Da li se sa setom sećate vašeg prvog posla nakon diplomiranja? Uzbuđenje koje ste osećali prilikom odlaska na radno mesto polako se stišavalo? Odlazak u firmu je postao obaveza a ranije vas je to ispunjavalo? Zadovoljstvo poslom ne zavisi samo od reputacije kompanije, otmene kancelarije i pristojne zarade. Biti srećan zavisi od posla kojim se bavite, a još više zavisi od tipa osobe za koju radite. Češće su zadovoljnije poslom, pa samim tim i sobom, osobe koje rade u manjim kompanijama za manju platu.
Verovatno ste se pronašli u uvodnom delu ovog teksta i pitate se kako da ponovo požurite u kancelariju željni dokazivanja? Ljudi često zanemaruju činjenicu da mi jesmo u stanju da zamisli sprovedemo u delo. Recept za sreću ne postoji, ali vam BC BIlten predlaže sledeće korake koji vam mogu biti od koristi ukoliko želite da budete srećni, bar na poslu.
1. Setite se posla preko omladinske koji ste mrzeli. Način za postizanje zadovoljstva je u fokusiranju na izvor problema: vaše negativne misli. Ukoliko ste konstantno mrzovoljni prilikom pomena naziva kompanije u kojoj radite, problem se neće rešiti. Umesto toga, setite se posla koji ste dobili preko omladinske zadruge koji niste mogli da podnesete, kao na primer rad na gradilištu ili restoranu brze hrane, prodaje sladoleda ili promocije u supermarketima. Duboko razmislite šta vam nije odgovaralo na tim poslovima i uporedite ih sa postojećim radnim mestom. Shvatićete da vam sadašnji posao pruža daleko više interakcija i mogućnosti.
2. Sprijateljite se sa vašim kolegama. Jedan od razloga zbog kojih ljudi napuštaju posao je manjak prijatelja na radnom mestu. Za formiranje prijateljskih odnosa je potrebno vreme, s toga ne dangubite već stupite u kontakt sa kolegama. Najbolji način za to je razgovor o njihovom životu van kompanije, da li imaju hobije i slilčne stvari koje će ih navesti na razgovor. Postoji samo jedno pravilo, nikako ih ne prekidajte, jednostavno ih pustite da vam se otvore.
3. “Iskulirajte” s vremena na vreme. Većina ljudi ne odvaja vreme za kraće pauze, već se pod stresom i tenzijom bori sa ispunjavanjem zadatih rokova. U nekim situacijama dovoljno bi bilo da za trenutak zastanete i udahnete svež vazduh, osećaćete se svežije i odmornije. Šetnja obalom reke ili igranje košarke sa klincima iz kraja oslobodiće vas nagomilanog stresa i povratićete emotivnu stabilnost u život.
4. Vodite dnevnik uspeha. Potrebno je vreme da počnemo da cenimo ono što imamo, s toga je neophodno da vodite dnevnik u kojem ćete zapisivati sve pozitivne stvari koje su vam se tog dana desile na poslu. U povratku kući, dok se gurate u gradskom prevozu ili dok kolima prelazite Gazelu, razmišljajte o pozitivnim kontaktima, susretima i rezultatima koje ste postigli.
5. Zabavljajte se. Rad ume da bude veoma zahtevan i ozbiljan, ali u isto vreme bi trebao da bude zabavan. Ljudi su društvena bića i najbolje rade u okruženju gde atmosfera nije uštogljena već s vremena na vreme mogu da se našale i zabave sa kolegama. Studije su pokazale da rad u ovakvom okruženju kod ljudi podstiče kreativnost i zalaganje.
6. Ne kukajte, već rešavajte probleme. Većina ljudi ima tendeciju da na svet oko sebe gleda sa kritičkog stanovišta. Uvideli ste da je kurirskoj službi u vašoj kompaniji potrebno previše vremena da vam dostavi dokument koji vam je hitno potreban. Nemojte ih ogovarati na kafe pauzi već predložite način za poboljšanje performansi ove službe. Na ovaj način ćete pokazati inicijativu i dinamičnost, što će razdrmati i pokrenuti vaše kolege, naravno pod uslovom da kurirska služba ne stupi u štrajk.
7. Suzdržite se od ogovaranja. Svi smo doživeli da nas Sanja iz računovodstva „povuče za jezik” komentarišući kako je šef nesposobnjaković koji samo zna da kritikuje, dok ona pouzdano zna da je u srodstvu sa izvršnim direktorom po babinoj liniji. Najbolje bi bilo svima da stavite do znanja da vas takve stvari ne zanimaju i da zauzmete čvrst stav po ovom pitanju, jer gotovo je sigurno da će vam se šaputanje po hodnicima kad tad obiti o glavu.
| 
| 
