Upravljanje ljudskim resursima -20.06.2015. DR Gilbert Centar

Za sve seminare koje organizujemo u julu dobijate dva mesta po izboru, po ceni jednog 2 za 1

Modul 1 –

Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke

Analiza potrebe razvoja zaposlenih

Tehnike prikupljanja podataka prilikom analize potrebe razvoja zaposlenih

Kreiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih

Modul 2 –

Principi analize benefita razvoja zaposlenih

Benefiti procene radnog učinka

Faktori koji utuči na procenu radnog učinka

Uloga HR vs uloge direktnih menadžera

Principi procene radnog učinka

Modul 3 –

Tehnike vođenja razgovora prilikom procene radnog učinka

Upravljanje različitim ponašanjima zaposlenih

Nagrađivanje zaposlenih nekad i sad

Alati koji se koriste prilikom nagrađivanja zaposlenih

Modul 4 –

Faktori koji utiču na proces i sistem nagrađivanja

Strategije za zadržavanje zaposlenih

Uloga HR-a vs direktnih menadžera u motivaciji i zadržavanju zaposlenih

Evaluacija seminara i dodela sertifikata

Andrijana Aleksić Jevtić Direktor odeljenja za selekciju i razvoj zaposlenih i Zamenik Direktora ljudskih resursa u Banca Intesa a.d. Beograd, poseduje vise od 10 godina radnog iskustva u različitim segmentima Upravljanja ljudskim resursima. Nakon završenog Oxford Brookes Univerziteta u Londonu, Andrijana počinje svoju karijeru u HR konsaltingu na poslovima head huntinga i obuke zaposlenih. U Unicredit Banci provodi par godina na poziciji Zamenika Direktora HR sektora, gde je bila angažovana na implementaciji i primeni različiti alata za upravljanje ljudskim resursima. Godine 2007 nastavlja svoju karijeru kao Direktor ljudskih resursa u Beogradskom Hyatt Hotelu gde stiče dodatno iskustvo u strateškom razvoju ljudskih resursa a posebno motivaciji, razvoju i angažovanju zaposlenih. Nakon Hotela Hyatt svoju karijeru nastavlja u Banca Intesa a.d. Beograd do danas, sa primarnim fokusom na selekciju i razvoj zaposlenih , implementaciju sistema procene radnog učinka zaposlenih kao i na implementiaciju sistema nagrađivanja zaposlenih.

Trening je organizovan po principu 4 sesije od 80 minuta, koje predstavljaju kombinaciju interaktivnog predavanja i vežbi sa dosta primera iz prakse. Svi polaznici pored edukacije dobijaju radni materijal, sertifikat D.R. Gilbert centra (podržan od UPPS-a), knjigu D.R.Gilberta " Kako postati efikasan menadžer prodaje ", mogućnost konsultacija nakon seminara sa predavačem. U pauzama je obezbeđen laki obrok i osveženje.

20.06.2015. u prostorijama D.R. Gilbert Centra, Ilirska 5, 11000 Beograd. Od 10.00h do 17.00 h.

Za sve seminare koje organizujemo u narednom periodu dobijate dva mesta po izboru, po ceni jednog od 139 €. Plaćanje je potrebno izvršiti pre održavanja seminara.

seminari@drgilbert-centar.com , d.manojlovic@drgilbert-centar.com,

062/235-915 ili 011/ 27-62-168

Kontakt osoba: Dragana Manojlović Stanišić - marketing and sales manager-

www.drgilbert-centar.com