|
|
|
Seminar: PREVENCIJA, PROCESUIRANJE I SANKCIONISANJE MOBINGA KOD POSLODAVCA, 20. jun 2012. Taz organizacija, Beograd
|
Petak, 01. 06. 2012.|13:33 | Izvor: eKapija
|
|
TAZ, regionalna organizacija za edukaciju, naučna istraživanja i unapređenje rada pravosudnih, ekonomskih, finansijskih, prosvetnih i upravnih organa, organizuje:
Jednodnevni, specijalistički S E M I N A R
PREVENCIJA, PROCESUIRANJE I SANKCIONISANJE MOBINGA KOD POSLODAVCA
PONUDA ZA OBUKU POSREDNIKA I LICA ZA PODRŠKU
Seminar će se održati 20. juna 2012. godine, u BEOGRADU, od 10:00 do 16:00 časova, u hotelu "Palace" (adresa: Topličin venac br. 23, sala "Beogradska panorama", VI sprat).
TEME KOJE ĆE SE OBRAĐIVATI NA SEMINARU:
U prvom delu seminara učesnici će se upoznati sa pravnim, socijalnim i emocionalnim okvirom mobinga kao psihosocijalne pojave (često potencirane interesima i moći) i mestom Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu u pozitivnom smislu. Zatim će se pristupiti analizi Zakona, posebno odredaba koje se odnose na prevenciju i prepoznavanje mobinga (razgraničavanje od drugih povreda radnih, socijalnih i ljudskih prava, bezbednosti zaposlenih...) i rešavanju nastalih sporova u postupku kod poslodavca (obuhvata i disciplinski postupak u slučaju sumnje na zloupotrebu prava na zaštitu). U zavisnosti od delatnosti poslodavca učesnika, poseban osvrt na pojavne oblike, motive i posledice mobinga (npr. u državnom, javnom ili privatnom sektoru, većim ili manjim preduzećima...itd.)
U drugom delu seminara učesnici će se upoznati sa veštinama i osnovnim znanjima neophodnim za efikasno rešavanje u postupku posredovanja kod poslodavca (postizanje win-win sporazuma), kako bi se prevenirale tužbe povodom mobinga, a spor trajno i konačno rešio. Učesnici će se informisati o procesnim pretpostavkama za pokretanje postupka (aktivna i pasivna legitimacija, predmet spora definisan po ZSZR), osnovama medijacije, ali prilagođenim specifičnim potrebama posredovanja kod poslodavca u slučaju mobinga, i dokaznim postupkom, koji odstupa od osnovnog načela o teretu dokazivanja Actorio incubit probatio.
Pošto je mobing i pravni i emocionalni i socijalni spor, za pravilno i efikasno procesuiranje su, pored pravničkog znanja, potrebne i emocionalna, socijalna i verbalna inteligencija, posebno imajući u vidu specifičnost rada sa žrtvama mobinga. Cilj je postizanje sporazuma, kojim se zadovoljava interes žrtve mobinga, a ne iracionalne revanšističke želje u odnosu na mobera, a sve to uz minimum remećenja procesa rada, uz preporuku posrednika poslodavcu kako da se slični slučajevi preveniraju.
U trećem delu seminara planirane su diskusija i radionica, potom sastavljanje sporazuma, uz konstruktivno i aktivno učešće posrednika. Osvrt na postupak utvrđivanja disciplinske odgovornosti za mobing ili zloupotrebu prava na zaštitu od mobinga, koji Zakon ne definiše i potpuno je u dispoziciji poslodavca, imajući u vidu da je Zakon o radu 2005. godine obrisao odredbe o disciplinskoj odgovornosti.
Obuka je celodnevna, osmišljena kao Power Point prezentacija, interaktivna u svim delovima.
PREDAVAČ: Olga KIĆANOVIĆ, dipl. pravnik, viši savetnik u Republičkoj Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, Beograd
Olga Kićanović je član radne grupe za donošenje Zakona o mobingu; član radne grupe za izmenu i dopunu Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova; tvorac predloga Uredbe o naknadi miriteljima i arbitrima, koja se primenjuje od 2005. godine, i donosi velike uštede budžetu; autor Komentara Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu; licencirani antimobing trener.
NAČIN REALIZACIJE SEMINARA:
- Specijalizovana predavanja sa primerima i objašnjenjima iz prakse- Uslov za učešće na Seminaru je kotizacija od RSD 16.900,00 + PDV 18%- Pravno lice koje prijavi više od dva učesnika ima pravo na popust od 10%
Uplatu kotizacije izvršiti na račun:
TAZ Organizacija
205-64691-15
kod Komercijalne banke, Beograd
U OKVIRU OVE KOTIZACIJE TAZ OBEZBEĐUJE:
- Ekskluzivna, interaktivna predavanja sa primerima iz prakse- Certifikat o završenom Seminaru
- Štampani materijal koji se može koristiti u radu i praksi
- Posluženje (ručak, kafa, voda)
PRIJAVE I DODATNE INFORMACIJE PUTEM TELEFONA, FAXA ILI E-MAILA:
011 / 30-333-50
011 / 29-10-138011 / 20-30-706 (fax)
taz.organizacija@gmail.com
TAZ Organizacija
www.taz.rs
www.facebook.com/TAZorganizacija
www.twitter.com/TAZorganizacija
|
|
|
|
|
Dokumenti sa sličnom temom
|
|
| |
|
|
Više informacija o firmama
|
|
Nađite druge dokumente u kojima se pominje
|
|
