Za sve seminare koje organizujemo u julu dobijate dva mesta po izboru, po ceni jednog 2 za 1
-Upravljanje ljudskim resursima - -20.06.2015.-
Koje su tematske oblasti?
Modul 1 –
Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke
Analiza potrebe razvoja zaposlenih
Tehnike prikupljanja podataka prilikom analize potrebe razvoja zaposlenih
Kreiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih
Modul 2 –
Principi analize benefita razvoja zaposlenih
Benefiti procene radnog učinka
Faktori koji utuči na procenu radnog učinka
Uloga HR vs uloge direktnih menadžera
Principi procene radnog učinka
Modul 3 –
Tehnike vođenja razgovora prilikom procene radnog učinka
Upravljanje različitim ponašanjima zaposlenih
Nagrađivanje zaposlenih nekad i sad
Alati koji se koriste prilikom nagrađivanja zaposlenih
Modul 4 –
Faktori koji utiču na proces i sistem nagrađivanja
Strategije za zadržavanje zaposlenih
Uloga HR-a vs direktnih menadžera u motivaciji i zadržavanju zaposlenih
Evaluacija seminara i dodela sertifikata
Ko je predavač?
Andrijana Aleksić Jevtić Direktor odeljenja za selekciju i razvoj zaposlenih i Zamenik Direktora ljudskih resursa u Banca Intesa a.d. Beograd, poseduje vise od 10 godina radnog iskustva u različitim segmentima Upravljanja ljudskim resursima. Nakon završenog Oxford Brookes Univerziteta u Londonu, Andrijana počinje svoju karijeru u HR konsaltingu na poslovima head huntinga i obuke zaposlenih. U Unicredit Banci provodi par godina na poziciji Zamenika Direktora HR sektora, gde je bila angažovana na implementaciji i primeni različiti alata za upravljanje ljudskim resursima. Godine 2007 nastavlja svoju karijeru kao Direktor ljudskih resursa u Beogradskom Hyatt Hotelu gde stiče dodatno iskustvo u strateškom razvoju ljudskih resursa a posebno motivaciji, razvoju i angažovanju zaposlenih. Nakon Hotela Hyatt svoju karijeru nastavlja u Banca Intesa a.d. Beograd do danas, sa primarnim fokusom na selekciju i razvoj zaposlenih , implementaciju sistema procene radnog učinka zaposlenih kao i na implementiaciju sistema nagrađivanja zaposlenih.
Kako radimo?
Trening je organizovan po principu 4 sesije od 80 minuta, koje predstavljaju kombinaciju interaktivnog predavanja i vežbi sa dosta primera iz prakse. Svi polaznici pored edukacije dobijaju radni materijal, sertifikat D.R. Gilbert centra (podržan od UPPS-a), knjigu D.R.Gilberta " Kako postati efikasan menadžer prodaje ", mogućnost konsultacija nakon seminara sa predavačem. U pauzama je obezbeđen laki obrok i osveženje.
Kada i gde se seminar održava?
20.06.2015. u prostorijama D.R. Gilbert Centra, Ilirska 5, 11000 Beograd. Od 10.00h do 17.00 h.
Kotizacija:
Za sve seminare koje organizujemo u narednom periodu dobijate dva mesta po izboru, po ceni jednog od 139 €. Plaćanje je potrebno izvršiti pre održavanja seminara.
Dodatne informacije i rezervacije:
seminari@drgilbert-centar.com , d.manojlovic@drgilbert-centar.com,
062/235-915 ili 011/ 27-62-168
Kontakt osoba: Dragana Manojlović Stanišić - marketing and sales manager-
www.drgilbert-centar.com