PRESTANAK RADNOG ODNOSA I SUDSKA PRAKSA
23. februar 2012.
Zakon o radu (¸¸Službeni glasnik RS", br. 24/05, 61/05 i 54/09), koji uređuje sistem radnih odnosa, primenjuje se na sve zaposlene koji rade na teritoriji Republike Srbije. Pored ostalih pitanja, Zakonom se, između ostalog, uređuju i pitanja koja se odnose na prestanak radnog odnosa.
Prestanak radnog odnosa, tj. davanje otkaza ugovora o radu zaposlenom predstavlja jedno od najosetljivijih pitanja, posebno, u uslovima ekonomskih i drugih teškoća u poslovanju. Takođe, prestanak radnog odnosa najčešći je predmet sudskih sporova. Potrebno je, stoga, obezbediti sistem zaštite koji treba da pomiri interes radnika da sačuva zaposlenje, sa potrebama poslodavca.
Na seminaru će biti predstavljen pomenuti sistem zaštite, a detaljno će biti obrađeni i svi razlozi prestanka radnog odnosa koji su utvrđeni Zakonom. Posebna pažnja posvećena je mišljenjima Ministarstva rada i socijalne politike, donetim po ovim pitanjima, kao i sudskoj praksi, odnosno stavovovima Vrhovnog kasacionog suda Srbije zauzetim po pojedinim institutima iz ove oblasti.
Na seminaru će biti reči i o modelima rešenja, sporazuma i drugih pojedinačnih akata propisanih Zakonom u vezi sa prestankom radnog odnosa, sa ciljem da se učesnici upoznaju sa načinima sprečavanja i umanjenja broja sudskih sporova i nesporazuma povodom prekida radnih odnosa.
Ciljna grupa:
Seminar je namenjen predstavnicima poslodavaca, odnosno ovlašćenim licima za odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornosti zaposlenih, zaposlenima koji rade na primeni zakona i drugih propisa, pripremi i primeni opštih akata, predstavnicima sindikata, preduzetnicima.
Cilj seminara:
Pružanje mogućnosti za direktan konsalting i iznalaženje rešenja za sopstvene dileme u poslu, kao i nova saznanja kroz praktične primere, sudsku praksu i kroz živu komunikaciju sa predavačem.
Teme:
· ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
· Uslovi za zasnivanje radnog odnosa;
· Ugovor o radu;
· Vrste radnog odnosa;
· Ugovor o pravima i obavezama direktora;
· Izmena ugovora o radu;
· Ugovori o radnom angažovanju.
· PRESTANAK RADNOG ODNOSA
· Razlozi za prestanak radnog odnosa;
· Otkaz od strane zaposlenog;
· Prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i poslodavca;
· Sporazumni prestanak radnog odnosa;
· Otkaz od strane poslodavca;
· Postupak u slučaju otkaza ugovora o radu.
· SUDSKA PRAKSA, ZASNIVANJE, POSTOJANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA
· Postupak po tužbi, žalbi i reviziji.
Predavači:
Paraskeva Mihajlović, dipl. pravnik, poseduje bogato radno iskustvo na pripremi i primeni propisa u oblasti rada i zapošljavanja, radom na ovim poslovima preko 30 godina u republičkim organima i organizacijama, učešćem na stručnim i naučnim savetovanjima sa stručnim radovima iz oblasti radnih odnosa, na radionicama, seminarima i sl.
Snežana Andrejević, sudija Vrhovnog kasacionog suda Srbije.
Mesto i vreme održavanja:
Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment – MNG Centar, Jevrejska 24 , Beograd, 23. februar. 2012. od 12.00 – 17.30 časova.
Cena:
Kotizacija uključuje: izvođenje seminara, materijale, sertifikat, osveženje i zajednički ručak učesnika.
Cena po učesniku: 12.700,00 dinara + PDV(18%)
Popusti:
· 10% popusta svim firmama koje su učestvovale na seminarima i treninzima MNG Centra u 2011. godini
· 10% popusta na trećeg i četvrtog učesnika seminara; peti učesnik iz iste firme - gratis
· 20% popusta za članove koji plaćaju članarinu na godišnjem nivou
· 20% popusta za fizička lica koja samostalno finansiraju seminar
Prijavljivanje:
Putem telefona: 011/3284-269; 3284-761; 3283-248; 3284-485 ili e-mailom: office@mngcentar.com ili prijava@mngcentar.com
Centar za razvoj ljudskih resursa i menadžment - MNG Centar d.o.o.
Nacionalni predstavnik za EBC*L sertifikatni sistem
tel: +381 (0) 11 32 84 269 +381 (0) 11 32 84 761
fax: +381 (0) 3284 485
e mail: office@mngcentar.com
www.mngcentar.com
| 
| 
