Pretpostavka da su znanje, razum, inteligencija i logika presudni za poslovni uspeh je - pogrešna. U formulu treba uključiti i osećanja, a ako je atmosfera "nezdrava" i najsposobniji je sklon greškama.

Prejake emocije kao što su strah ili neprijatnost, pa ponekad i napadi panike zbog rokova i budućih projekata, i kod najpametnijeg čoveka stvoriće obrambeni mehanizam koji će mu pomutiti procenu poslovnih poteza.

Koji su najčešći razlozi za pogrešne poslovne odluke?

MEĐULJUDSKI ODNOSI

Sigurno ste se našli u situaciji na poslu u kojoj ste nekome pokušali da argumentovano pokažete drugu stranu medalje, ali on je već odlučio kako bi stvari trebalo da funkcionišu. Svaka rasprava je tad suvišna, a svakodnevni konflikti i loši odnosi među ljudima na radnom mestu najveći su generator neuspeha i grešaka, bez obzira na to koliko je radnik pametan.

ISKUSTVO

Dostignuća s prošlog posla ne garantuju uspeh u budućem, a na novom području i pametni se mogu ponašati nepromišljeno.

DEKONCENTRISANOST

Ako je pažnja zaposlenog odvraćena na neke druge ciljeve i rešenja, može se dogoditi da pogrešno proceni situaciju i napravi loš poslovni potez.

NEOBJEKTIVNOST

Nedostatak objektivnog sagledavanja situacije i perspektive najčešći je razlog zbog kojih pametan čovek može učiniti nešto "van pameti".

PROMENE

Ideali, ciljevi i motivi, a posebno mentalna stanja, mnogo doprinose različitom ponašanju u različito vreme, pa su moguće i greške.