Pozivamo Vas da se pridružite otvorenim obukama koje organizujemo za Leto 2009 godine.
5 razloga zašto da dođete na otvorene obuke:
1. Praksa, a ne teorija.
Prave kompanije, realne situacije, praktična rešenja. Mi smo fokusirani na konkretne, merljive rezultate koje polaznici imaju (povećanje prodaje, smanjenje troškova, više keša, bolji odnosi sa kupcima, zadovoljni zaposleni...).
2. Male grupe.
Obuke radimo isključivo u malim grupama. Obično je veličina grupe od 7 do 12 polaznika.
3. Komunikacija.
Negujemo maksimalnu komunikaciju i interakciju između trenera i učesnika. I posle obuke, ostajemo u kontaktu sa polaznicima i pomažemo im u rešavanju njihovih praktičnih problema.
4. Treneri.
Treneri sa realnim menadžerskim iskustvom (generalni direktori, direktori prodaje, finansijski menadžeri, direktori marketinga, trade marketing menadžeri...).
5. Networking.
Na obuku dolaze polaznici iz različitih kompanija i industrija. Ovo je odlična prilika da upoznate nove kolege, razmenite vizit karte, dobijete nove kupce, saznate kako drugi rade, steknete nove prijatelje..
Kalendar otvorenih obuka, Leto 2009 (Jun – Jul)
MENADŽMENT (Management)
1. Osnove finansija za menadžere (Finance For Non-finance Managers), 22-23. jun, 08-09. jul à detaljnije
2. Savremeni menadžer, 1 deo (Modern Manager, part 1), 06-07. jul à detaljnije
3. Savremeni menadžer, 2 deo (Modern Manager, part 2), 29-30. jul à detaljnije
4. Biznis plan (Business Plan) 24-25. jun; 13-14. jul à detaljnije
5. Napredni Excel Za Menadžere (Advanced Excel for Managers), 17-18. jun; 01-02. jul; 20-21. Jul à detaljnije
PRODAJA (Sales)
6. Profesionalne prodajne veštine, 1 deo (Professional Selling Skills, part 1), 10-11. jun; 08-09. jul à detaljnije
7. Profesionalne prodajne veštine, 2 deo (Professional Selling Skills, part 2), 17-18. jun; 15-16. Jul à detaljnije
8. Briga o klijentima (Customer Care), 01-02. jul; 29-30. jul à detaljnije
9. Menadžment prodaje (Sales Management), 24-25. jun; 21-22. jul à detaljnije
TRADE MARKETING
10. Trade Marketing, 24. jun à detaljnije
11. Category Management, 25. jun à detaljnije
12. Merchandising, 26. jun à detaljnije
MARKETING
13. PR-Odnosi sa javnošću (Public Relations), 07-08. jul à detaljnije
14. Integrisane marketing komunikacije (Integrated Marketing Communications), 20-21. jul à detaljnije
15. Brend Menadžment (Brand Management), 22-23. jul à detaljnije
MENADŽMENT VEŠTINE (Management Skills)
16. Komunikacione veštine (Communication Skills), 23-24. jul à detaljnije
17. Upravljanje vremenom (Time Management), 18-19. jun à detaljnije
18. Timski rad (Team work), 08-09. jun à detaljnije
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA (Human Resources Management)
19. Radni odnosi i HR (Employee and Labor relations), 02-03. jul à detaljnije
20. Porezi i HR (Taxes and HR), 10. jul à detaljnije
21. Train-The-Trainer, 11-12. jun à detaljnije
FINANSIJE (Finance)
22. Analiza finansijskih izveštaja (Financial Statement Analysis), 15-16. jun; 29-30. jun; 15-16. jul à detaljnije
23. CAPEX analiza (CAPEX Analysis - NPV & IRR), 27-28. jul à detaljnije
24. Cash flow analiza (Cash Flow Analysis), 22-23. jul à detaljnije
Dodatne informacije:
Dodatne informacije možete preuzeti sa : http://www.mcb.rs/pdf/MCB_Leto_2009.pdf (692 kb)
Ako Vaša kompanija ima više od 5+ polaznika, onda Vam preporučujemo in-house obuke.
5 razloga zašto da odaberete in-house obuke:
1. Prilagođeno Vama.
Pre same obuke “snimamo” stanje kod Vas i analiziramo Vaše potrebe.
Trener provede 1 dan u razgovoru sa Vama da bi shvatio Vaše probleme. Trener odlazi (bukvalno!) u magacin, u proizvodnju, na teren sa vašim prodavcem...
Sadržaj obuke se prilagođava Vašoj specifičnoj industriji, kao i Vašim potrebama.
2. Ciljevi (Rezultati).
In house obuke se izvode sa jasno definisanim ciljem sa Vaše strane.
Mi smo fokusirani na konkretne, merljive rezultate koje vi želite (povećanje prodaje, smanjenje troškova, bolja naplata, brži obrt zaliha, više keša, bolji odnosi sa kupcima, zadovoljni zaposleni...).
3. Izveštaji.
Tri dana po završetku obuke dobijate detaljan “Izveštaj sa obuke”. U izveštaju navodimo probleme koje smo uočili, i dajemo veoma konkretne i jasne preporuke za poboljšanje.
Primeri „napraviti Sales Manual za prodavce... Prodavci treba da imaju Banku pitanja... Prodavci nedovoljnu dobro poznaju proizvode... Menadžer prodaje pravi nedovoljan broj double‐call obilazaka...”
Jedan Klijent je dobio 98 sugestija u Izveštaju!
4. Troškovi.
Kada imate više od 5 polaznika, investicija za trening je značajno manja u odnosu na otvorene obuke.
5. Vreme
Vi birate vreme koje vama odgovara. Obuka se može izvoditi bilo koji dan, uključujući i dane vikenda, neradne dane i praznike. Klijenti obično biraju termin: „petak-subota”.
Prijavu za otvorene obuke možete da uradite na 4 načina :
e-mail mcb@eunet.rs
tel/fax 011 3047 126
mob 063 8500 991
Internet http://www.mcb.rs/seminar_prijava.php
MCB-Menadžment Centar Beograd
è Praksa. Učenje. Rezultati
11050 Beograd, Ustanička 189 / II
Tel/Faks +381 11 3047 126
E-mail: mcb@eunet.rs
Web: http://www.mcb.rs
| 
| 
