Pravi menadžer, ali i vlasnik kompanije, u razgovorima će uvek potvrditi tezu da su najveća vrednost jedne kompanije - njeni zaposleni. Zato na svakom razvijenom tržištu traje stalna HR borba za najkvalitetnijim kadrom, a informacija o slobodnim menadžerskim pozicijama, potražnjama, izboru i transferima kvalitetnih stručnjaka su sastavni delovi ove "tržišne utakmice".
Upravo zbog toga je poslovni portal "eKapija" za svoje korisnike pripremio ovakve informacije, kroz servis koji je dobio ime "Nove menadžerske pozicije", a predstavnici "eKapije" s ponosom naglašavaju da je ova, nova usluga, realizovana u saradnji sa najznačajnijim portalima za oglašavanje slobodnih radnih mesta, "Infostudom" (www.infostud.com ) i portalom "Lako do posla" (www.lakodoposla.com) .
Kreatori servisa "Nove menadžerske pozicije" su apsolutno uvereni da je "eKapija", u saradnji sa svojim poslovnim partnerima, napravila višestruko koristan alat, kako za one koji žele da promene svoju trenutnu poziciju i prihvate nove izazove, tako i za kompanije koje i na ovaj način saznaju da li će kod konkurencije ili poslovnih partnera stići novi "frontmeni", sa novim idejama i ambicijama, ili će, otvaranjem novih menadžerskih pozicija, značiti da se otvaraju i novi sektori ili proizvodno-prodajni programi na tržištu.
Prednost novog servisa je i u tome što, osim potrebnih podataka o aktuelnom radnom mestu (što je posebna vrednost, preuzeta sa portala www.infostud.com i www.lakodoposla.com), korisnici dobijaju i kompletne eKapija informacije o kompanijama koje su raspisale ove oglase, njihovim prethodnim vestima, projektima, rezultatima, kontaktima...
| 
| 
