Seminar: Skills of Conducting Interviews, Belgrade, January, 31 - February, 01, 2012 - ConsulTeam

Iz naše prakse

Trening Veštine vođenja intervjua se vodi od 2004. godine, a nastao je kao rezultat dobre prakse ConsulTeama: preko 50 000 obavljenih intervjua, preko 1050 zaposlenih kandidata i uspešna saradnja sa više od 100 različitih klijenata na projektima regrutacije i selekcije.
Najveći doprinos treninga je dobijanje jasne metodologije i strukture vođenja intervjua i, što je najvažnije, jasnog "aršina" za donošenje ispravne odluke o zapošljavanju. Tokom treninga učesnici imaju priliku da se oprobaju u ulozi intervjuera na intervjuu sa našim gostom kandidatom i da dobiju fidbek trenera nakon toga.
Kako svaka kompanija ima svoju politiku i procedure prilikom zapošljavanja, svoj model kompetencija i vrednosti, trening je mnogo puta prilagođavan specifičnostima različitih industrija i organizacija sa kojima sarađujemo. Neki od njih su Philip Morris International, Holcim, ProCredit Banka, Japan Tobacco Intenational, Telenor, Tarkett, InBev, AIESEC, USAID, Karijerni centri i drugi.

Šta dobijate?

Stičete obuhvatnu sliku o korporativnim standardima i principima zapošljavanja, kao priliku da kroz primere iz prakse unapredite veštine i tehnike neophodne za uspešan odabir novih zaposlenih.

Teme:

· Korporativne vrednosti i proces zapošljavanja

· Stručna znanja vs. Kompetencije

· Dobra vs. loša pitanja i STAR model

· Pregled CV-jeva i motivacionoh pisama

· Vreme i mesto, kultura obaveštavanja

· ORCE model - struktura intervjua – osnovne teme i tok

· Odnos intervjuer – kandidat

· Aktivno slušanje i neverbalna komunikacija

· Tipične greške intervjuera

· Evaluacija odgovora kandidata i procena kompetencija

· Kompletiranje intervju dokumentacije

Obuku vodi: Ivona Simić, senior trener

Ivona Simić je ConsulTeam trener koji se poslednjih 15 godina se bavi metodologijom učenja odraslih. Ivona je sertifikovani coach Akademije za biznis coaching iz Velike Britanije, a uza specijalnost su teme iz oblasti HR menadžmenta.

Ivona je kroz rad u medjunarodnim konsultantskim i multinacionalnim stranim kompanijama kao trening kordinator, staff developer i HR menadžer stekla bogato iskustvo u radu sa ljudima i realizaciji plana karijere zaposlenih kroz izvođenje velikog broja soft skills obuka .

Kao HR menadžer u multinacionalnoj kompaniji koja broji preko 100.000 zaposlenih, Ivona je kreirala HR odeljenje i uspostvaila sve HR funkcionalnosti, uključujući analizu trening potreba, godišnji trening plan, sistem selekcije i nagrađivanja zaposlenih,kao i sistem integracije.

Ivona se pridružila ConsulTeam-u 2010 godine. Njen portfolio čine konsultantske kompanije kao što su Development Alternaltives Inc., Urban Institut US, KfW, Procredit banka u Srbiji, Bosni i Albaniji, Komercijalna banka, Zdravlje Leskovac, Telenor i mnoge druge.

Kontakt: +381 11 3087 327 training@consulteam.rs

Kotizacija za jednog učesnika na otvorenom treningu: 350 evra (bez PDV-a)