Emocionalno inteligentno liderstvo
06. april 2010
Iz naše prakse
Tempo stalnih promena u današnjem poslovnom okruženju zahteva od menadžera i zaposlenih da budu fleksibilni i prilagodljivi, rade efikasno i dele strast za postizanjem rezultata. Od uspešnog menadžera se očekuje da bude pravi lider - da podstakne najbolje kod svojih zaposlenih – probudi njihove potencijale i entuzijazam. Emocionalni aspekt liderstva ima veliki uticaj na klimu u organizaciji, međuljudske odnose i ukupne rezultate timova i kompanija.
Situaciono liderstvo je trening koji je zasnovan na razumevanja koncepta emocionalne inteligencije i omogućava uvid u to koliko su važne emocije, njihovo autentično izražavanje i dobro kanalisanje radi postizanja rezultata i jačanja međuljudskih odnosa. Jedan od glavnih ciljeva trening programa je da Vas motiviše da radite na razvoju svoje emocionalne inteligencije i emotivno inteligentnih načina ponašanja svojih zaposlenih.
Ključni deo treninga je zabavna takmičarska društvena igra, nalik Monopolu gde dobijate priliku da učite nove koncepte i vežbate primenu različitih stilova liderstva igrajući se. Skupljajući poene oni uviđaju sopstvene obrasce ponašanja – kada oni daju, a kada ne daju željene rezultate i dobijaju priliku da probaju neki novi stil rukovođenja koji bi u datim okolnostima imao bolji efekat.
Šta dobijate?
Ovaj program će Vam pomoći da razumete važnost emocija u rukovođenju i da prepoznate i odaberete najbolji pristup lidera u zavisnosti od situacije i konteksta, sposobnosti i motivacije članova tima, prirode i važnosti zadatka i sl.
Teme
- Uticaj lidera na poslovne rezultate
- Uloga emocionalne inteligencije u rukovođenju
- EI liderstvo – 6 različitih stilova
- Paleta liderskih stilova – kada je koji stil odgovarajući
- Neadekvatni stilovi liderstva
- Društvena igra – Ja kao lider
- Analiza rezultata timova u društvenoj igri i diskusija
Napomena
Consulteam predlaže da pre samog treninga popunite “Personal EQ Meter" (PEQM) - ΤΜΙ instrument za procenu emocionalne inteligencije, koji Vam daje mogućnost da sagledate najpre svoje emocionalne potencijale i oblasti za razvoj i unapređenje.
Uzimajući u obzir da je lična emocionalna inteligencija vrlo privatna i intimna tema, imaćete priliku da dobijete pisani i usmeni feedback i priliku za razgovor o svom razvoju na individualnom sastanku sa našim konsultantom ekspertom. Takođe, postoji mogućnost i da ponovo popunite upitnik šest meseci nakon obuke, kako biste sagledali lični napredak i razvoj.
Obuku vodi: Marija Babić
Marija je završila psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu, a trenutno je na MBA studijama Cotrugli Business School. Na završnoj je godini studija Transakcione analize. Od 2004. godine Marija radi u ConsulTeamu i osnovna joj je odgovornost razvoj i vođenje treninga kao i razvoj i implementacija alata za procenu zaposlenih. Njen portfolio uključuje: Phillip Morris International, Carlsberg, Holcim, Coca-Cola, InBev, Beiersdorf, Pexim, Algotech, Hewlett Packard, Banca Intesa, ProCredit Bank, Loreal, Actavis Zdravlje, IKEA, Pharma Swiss, ZIS, British American Tobacco, Japan Tobacco International, Delta Generali Osiguranje, Boehringer Ingelheim Pharma i brojne druge internacionalne kompanije. Marija je sertifikovani TACK i TMI trener, i sertifikovani korisnik Thomas International alata i poseduje NLP Business Practitioner sertifikat.
Kotizacija za jednog učesnika na otvorenom treningu: 210 evra (bez PDV-a)
PQEM upitnik: 60 evra ( bez PDV-a )
Kontakt: +381 11 3087 327
e-mail: training@consulteam.rs
