, Miša Lukić, bude gost predavač na jednom od naših događaja – Senior Hour, gde bi govorio o svojoj karijeri, izazovima, razmišljanjima, i dao određene savete mlađim kolegama – najavljuje Miro Antić.

Društveno odgovorni

Članovi SAMPLE-a bave se i društveno odgovornim delovanjem, fokusiranim uglavnom na mlade i studente. Prve godine je na svakom okupljanju sekcije nekom od najboljih studenata generacije dodeljivan laptop, a u saradnji sa kompanijama "Henkel" i "Bel Medic" SAMPLE je podržao i projekat "Svratište za decu ulice".

(Napomena: tekst je u potpunosti preuzet iz lista "Magazin Biznis". Poziv na pretplatu www.nirapress.com )