NavMenu

Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom za sve firme sa više od 20 zaposlenih - Novi pravilnik definiše zadatke poslodavaca i način podnošenja izveštaja

Izvor: eKapija Četvrtak, 12.01.2017. 09:26
Komentari
Podeli
(Foto: Andrey_Popov/shutterstock.com)
Svaki poslodavac, domaći i strani, koji se ne smatra novoosnovanim i koji ima najmanje 20 zaposlenih, ima obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Obaveze, osim direktnim zapošljavanjem, poslodavci mogu da ispune uplatom određenih sredstava u budžet ili saradnjom sa preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Obaveze poslodavaca, kao i način dokazivanja njihovog izvršenja, definisane su novim pravilnikom koji su donela ministarstva finansija i rada, zapošljavanja, boračkih i socijalnih pitanja.

Novi Pravilnik o načinu praćenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršenja te obaveze primenjuje se od 1. januara 2017. godine.

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom smatra se i zapošljavanje lica koja je podnela zahtev za procenu radne sposobnosti od momenta podnošenja tog zahteva. Ako taj zaposleni ne stekne status osobe sa invaliditetom, poslodavac ima obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom u mesecu u kome je završen postupak procene, navodi se u ovom Pravilniku.

Umesto zapošljavanja osoba sa invalidtetom, firme mogu da uplate sredstava na račun budžeta Republike Srbije. Taj novac ide Budžetskom fondu za profesionalnu rehabilitaciju i podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, najkasnije u roku koji je propisan za podnošenje izveštaja o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Smatra se da je firma ispunila obavezu zapošljavanja osobe sa invaliditetom i ako izvrši finansijske obaveze iz ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji, kupovini proizvoda ili vršenju usluga sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom – u vrednosti od 20 prosečnih zarada u Srbiji.

Obaveze države

Republika Srbija, kao poslodavac, svoje obaveze izvršava opredeljivanjem sredstava za tekuću godinu - kao subvenciju osobama sa invaliditetom (zaposlenim u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom), kao subvenciju za poboljšanje uslova rada, unapređenje proizvodnih programa i druge svrhe.

Ukoliko je obaveza Srbije u tekućoj godini veća od iznosa opredeljenih sredstava u budžetu za tu godinu, u budžetu za narednu godinu planiraju se sredstva uvećana najmanje za iznos te razlike.

Ministarstvo rada, na osnovu podataka dobijenih od Poreske uprave o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom (za sve direktne i indirektne budžetske korisnike kojima se plate obezbeđuju iz budžeta Srbije), u skladu sa budžetskim kalendarom, u finansijskom planu predlaže ministarstvu nadležnom za poslove finansija iznos sredstava potreban za izvršenje obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom za Srbiju (zbog planiranja obima republičkog budžeta za narednu godinu).

(Foto: Andrey_Popov/shutterstock.com)
Kontrola poslodavaca

Kontrolu izvršenja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom, plaćanja poreza i doprinosa za nju, vrši Poreska uprava u skladu sa propisima kojima se uređuju poreski postupak i poreska administracija.

Poslodavac podnosi elektronski izveštaj o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom na obrascu IOSI – Izveštaj o izvršenju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom preko portala Poreske uprave ili popunjavanjem obrasca u okviru korisničke aplikacije na portalu Poreske uprave, najkasnije do 5. u mesecu za prethodni mesec.

Obrazac IOSI sastoji se od podataka o izveštaju, poslodavcu, broju zaposlenih, način izvršenja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Ako izveštaj sadrži nedostatke u pogledu formalne ispravnosti i matematičke tačnosti, Poreska uprava u elektronski obaveštava podnosioca o tim nedostacima. Po dobijanju obaveštenja poslodavac je dužan da otkloni identifikovane nedostatke i podnese tako ispravljen izveštaj ponovo.

Izveštaj na obrascu IOSI smatra se podnetim kada Poreska uprava potvrdi formalnu ispravnost i matematičku tačnost iskazanih podataka, dodeli broj obrasca, broj odobrenja za plaćanje ukupnog iznosa obračunatih sredstava na račun i o tome dostavi obaveštenje firmi.

Ovaj pravilnik donet je u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Kompletan Pravilnik o načinu praćenja izvršavanja obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom i načinu dokazivanja izvršenja te obaveze pogledajte u sledećem fajlu.

Komentari
Vaš komentar

Top priče

15.04.2024.  |  Saobraćaj

Air Serbia leti direktno od Beograda do Mostara

Air Serbia (Er Srbija) je letom JU634 uspostavila direktnu avio-liniju između Beograda i Mostara. Do tog grada u Bosni i Hercegovini, srpska nacionalna avio-kompanija od danas saobraća tri puta nedeljno, svakog ponedeljka, petka i nedelje. Let traje oko 50 minuta, navedeno je u saopštenju. - Danas uspostavljena avio-veza između Beograda i Mostara rezultat je odlične saradnje i snažne podrške koju nam je pružio Aerodrom Mostar. Verujemo

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.